Нужен программист для написания торгового ПО.
В довольно амбициозный и интересный стартап ищем программистов (C# и node.js) с пониманием работы торговых платформ (проторговщик, дата майнер, бектестер и т.п.). Работа удаленная.
На испытательный срок предлагаем ежемесячный оклад, готовы также рассматривать варианты частичной занятости. Если сработаемся, то в дальнейшем приглашаем в команду.
Просьба заинтересовавшимся писать вопросы в личку или на algammon543@gmail.com
719 |
Читайте на SMART-LAB:
NAT.GAS: Газовый арбитраж на пороге взрыва — зажжет ли Европа американский хаб?
На европейских рынках котировки на природный газ (TTF) сегодня взлетели на 45%, превысив отметку €46/МВт·ч ($570 за 1000 м³). Европа критически...
Софтлайн на Smart-Lab & Cbonds PRO Облигации 2.0. Коротко о главном
На конференции для профессионалов долгового рынка выступила IR-директор $SOFL Александра Мельникова. В панельной дискуссии представителей...
Подводим итоги по вводу жилья с начала года
Друзья, мы продолжаем делиться результатами нашей работы и сегодня подводим итоги по вводу с начала года. 🔥 Поддерживаем высокий темп: за...
Мой Рюкзак #64: Усиление в банковском секторе в ожидании справедливой переоценки
Февраль продолжает радовать стоимостных и смелых инвесторов
Прошлый пост тут — smart-lab.ru/company/mozgovik/blog/1265828.php...
Проект для себя или это некоторый сервис на продажу ?
Для каких рынков(Россия или запад) ?
Algammon, пишу на C# для русских и западных трейдеров.
Поэтому хорошо понимаю предметную область.
На западном направлении работал с TWS(Interactive brokers) и Sterling, а также источником IQFeed.
Для России пишу в основном под Квик.
Интересно более подробное описание проекта.
Зашлите пожалуйста на taras.gromnitsky@gmail.com
Дело в том, что у вас нет опыта, и вакансия совсем не составлена. На нее нормальный серьезный спец не обратит внимание. Пока набьете шишки, пройдет уйма времени. И денежные потери могут быть еще больше.
Удачи вам в непростом деле =)
Сам когда-то давно ходил по подобным собеседованиям и не встретил ни одного кадровика «в теме». Максимум, на что они способны — это задать однотипные вопросы, которые им напишут на бумажке и дальше уже перенаправить на профильного специалиста.
По поводу составления вакансии — думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
В этом плане рекруты яндекса, мэйла классно работают. Полистайте hh, наберитесь чужого опыта =)
Андрей К, если спецу лень спрашивать, значит его всё устраивает на текущем месте работы.
Там он и останется.
А платят действительно хорошо, но я думаю — это не на большой дистанции.
Андрей К, подавляющая масса дилетантов отсекается тестовым заданием.
Или просьбой показать свои разработки.
Ну а дальше никакой кадровик уже не поможет.
Тут нужно быть программистом со знанием предметной области.
Андрей К, я так не умею.
Обязательно нужно докопаться.
А вдруг что полезное узнаю.
Всё таки вопрос по моей специализации.
«Обязательно нужно докопаться.»
вот вот =). И так во всех программистских темах =)