Мы неоднократно отмечали, что менеджмент ВТБ:
— ведет себя как самый рискованный трейдер-однодневка (торгует на «всю котлету» с целью максимизации прибыли, а именно своего бонуса);
— не делится прибылью с акционерами (в 2025 году Костину просто выкрутили руки);
— не отвечает за убытки ВТБ, за убытки всегда расплачивается государство и частный инвестор;
— является одним из самых высокооплачиваемых в банковском секторе.
Государство задумалось, что что-то здесь не так: может не платить менеджменту бонусы и премии в убыточный год? Надо идти дальше.
Можно помочь государству в формировании принципов мотивации и стимулирования менеджмента ВТБ, ориентированных на долгосрочные интересы государства и частных инвесторов. Вот возможный каркас:
- 90% бонусов, премий и прочих выплат помимо оклада менеджменту, начиная с начальников отделов, «выплачивать» акциями ВТБ с отлагательным условием.
- Акции ВТБ депонировать как казначейские на отдельном счете и для года N выплачивать в N+ 3 году, т.е. через 3 года.
Авто-репост. Читать в блоге >>>

Финаме
БКС Мир Инвестиций
