Блог им. neovuka

Мифы: НДФЛ-И все таки она круглая!

    • 19 января 2020, 00:33
    • |
    • NeoVuka
  • Еще

Люди предпочитают жить мифами и верованиями, но не знаниями.

Жрецы обладают знаниями. За счет их сакрализации манипулируют и управляют людьми.
Не верьте, изучайте матчасть!

Вдохновленный этим:
1. «Мишустин высказался против отмены пенсионной реформы и послабления НДФЛ, поддерживает плоскую шкалу.»
2. "Как Мишустин «победит» бедность"


"Удержание налогов и взносов из фонда оплаты труды в 2019 году. Таблица налогов и взносов с ФОТ"

Там много чего написано, но нам необходимо отметить следующее:
Пенсионный взнос ( первый пункт статьи №426 НК РФ) -
-22% с доходов, которые не превышают 1150000 рублей, с суммы выше – 10%;

Социальные взносы (второй пункт статьи №426 НК РФ) -
-2,9% с доходов, не превышающих 865000 рублей (эта сумма является предельной, то есть, доходы, полученные сверх этой цифры, взносами не облагаются);
-1,8% для иностранцев, которые не являются высококлассными специалистами;

Возьмем среднего Ивана и МистераХ. Иван получает среднюю ЗП по РФ(Госкомстат, октябрь 2019 г) 46.549,00 рублей, а МистерХ высококлассный и высокооплачиваемый специалист, по слухам получающий 4 млн. рублей в день. Декларацию он не публикует, но Мишустин то знает...
Теперь посчитаем ФОТ вместе со налогами:
Иван
-ФОТ=60.751,10
-На руки=40.497,63, то есть 66,7% от ФОТ
-Уплачено налогов=20.253,47, то есть 33,3% от ФОТ
МистерХ
-ФОТ=141.661.833,33
-На руки=105.850.000,00, то есть 74,7% от ФОТ
-Уплачено налогов=35.811.833,33, то есть 25,3% от ФОТ

Интересно, Ваня платит на 31,9% больше МистерХа. На треть, Карл!
Ваня
платит даже больше гастробайтера. На 1,1%

А что в Эстонии? Где-то тут в блоге проскочило, что в Эстонии 22% плоская шкала. Даже табличку красивую привели. Не верьте, изучайте матчасть!

 

"Калькулятор зарплаты (Эстония, Латвия)"

Иван
-ФОТ=58.364,32
-На руки=40.497,63, то есть 69,4% от ФОТ
-Уплачено налогов=17.866,69, то есть 30,6% от ФОТ
МистерХ
-ФОТ=182.959.557,14
-На руки=105.850.000,00, то есть 57,9% от ФОТ
-Уплачено налогов=77.109.557,14, то есть 42,1% от ФОТ

Ваня получил бы столько же, но заплатил бы меньше налогов на 8,8% (2,7% от ФОТ).
МистерХ заплатил бы на 66,4% (16,8% от ФОТ).
Ваня платил бы в казну меньше МистерХа на 17,4%.

Если посчитать по ФОТу, то получим:
Иван
-ФОТ=60.751,10
-На руки=41.873,58, то есть 68,9% от ФОТ
-Уплачено налогов=18.877,52, то есть 31,1% от ФОТ
МистерХ
-ФОТ=141.661.833,33
-На руки=81.571.882,98, то есть 57,6% от ФОТ
-Уплачено налогов=60.089.950,35, то есть 42,4% от ФОТ

Ваня, при том же ФОТе, что и в России, получил бы чуть больше (0,02%), а налогов бы заплатил чуть меньше (0,02%).
При этом, относительная зарплата у Вани была бы на 19,6% больше чем у МистерХа, а налогов он заплатил бы на 36,3% меньше чем МистерХ.

Выводы:
1. Существующая «плоская» шкала позволяет «недоплачивать» в казну.
Если учесть, что на 2017 год (свежее данных не нашел) в РФ было 1,33 млн человек, кто получал меньше 7500 рублей и 2,15 млн человек, кто получал от 7500 до 9000, то 334 штук МистерХов могли избавить их от НДФЛ.

2. Уверен, если бы система налогообложения и пенсионного обеспечения была бы подобна Эстонской, то про вопрос о пенсионной реформе не стоял бы. Может не придумывать сакральный русский путь, а скопировать например Эстонский.

