АВТОВАЗ Календарь Акционеров | |
Прошедшие события Добавить событие |
«Принять рекомендации в отношении полученного обязательного предложения о приобретении ценных бумаг общества, направленного компанией Альянс Ростех Авто Б.В. (Alliance Rostec Auto B.V.) в соответствии со ст. 84.2 ФЗ «Об акционерных обществах».»
В начале июля основной акционер «АвтоВАЗа» Alliance Rostec Auto B.V. в рамках обязательной оферты предложил выкупить обыкновенные акции «АвтоВАЗа» по 12,4 рубля за бумагу, привилегированные — по 12,2 рубля.
Срок принятия обязательного предложения 70 дней с момента его получения.
сообщение
Прайм
Alliance Rostec в июне повторно направил в Банк России обязательную оферту о выкупе акций «АвтоВАЗа» у миноритариев, предложение направлено в отношении 1,593 миллиарда обыкновенных и 244,185 миллиона привилегированных акций типа «А». Первая оферта была отклонена по техническим причинам.
Компания успешно двигается к цели по продажам 400 тыс. автомобилей в годовом выражении. Не исключено, что текущими темпами роста на горизонте двух-трёх лет компания сможет отразить прибыль.Безуглов Валерий
Тем временем после выставления СП Ростеха и Renaut – Nissan оферты миноритарным акционерам «АВТОВАЗа» по выкупу 1,6 млрд обыкновенных и 244 млн привилегированных бумаг по цене 12,4 и 12,2 руб. за штуку соответственно потенциал их роста ограничен, так как текущая рыночная цена близка к цене обязательной оферты. Если второй по величине акционер «АВТОВАЗа» структура Ренессанс Капитала, владеющий пакетом около 11,5%, примет оферту, мажоритарий консолидирует в своей собственности более 95% акций компании, что позволит ему воспользоваться правом принудительного выкупа и провести делистинг.
Президент «АвтоВАЗа» Ив Каракатзанис подписал программу по улучшению условий труда работников предприятия в Тольятти, рассчитанную на 2018-2020 годы. Общий объем финансирования по программе составит 3,178 миллиарда рублей, из которых 969 миллионов будет выделено уже в текущем 2018 году. Программа была разработана в мае-июне 2018 года на основании 100-процентного опроса сотрудников компании, проведенного в феврале-марте
Как отмечается, программа содержит план из 588 мероприятий, направленных на повышение комфорта и безопасности труда коллектива предприятия, в числе которых — ремонт мест общего пользования и бытовых помещений (столовые, туалеты, раздевалки), вентиляционных систем, крыш и полов, офисных помещений. Также в рамках программы предусмотрены замена окон, обновление спецодежды и средств индивидуальной защиты, строительство дополнительных парковок вдоль проходных и другие мероприятия, предложенные сотрудниками компании в ходе опроса. Сообщается, что первая часть этих работ уже стартовала и будет завершена до конца года.
«АВТОВАЗ» (+2,56%), сообщил о повторной оферте миноритариям. Оферта выше рынка, 12,4 и 12,2 руб. за обыкновенные и привелигированные акции, но выкуплено может быть не более 34% обыкновенных и 54% привилегированных акций. Новость не вызвала большого ажиотажа у спекулянтов, поскольку предполагает незначительную премию и низкий коэффициент выкупа. Маловеротяно, что холдинг Alliance Rostec Auto B.V. заинтересован в превращении «АВТОВАЗа» в непубличную компанию, скорее всего, акции продолжат обращаться на бирже. Дела «АВТОВАЗа» улучшаются, не исключено, что по итогам года компания получит прибыль.Ващенко Георгий
Другим крупным владельцем «АВТОВАЗа» с долей в 11,5% является структура Ренессанс Капитала. Судя по планам мажоритарного акционера, наиболее вероятным сценарием видится дальнейшая консолидация пакета акций в руках совместного предприятия Ростеха и Renaut-Nissan и проведение делистинга. С учетом того, что текущая цена акций близка к цене оферты, на принятие предложения по которой отводится 70 дней, стоимость акций останется на текущих отметках на горизонте ближайших двух месяцев.Безуглов Валерий
«После активных переговоров с профсоюзом компания приняла решение повысить заработную плату работников в Тольятти на 6,9%, несмотря на то, что чистый финансовый итог деятельности „АвтоВАЗа“ в 2017 году был все еще в отрицательной зоне. Я уверен, что этот рост позитивно скажется на жизни нашего коллектива и семьях работников»