Прошла доработка и отладка нового стиля — Плотность сделок. В этом режиме чем более темный кластер, тем больше средний объем сделки (т.е. тем больше вероятность участия крупных игроков), тем более темного она цвета. Отдельно помечаются треугольниками 10 крупнейших сделок. В кластерах с таким сделками через дробь идет объем в контрактах. Соотв. Чем больше сделка, тем больше треугольник

ru-ticker.com/FootPrint

Не секрет, что сейчас переизбыток рабочей силы на рынке и поэтому многие работодатели отсеивают кандидатов черезчур рьяно.
Опытным путем и в результате общения с профессионалами HR предлагаются следующие рекомендации

Кем вы видите себя через 5 лет?

 Универсальный способ разговорить собеседника и заставить его рассказать о себе и своей мотивации. Кроме того отсеять тех, кто рассматривает данную работу как временную. Для молодежи лучшим ответом будут мечты стать директором данной конторы или стать супер специалистом. Для сформировавшегося профи напротив нужно скрывать свои карьерные и проф. амбиции, так как кадровики делают вывод что вы рассматриваете данную работу как временную. Не стоит рассказывать о своей личной жизни и планах. Универсальный ответ это — профессионально развиваться вместе с вашей компанией и хорошо делать свою работу. 

Расскажите 3 ваших недостатка?

Cуть вопроса в неприкрытой психологической атаке и то как вы можете держать удар. Нормальной реакцией будет либо отшутиться либо рассказать про недостаток который для работодателя огромный плюс. Например — бывает слишком много уделяю внимания работе так, что не остается на семью и друзей. Или — я перфектционист, делаю работу хорошо даже тогда, когда от меня этого не требует начальство. И т.д.

( Читать дальше )