3. Граница расслоения на иванов и мистеров начинается с 865000-1150000+ рублей/месяц. Это и есть верхняя граница русского «среднего класса», а дальше начинается «элитка». Это соответствует мировой тенденции — «… В США, к примеру, к среднему классу относят людей с годовым доходом от 23400 до 62400 долларов...».

4. Новый премьер, в первый же день своего премьерства заявил, что «все хорошо, прекрасная маркиза», и похоже «улица, фонарь, аптека...» нам не избежать.

Вот такая, «сакральненькая плоскость» НДФЛ.

С уважением, V.
____________

P.S.

Для поколения твит и ЕГЭ:
Вам втюхивают миф о плоскости.
Шкала сейчас не плоская-Если Вы получаете больше 1,15 млн. рублей/месяц, Ваши обязательства перед бюджетом по уплате НДФЛ более этой суммы равны 0(Ноль) рублей.
Далее по НДФЛ не платиться НИЧЕГО.
По буквам: Николай, Игорь, Харитон, Ульяна, Яков!

С уважением, V.

P.S.2
Позор на мою седую голову!
PS это про социалку и не ничего, а 10%.
Прошу извинить, не выспался- нужно было в Азии по битку покувыркаться.

С уважением, V.

★6
-Интересно, Ваня платит на 31,9% больше МистерХа. На треть, Карл!
Наглый звиздеж! Вано платит в 2 тысячи раз меньше налогов!
avatar

лимонер

лимонер, можно пояснить на пальцах? Я не топлю слепо за или против Мишустина, просто хочется конкретики.

Вообще я против плоской шкалы, считаю её несправедливой. И даже если от прогрессивной шкалы толку немного (как говорит Мишустин), всё равно я за неё, т.к. я за справедливость и даже небольшие копейки были бы нелишними в условиях, когда… лишнего нет.
Это я так, для ясности по моей т.з.
avatar

VladMih

лимонер, 
Относительные величины изучали?
Или были заняты ЕГЭ?

С уважением, V.
avatar

NeoVuka

лимонер, он забыл НДС сюда добавить так как деньги это промежуточный элемент.
avatar

Евгений

Перечитал, не понял. Речь таки о НДФЛ или о социалке? Пенсионный и бла бла бла, и НДФЛ имхо вещи немного разные. Ибо по социалке Ваню зачастую вообще не чешет сколько работодатель, то есть бизнес за него в казну платит. Хотите что бы платили больше? Да не вопрос. Что же касается мастеров Х, то все что у него сверху станут вычетать, прибавится к его окладу и премиям чтобы не было потерь. Фот вырастет (ибо таких мистеров кто попадёт под прогрессивную шкалу в крупных конторах не мало) следовательно надо будет либо компенсировать дополнительные выплаты ценами на продукцию и услуги, либо оптимизировать штат и уволить пару тройку Вань к чертям и все, тема съедена. Итого имеем, прогрессивная шкала приведёт к трём сценариям. 1. Рост цен, 2. Повышение доходов мистеров х, 3. Сокращение лишних Вань.
avatar

DAMAN

DAMAN, Вы не могли бы свои мысли донести до французов? Я беспокоюсь за их доходы и пенсию, не говоря уже о социальном пакете!
Мы же не хотим, как в Парижу?
мимо проходил, как в Парижу? Ну хз, не все видимо хотят как там, я вот не хочу совсем ) вопрос не в том как у кого-то и где-то, вопрос даже не в самой системе. Когда она работает и есть давно, все давно уже привыкли и система настроена. Проблемы возникнут исключительно в момент перехода из текущей в прогрессивную, потом со временем все устаканится и настроится как надо. Просто у топов договора сменятся в будущем на оклад и премии Net а не Gross и их не будет волновать откуда выплачивается налог. Был у меня опыт жизни в европе, где у меня был налог 50%+, но меня это не волновало, так как доход был зафиксироват в сумме net )
Ну а по поводу франции и того, как там прекрасно и хорошо, это долгая и бессмысленная дискуссия. Вести ее имеет смысл только с тем, кто там жил или живет. Мы сидя тут, и глядя как там, периодически приезжая туда в отпуск или командировку, часто путаем туризм с эмиграцией, отчего дискуссия обычно весьма слабо конструктивна.
avatar

