РОССИЯ-РОСТЕЛЕКОМ-МЕНЕДЖМЕНТ-ОПЦИОН
28.06.2019 18:40:38

Менеджмент Ростелекома увеличил доли в компании в рамках завершающего этапа программы мотивации

Москва. 28 июня. ИНТЕРФАКС — Топ-менеджеры «Ростелекома» (MOEX: RTKM) в рамках программы долгосрочной мотивации, действие которой завершается в этом году, увеличили свои доли в операторе, говорится в сообщении компании.
«Ростелеком» запустил опционную программу в 2016 году. Для ее реализации компания может направить от 2,9% до 6% акций. Программа рассчитана на 3 цикла — 2017, 2018 и 2019 годы, топ-менеджеры сохраняют право участвовать во 2-м и 3-м циклах опциона при условии сохранения не менее 50% дополнительных акций, предоставленных по предыдущим циклам.
В рамках заключительного периода действия опциона доля президента компании Михаила Осеевского увеличилась с 0,093% от уставного капитала до 0,169%, финансовый директор «Ростелекома» Сергей Анохин увеличил долю с 0,019% до 0,027%, первый вице-президент Владимир Кириенко — с 0,042% до 0,078%, старший вице-президент по IT Кирилл Меньшов — с 0,014% до 0,046%, директор макрорегиона Волга Дмитрий Проскура — с 0,034% до 0,045%, вице-президент по HR Галина Рысакова — с 0,047% до 0,077%, вице-президент по технической инфраструктуре Алексей Сапунов — с 0,019% до 0,05%, старший вице-президент Анна Шумейко — с 0,029% до 0,058%.