Последние два года Банк России ищет себе новую штаб-квартиру, и, похоже, поиски наконец дали результат. С Неглинной улицы ЦБ может переехать в бывший долгострой, бизнес-центр «Оружейный» на Садовом кольце, который принадлежит Сбербанку и «Мегафону», пишут «Ведомости» со ссылкой на несколько источников. Сделку могут закрыть в декабре, цена здания — 88 млрд рублей.

За счет переезда ЦБ, скорее всего, хочет повысить операционную эффективность, считает профессор ВШЭ Михаил Сухов, который ранее занимал пост зампредседателя ЦБ: сейчас даже надзорный блок располагается в разных зданиях. По его рассказам, сотрудники тратят до 2,5 часов на переезды при совещаниях в разных зданиях. Парковки у здания на Неглинной нет, поэтому работники не пользуются личными машинами и вынуждены пользоваться служебными — в том числе специальными автобусами, которые возят документы между подразделениями.
Всего у ЦБ 27 объектов недвижимости по всей Москве. В центральном аппарате регулятора работает больше 12 тыс. человек.

Неудачей завершился дебютный эксперимент компании-резидента Сколково «Поп-тех» по созданию искусственного интеллекта. Заказчиком проекта выступило министерство социальной политики, попросившее летом этого года разработать уникальную программу по типу живого собеседника для граждан. Новый бот Василий должен был отвечать на все вопросы людей, и занимать при этом патриотическую позицию. В его функции входила разработка лайфхаков (удачных решений) для быта и ценные указания по экономии денег.

Работа над помощником длилась три месяца и, по заявлениям создателей, Василий полностью отвечал техзаданию, данному чиновниками из министерства. Более того, он проходил тестовые проверки в МФЦ, поликлинике, отделении пенсионного фонда и непосредственно в министерстве, чиновники которого смогли задать боту интересующие их вопросы и получить на них удовлетворяющие их ответы.

Назначение одной женщины в совет директоров коррелирует с падением капитализации компании на 2,3% за последующие два года. Об этом пишет Bloomberg со ссылкой на журнал Organization Science.

• Ученые изучили капитализацию 1889 компаний за 14 лет.
• Между назначением женщины в руководство и падением капитализации есть причинно-следственная связь, но косвенная, утверждает соавтор Кайса Снеллман: это инвесторы неосознанно пенализируют такие компании. Исследование среди топ-менеджеров с MBA-образованием показало, что они склонны считать компании, назначившие в руководство мужчин, больше ориентированными на прибыль и меньше — на социальные ценности.
• Научных доказательств положительного влияния гендерного разнообразия на финансовые результаты компаний нет. Но есть данные, что в последнее время новости о назначении женщин-директоров поднимают котировки в моменте. Инвесторам нравится будущая экономия на гендерном комплаенсе, предполагает Bloomberg.
• Снеллман подчеркивает, что не призывает не назначать женщин в руководство. Более того, по ее мнению, инвесторам стоит присмотреться к компаниям, в руководстве которых больше женщин: «есть шанс, что они недооценены».