DAMAN

DAMAN, один из показателей — миграция!
Много Вы видели французов в России?
Заехал один клоун в РФ, видимо с похмелья, да сдуло. Ни халявные квартиры, ни низкие налоги, ни хлеб с солью с хороводами и песнями, не удержали. Сбежал дружище, а какое было шоу. 
Я  топлю, потому что работал на потребительском рынке, а он сдох от налогов, как с бизнеса, так и с физических лиц. Нищих обдирают налогами, которые вместо потребительских товаров для себя и семьи вынуждены платить последние на налоги. 
Вы пишите, что там платили 50% налогов, так и в РФ Вы платите 50% налогов! С 50 на руки 25 налогов! Но в замен, отдачи 0!
Я хочу, как а Париже!



 

мимо проходил, при чем тут эмигранты из Парижа? В россии работает много дорогих экспатов и из штатов и из Европы. Спрошу обратно, много вы видели во Франции наших эмигрантов работающих на высоком доходе? Вы лично жили и работали где нибудь кроме россии? Поживите в Париже, тогда сможете объективно сравнить. Опять же, желание достойное, почему бы и нет? Так поезжайте же, не мучайтесь здесь, раз тут отдачи ноль )))) а у нас, работник платит 13, откуда берётся все остальное его не волнует. И в этом как раз проблема, считается что платим мало, значит требовать особо нечего. Так давайте обсуждать вместо прогрессивной шкалы изменение налогового кодекса в другую сторону. Чтобы сотрудник самостоятельно платил всю величину налогов, а работодателя снять с этой истории. Он будет перечислять все в зарплату, а дальше физик сам. Тогда будет все как в европе, все чин по чину. Заодно посмотрим много ли работающих захотят в конце года сами отдавать все налоги государству ))) ведь накопится сумма круглая, которую большинство уже успеет про#@ать на кредитный хюндай или прочую чепуху
avatar

DAMAN

DAMAN, я вообще писал об этом вчера, 
https://smart-lab.ru/blog/587930.php#comment10535310
Не пойму где у нас разногласия?
DAMAN. Сейчас когда идёт разговор " не хотим как во Франции", мы же прекрасно понимаем о чём идёт речь. Хотели поднять пенсионный возраст до 64( одно из требований), но после многомесячных протестов отступило правительство( ну пока на 8-10 лет) и осталось на старых цифрах. 62 года выход на пенсию. Однако не стоит забывать и думаю не надо напоминать особо что продолжительность жизни совсем другая. Разговор об этом.
avatar

EdvardGrey

EdvardGrey, так мы в этой теме за налоги говорили вроде ) а не да сопротивление системе и давлении на правительство по пенсионной реформе. ))) что все темы в одну кучу то сваливать. Ну а если уж по теме пенсионной реформы, то давайте так, я не против постулатов что повышение возраста ухудшает жизнь населения, я за объективность в сравнениях и суждениях, а объективным может быть тот, кто имел конкретный личный опыт, а не картинку издалека. Везде что-то лучше чем у нас, но что-то и хуже, нельзя вырывать из контекста один пример, и строить на его базе логику, что там где нас нет, там непременно лучше чем здесь. Я не заявляю что у нас манна небесная и рай, но и сказать что там хорошо а здесь жопа — совершенно не готов. Жил в странах разных по 3-5 лет, много что видел, много что имею сказать. По сути, я просто за объективность в суждениях, а не шапкосрач на основе теоретических представлений
avatar

DAMAN

DAMAN. Я тоже не собираюсь утверждать что где-то всё покрыто толстым слоем шоколада, а у нас нет. Да по разному. Но то что уровень жизни в России( в целом) мягко говоря низковат, думаю и спорить нечего, тем более жили в разных местах и есть с чем сравнить. Пример разговаривал недавно со знакомыми немцами( из по Штутгарта), рассказываю что у тёти моей пенсия где-то в районе €80-90. Они молчат, как потом оказалось пытались сообразить это в какой срок( в неделю- это маловато будет, а в день наоборот многовато), но услышав что это в месяц, откинув дипломатические формальности чётко сказали что это ложь. Такого же не может быть. Но мы-то с Вами знаем что Может, даже более то так есть. Так вот разговор про то что таковой уровень жизни всех слоёв населения России, это не соответствующий богатству страны уровень жизни населения. 
avatar

