МЭР хочет изменить порядок расчета зарплаты топ-менеджеров госкомпаний
МОСКВА, 24 мар — РИА Новости/Прайм. Единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний может появиться в России; соответствующая концепция Минэкономразвития в целом была одобрена на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова, документ необходимо доработать до 5 апреля
Регламент, который разработали в Минэкономразвития, включает в себя фиксированный годовой оклад в размере менее 50% вознаграждения и переменную часть, которая будет зависеть от ключевого показателя эффективности (КПЭ, KPI).
В частности, чиновники отметили, что вознаграждение топ-менеджмента недостаточно четко увязано с финансовыми результатами госкомпаний. Также МЭР не упомянуло в регламенте некоторые формы переменного вознаграждения — акции и опционы.
================
Если примут данный документ Муров зад будет рвать, чтоб прибыль стабильно росла ...
так что готовьтесь…

Финаме
БКС Мир Инвестиций