EdvardGrey

DAMAN, лол, с вашими адекватными суждениями вы не на тот форум зашли. Здесь сборище диванных аналитиков-коммунистов, которые считают, что налоги должны платить только богатые (= чиновники в их представлении), и столько, чтобы на них были бесплатное образование и здравоохранение как в США, и пенсии как в Европе. И при этом чтобы еще с учебой и работой не напрягали.
avatar

MadQuant

MadQuant, Всегда забываю об этом ))))))))))
avatar

DAMAN

DAMAN, все чешет есть ФОТ если налоги убрать ФОТ пойдет на руки, нельзя взять и просто повысить цену, цену опредеояет спрос, сокращать ванек ради топа тоже не резон, если предприятие эффективное ванек в обрез, просто мистер х откажется от одной кокаиновой вечеринки в месяц, затянет поясок так сказать
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, не откажется, а лишние Вани всегда есть, даже в самом супер эффективном бизнесе. Не говоря уж о госкорпорациях и прочих гигантах. Второе, ничего никому никуда на руки не пойдет, ну серьезно, эпоха социализма давно прошла. С какого перепугу работодатель будет платить сотрудникам сокращение его отчислений? Эта часть не является предметом трудового договора с работником в принципе. По поводу цен, есть только два пути, прямых, повышение цен или сокращение издержек. Есть фин показатели, EBITDA, Noplat, и прочие, если они в результате регулирования извне снижаются, менеджмент вынужден искать способы возвращения показателей на плановые величины. В первую очередь ищется вариант по увеличению ревенью или сокращению затрат.
avatar

DAMAN

DAMAN, оплата труда это напрямую качество работников, короля делает свита
У двух мистеров х в одном городе высвободился ФОТ первый отдал работникам, они стали получать хорошо не на46% больше, зажал до 30%, второй это вы оставил все как есть, бабки просадил на кокс и девочек, я у себя провожу чистку рядов и забираю ваши лучшие кадры, к вам идут мои алкаши, если вам нужно, спецов у вас не хватает, через какое-то время я вас сожрал, все шлюхи и кокаин нашего города мои
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, чистая теория без привязки к фактам. Вы передергиваете и выставляете топов круглыми идиотами, которые кроме как в лоб, больше никак не умеют управлять. Да и говорим мы про разные параллельные вселенные видимо ) еще раз, выплаты социальной части от работодателя никак не имеют связи с трудовым договором и размером оплаты труда. Ваш пример равнозначен такому: я умный, он дурак, я сократил лишних, сделал бизнес эффективным, оставшимся прибавил зарплату за счет сокращенных, людей стало меньше, но зарабатывать они стали сильно больше, все суперпуперпрофи со всего города побежали ко мне, а все уволенных бичи пошли сосать, я король, у меня супер кадры, а все остальные в городе сосут и банкротятся… теоретизация чистой воды. Все гораздо сложнее, коллега, гораздо сложнее.
avatar

DAMAN

DAMAN, внимательней, не сократил а обменял на качественных за счет увеличения зп, сократил у себя скам одномоментно, условия абсолютно равные кроме ФОТа, никакой теории, трудовой договор и соц выплаты чисто технический момент, есть человек и то что он получает на руки все, я смогу дать на руки больше и я дам людям, чтобы задавить жадного конкурента, потом заберу/оптимизирую когда конкурентная среда изменится -я не инфантильный самаритянин чтобы переплачивать )
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, как вы предполагаете потом сокращать доход работников? Дать всегда легко, забрать, хм, будет не так уж и просто ) гораздо проще при экономии отчислений пообещать нужным качественным работникам повышенный бонус, и хрен они куда уйдут и затрат будет сильно меньше чем повышение зарплаты и забирать потом в разы проще. И то в4сьма спорный момент, делать это для всех и вся н4 имеет смысла, у вас всегда есть процент сотрудников выполняющих не самый интеллектуальный и сложный труд, да и тонкости сильно зависят как от размера бизнеса так и от сферы деятельности компании. Торговля, производственная компания, складская деятельность, финтех, все это очень сильно отличается друг от друга и отличается и подход в обсуждаемой ситуации
avatar

DAMAN

DAMAN, сокращать и набирать снова на меньшее, если они добровольно не согласятся, конкурентная среда уже будет другой и я буду диктовать условия
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, если все по закону, то подумайте вот о чем. Сокращать непросто, нужна причина и обоснование, производственная необходимость и отсутствие вакансий и бла бла бла. Про декретныхвообще молчу. Дальше больше, при сокращении положено уведомлять за 2 месяца (значит люди будут получать бабки и них не делать 2 месяца), потом выплатить 2 оклада, а потом, если сокращённый встанет на биржу, через месяц еще один оклад. Ну а если не по закону, а по беспределу, то слава о вашей компании пойдет знатная, и нормальных людей получить взамен вам дёшево вряд ли удастся. Последствия, думаю, очевидны. Итого, если все в белую, то получается вы готовы получить гору проблем и потратить уйму денег ради чего? Ради замены ленивых лентяев на таких же ленивых лентяев? )))) я уж не говорю о том, что новым нужно время чтобы въехать в работу, понять что и как делать, научиться и прочее. Если это будет еще и масштабно в рамках компании, ваш бизнес завалится к еб@#ям достаточно быстро.
avatar

DAMAN

DAMAN, давно сокращали/сокращались? Крупняк давно увольняет только по соглашению, статистика рисуется везде, а мелкий просто выгонит оплатив два мрота если не согласишься. А дальше будет экономия которую вы предлагали сразу в карман сложить
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, по соглашению это сколько? ) адекватный меньше 3-5 окладов просить не станет. Увольнять по закону устанете. Еще раз, я говорю о белой истории, законных действиях, а не о шарагах нанимающих сотрудников по договору на МРОТ, а остальное плятящих премиями или конвертами. Что такое по вашему «по соглашению»? ))) какая статистика рисуется? О чем речь? По соглашению увольняют, если удаётся договориться с сотрудником на вариант более выгодный, или равнозначный сокращению. Если сотрудники олени и соглашаются на 2 оклада или типа того, то это конечно беда в головах самих сотрудников. У нас народ, работающий в белых и чистых компаниях — даже не подозревает, что они защищены законом и ТК весьма неплохо, и в определённых обстоятельствах, минимальное требование при соглашении сторон, это 5 окладов не напрягаясь. А мелкому можно штырь в ж*пу загнать коллективными исками, судами, трудинспекциями и прокуратурой. Жаль, что население у нас аморфное и необразованное, неспособное бороться за свои же права даже с нечестным работодателем.
avatar

DAMAN

DAMAN, ох уж эти фантазии МТС, Мегафон и т.д. 2 оклада и пшел, мелкому не загнать, у мелкого ты на мроте по договору, а получаешь 5 мротов, тебе говорят завтра уходишь по собственному и получаешь свою зп как положено(2,5 мрота ведь аванс ты уже получил), не согласен? Получишь 2 мрота но за 2 месяца и все дела, штырь себе в зад прихвати )
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, это что же за соглашение 2 оклада и пошел? )))) а если сотрудник не согласен? Какие действия дальше? То что вы затираете, это страхи и слабость самих сотрудников. Да ладно, спор бессмысленный, у вас свое представление, у меня свой опыт) в любом случае, мы далеко ушли от темы, и разговор превратился в какую то теордискуссию без практического применения. Я понял Вас так, вы берете экономию от сокращения соцвыплат, индексируете на нее зарплаты сотрудников, попутно начиная платить больше НДФЛ за счет роста их окладов, потом спустя время начинаете их увольнять раздавая по 2 оклада и набирать новых на меньшие зарплаты, чем те, которые были, и платите им зарплату несколько месяцев с сильно пониженным их КПД, так как они все новые и не полностью в теме своей функции. Хотел бы я посмотреть на реализацию подобного плана в крупной белой конторе, а главное на экономические этоги такого «плана захвата Парижа». Насчет мелкоты допускаю, что вы правы и исходите из своей практики.
avatar

DAMAN

Chipa lipa, согласна, еще и в мелких городах круговая порука у работодателей и сарафанное радио, и фиг потом устроишься на работу, если склочник… и безработица не возьмет надолго… что ж переезжать всей семьей куда-то? а если родственники престарелые?.. вот люди и молчат.
avatar

Zarina

Chipa lipa, и еще вопрос, где вы будете брать новых качественных сотрудников на более низкие деньги, если будете массово разгонять своих, не согласных на понижение дохода? Неужели вы в городе единственный работодатель и идти больше совсем не куда?
avatar

DAMAN

DAMAN, обычно так бывает когда конкурент закрылся
avatar

Chipa lipa

Chipa lipa, теория, потому что в крупном бизнесе на практике такого не происходит. Для удержания нужных, работа ведётся точечно и постоянно. А скам ваш ничем не отличается от скама конкурентов и в принципе кандидатов на рынке. Просто в моменте вы смените свой скам на точно такой же, но платить будете больше.
avatar

DAMAN

DAMAN, 
Был не прав.
Изменил.

С уважением,V.
avatar

NeoVuka

NeoVuka, 👌👍
avatar

DAMAN

DAMAN, 
Дополнил:
Для поколения твит и ЕГЭ:
Вам втюхивают миф о плоскости.
Шкала сейчас не плоская-Если Вы получаете больше 1,15 млн. рублей/месяц, Ваши обязательства перед бюджетом по уплате НДФЛ более этой суммы равны 0(Ноль) рублей.
Далее по НДФЛ не платиться НИЧЕГО.
По буквам: Николай, Игорь, Харитон, Ульяна, Яков!
avatar

NeoVuka

NeoVuka, что за бред вы пишите? НДФЛ берется с любой суммы. 
Социалка ограниченна, так и макс. больничный ограничен: больничный у человека с зарплатой в 100.000 руб/мес и 500.000 руб/мес будет одинаковый. То же самой и с пенсионными отчислениями, баллы начисляются одинаковые и пенсия будет одинаковая у человека с зарплатой в 100.000 руб/мес и 500.000 руб/мес.
Прежде чем писать подобные агитки разберитесь с вопросом тщательней.
avatar

Sergey_Sergeevich

NeoVuka, я в курсе. Про поколение твит и егэ, держите себя в руках, вы не по адресу ) Вы точно не путаете НДФЛ и социалку? 13% с моей зарплаты улетает вне зависимости от суммы дохода… то есть по вашему работодатель удерживает 13% на сумму сверх указанного лимита и кладёт себе в карман?
avatar

DAMAN

Ясно одно!
Налоги были, налоги есть, налоги будут расти!
Как завещал медведь мишке идём прежнем курсом
Денег нет и не будет, держитесь.

 

С какого перепугу взносы в ФОТ, УПЛАЧИВАЕМЫЙ физиком считаете? Уверяю Вас, уберите/снизьте взносы, работодатель не повысит Вам зп. А по плоской шкале — прогрессивка справедливее, тк богатым больше, чего терять и следовательно государство их больше защищает чем бедных — у нищих слуг нет
avatar

Dobermann

Dobermann, совершенно согласен по сокращению взносов со стороны работодателя, совершенно непонятно и ошибочно полагать, что работодатель при сокращении взносов станет платить разницу сотруднику на руки.
avatar

DAMAN

Средний класс, доход неверное всё же в год, а не месяц
Автор грубо перепутал взносы и НДФЛ.
avatar

Юлия

> 3. Граница расслоения на иванов и мистеров начинается с 865000-1150000+ рублей/месяц.


Это лимит годового дохода, не месячного.
Т.е. 75-100 тысяч/месяц
avatar

ilzheev

Зашёл почитать комменты про то, что налог на ФОТ — налог на работодателя. Спасибо.
avatar

Денис Г.

Вполне возможно, что доходы наиболее богатой части населения, это вовсе не та зп, которую легко можно пересмотреть при увеличении ставки налога.
avatar

Andrew_Kl

NeoVuka, что за бред вы пишите? НДФЛ берется с любой суммы. 
Социалка ограниченна, так и макс. больничный ограничен: больничный у человека с зарплатой в 100.000 руб/мес и 500.000 руб/мес будет одинаковый. То же самой и с пенсионными отчислениями, баллы начисляются одинаковые и пенсия будет одинаковая у человека с зарплатой в 100.000 руб/мес и 500.000 руб/мес.
Прежде чем писать подобные агитки разберитесь с вопросом тщательней.
avatar

Sergey_Sergeevich

1. Статья в НК РФ — 425, а не 426.
2. Предельные величины на 2020 г. примерно на 10% выше указанных.
3. ФОТ состоит из двух статей: на з/п (211) и на выплаты (213). Поэтому для работника взносы из ст. 213 никак не влияют на з/п из ст. 211
avatar

Игорь ПМ

А вообще если посчитать. Много интересных вещей получается. Например Путин сказал на пенсии ежедневно тратится из бюджеты 20 лярдов. Ум 360 и получается 7тр. И 200 лярдов. За год. И вопрос.все выплаты пенсионного фонда 7триллионов. Т.е. пенсионных денег нет вообще. И все платися из бюджета. Вопрос. А зачем нам пенсионный фонд. Съедающий все деньги. Не проще платить по старости минимум. Который сейчас платится.пишут 15к  на самом деле 10к. Один хрен дожитие идет после 65 лет. Минимальные год два в основной массе.
Что-то все перепуталось тут, взьясню 
!) Основные начисления на ФОТ осуществляет работодатель из средств заработанных от видов деятельности.
!!) Заработная плата работника входит структурно в ФОТ.
avatar

ДАЧНИК

мишустин ставленник ультраправых либералов (олигархов).
как и «гарант» и министерства.
странно думать, что они будут  продвигать социальные проекты.

avatar

VpnS

Что за тупость сравнивать проценты?

Например только НДФЛ 13%
если я заработал 100 000 я заплатил налога 13 000
если я заработал в 10 раз больше, т.е. 1 000 000, то я заплачу 130 000, т.е. в 10 раз больше.
Все честно, все платят 13% от дохода. Почему при росте моих доходов в 10 раз, я должен заплатить налогов больше чем в 10 раз, наказание за успех?

avatar

drow

drow, соцнагрузка, успешный и зарабатывающий должен кормить и обеспечивать двух-трех не успешных и не зарабатывающих.)))) Ибо самим им в лом. Нечего жировать пока Ванька на печи лежит! Пусть богатые за него все платят, ибо х@ли они там жируют суки такие.))) И вообще пора уравнять доходы, взять всех и поделить поровну. Чтобы директор или владелец получал не больше и не меньше чем его сотрудники, которые вкалывают на его галерах и на хребтах которых он большие тыщи загребляет. 3.14здец конечно, и от этого грустно становится.
avatar

DAMAN

drow, Тут опять нюанс. Если государство признает, что 10 % взнос в ПФР, который платиться при начислениях з/п сверх лимита 1150000 рублей, не формирует пенсионные накопления конкретного работника, то это де-факто тоже квази-налог на успешность (т.к. по определению взносы должны давать право индивиду на конкретное пенсионное обеспечение, «якобы»). И если кто-то хочет прогрессивную шкалу НДФЛ, то пусть уберут такие доп. взносы.
Шкала сейчас не плоская-Если Вы получаете больше 1,15 млн. рублей/месяц, Ваши обязательства перед бюджетом по уплате НДФЛ более этой суммы равны 0(Ноль) рублей.

Автор, вас куда понесло? Бред какой-то несете, вы хоть википедию по уплате НДФЛ и налогов на ФОТ базово почитайте. А то такое впечатление, что у вас не только твиттера и ЕГЭ не было, а вы в принципе в Гугле забанены и об окружающем мире узнаете только из дореволюционных учебников и энциклопедий. Это раз.
Второе — а почему шкала должна быть плоская? Если я зарабатываю в 5 раз больше денег — при плоской шкале плачу в 5 раз больше налогов. Но вот беда — мне при этом ни пенсию в 5 раз больше не назначат, ни обслуживание в больнице у меня не будет в 5 раз лучше (а точнее — не будет никакого, поскольку все больницы забиты пенсионерами, которые в бюджет не платят н.и.х.у.я, как вы изволите выражаться).
Так что плоская шкала — это отстой и сплошная социальная несправедливость. Поскольку у нас пенсии для всех почти одинаковые нищенские, и медобслуживание для всех одинаково говенное — то и налоги должны быть равными по суммам вне зависимости от дохода. То есть с точки зрения справедливости в вашем примере и Иван, и МистерХ должны платить в бюджет налогов по 50.000 руб, например. А не ныть, что кто-то там что-то недоплачивает и шкала не плоская.
avatar

MadQuant

Редкостный бред какой ) Прям образцовый )

Что НДФЛ платится всегда, уже сказали. А цифра «больше 1,15 млн. рублей/месяц» — откуда у вас возникла? 
1150000 / 12 = 95384 руб/месяц вообще-то

Так что если тут и есть жертва ЕГЭ, так это 100% автор 

avatar

Alex

Alex, да нет, с ЕГЭ он бы как раз хоть что-то базово знал. Тут жертва не ЕГЭ, а аборта, скорее.
avatar

MadQuant


....все тэги
UPDONW