Олег Вадимыч

Читают

User-icon
0

Записи

12

Как партнерские сессии могут спасти ваш бизнес на примере кафе из сериала СашаТаня

В мире бизнеса важно не только предлагать качественные продукты или услуги, но и строить здоровые отношения между партнерами. История кафе «Милана» из сериала СашаТаня, ярко иллюстрирует, как недосказанность и отсутствие доверия могут привести к серьезным проблемам.

Кафе появилось в 22 серии 3 сезона и стало подарком от Сильвестра Андреевича своей жене Еве на день рождения их дочери Миланы. Подарок мотивирован идеей, что для Евы будет полезно заниматься бизнесом, чтобы «избежать деградации». Однако, как показывает сюжет, Сильвестр изначально не учел пожелания супруги и выбирал бизнес один, что стало первым звоночком к будущим проблемам.
Как партнерские сессии могут спасти ваш бизнес на примере кафе из сериала СашаТаня

Таня, которая формально является администратором в кафе, начинает работать наравне с Евой. После этого появляются вопросы, которые необходимо было обсудить на партнерских сессиях. Например, равенство в принятии решений и четкое разделения ответственности. Когда кафе сталкивается с проверкой пожарных систем, выясняется, что Таня втайне от Евы дает инспектору взятку, что нарушает основные принципы партнерства. Если бы девушки заранее предупредили друг друга о своих взглядах на подобные ситуации, конфликта можно было бы избежать.



( Читать дальше )

Искусство ведения переговоров с разными типами личности

В переговорах каждый шаг, каждое слово и даже тон голоса могут стать решающими для достижения успеха. Но что, если я скажу вам, что ключ к эффективным переговорам может лежать не только в ваших аргументах, а в  типах личности? Представьте себе ситуацию, когда два человека садятся за стол для обсуждения важной сделки. Один из них — аналитик, предпочитающий точные цифры и факты, другой — харизматичный оптимист, который стремится установить доверие и атмосферу сотрудничества. Как вы думаете, какие стратегии они выберут? Неправильная оценка может привести к поражению обеих сторон. Понимание типов личности в переговорах открывает новые возможности, где взаимодействие становится не просто обменом словами, а настоящим искусством.

Ведя переговоры, я всегда осознаю, что за каждым человеком стоит уникальный набор черт, который влияет на его поведение. Для упрощения этих различий некоторые психологи предлагают модели, чтобы описать типы личности. Одной из наиболее популярных является модель DISC, включающая четыре ключевых типа: Доминантный, Влиятельный, Стабильный и Добросовестный. Я выбрал именно эту модель, потому что она интуитивно понятна и дает возможность быстро определить, как управлять взаимодействием с другим человеком.



( Читать дальше )

Типичные ошибки в бизнес-партнерстве

В современном мире предпринимательства многие мечтают о создании успешного бизнеса. Часто это начинается с идеи, обсуждаемой за чашкой кофе с другом. Однако, как показывает практика, путь к успеху в партнерстве полон подводных камней. Давайте рассмотрим основные ошибки, которые могут возникнуть при создании бизнеса с партнером, и как их избежать.
Типичные ошибки в бизнес-партнерстве

1. Партнерство — это навсегда

 

Многие начинают бизнес с мыслью, что партнерство будет длиться вечно. Однако реальность такова, что со временем интересы и вовлеченность партнеров могут измениться. Важно заранее обсудить срок вашего сотрудничества и установить конкретные цели. Решением этой проблемы может стать соглашение на определенный срок — будь то год или до достижения конкретной цели. Такой подход не только позволит регулярно пересматривать условия вашего партнерства, но и адаптироваться к изменениям, что в итоге укрепит вашу совместную работу и поможет избежать недопонимания в будущем.

 

2. Отсутствие четкой цели



( Читать дальше )

Искусство выбора бизнес-партнера

В мире бизнеса партнерство играет ключевую роль в достижении успеха. Однако выбор партнера — это не просто вопрос удобства или близости. Важно понимать, что правильный выбор может значительно повлиять на результаты вашего бизнеса. Давайте рассмотрим, какие факторы следует учитывать при выборе бизнес-партнера и как избежать распространенных ошибок.
Искусство выбора бизнес-партнера

Принципы выбора партнера

 

1. Разнообразие компетенций

 

Одним из основных принципов успешного партнерства является наличие у партнеров различных компетенций. Например, если один из вас отлично разбирается в маркетинге, то второй может быть экспертом в финансах или управлении проектами. Это разнообразие позволяет создать сбалансированную команду, где каждый будет дополнять друг друга.

 

2. Совпадение ценностей

 

Несмотря на различия в навыках, важно, чтобы партнеры разделяли схожие ценности и принципы. Например, если один из вас придерживается этичных методов ведения бизнеса, а другой готов идти на компромиссы ради прибыли, это может привести к конфликтам и недопониманию.



( Читать дальше )

Как выбрать правильного инвестора

Инвестирование — это не только о деньгах, но и о взаимоотношениях. Выбор инвестора может стать определяющим фактором для успеха вашего проекта. Важно понимать, какие типы инвесторов могут принести больше проблем, чем пользы. В этой статье мы рассмотрим основные группы инвесторов, которых стоит избегать, а также дадим советы по выявлению их мотивации.
Как выбрать правильного инвестора

1. Инвесторы без предпринимательского опыта

 

Первая группа инвесторов включает в себя тех, кто никогда не имел дела с предпринимательством. Это могут быть специалисты из разных областей, которые, несмотря на свои достижения в карьере, не сталкивались с реалиями рисковых проектов. Их отсутствие практического опыта в бизнесе может стать серьезной проблемой как для них самих, так и для тех проектов, в которые они решают вложить свои средства.

 

Одной из ключевых проблем таких инвесторов является их недостаточное понимание природы рисков, связанных с инвестициями. Они часто приходят с ожиданиями стабильности и гарантированной прибыли, что совершенно не соответствует реальности предпринимательской деятельности.



( Читать дальше )

Как цивилизованно расстаться с бизнес-партнером

В бизнесе расставания — это не редкость. Однако, как сделать этот процесс менее болезненным и сохранить уважение к партнеру? Давайте рассмотрим, как правильно подойти к разрыву партнерства с конкретными примерами и рекомендациями.
Как цивилизованно расстаться с бизнес-партнером

Когда пора расставаться?

 

Представьте себе ситуацию: вы и ваш партнер начали совместный бизнес по продаже экологически чистых продуктов. Сначала все шло хорошо, но со временем вы заметили, что ваши взгляды на развитие компании расходятся. Ваш партнер хочет расширить ассортимент, добавив новые продукты, а вы считаете, что стоит сосредоточиться на качестве уже имеющихся товаров.

 

В такой ситуации важно задать себе несколько вопросов:

 

Совпадают ли ваши ценности? Насколько эффективно вы работаете вместе? Каковы ваши долгосрочные цели? Как вы воспринимаете риски? Есть ли у вас общий процесс принятия решений, или один из вас доминирует в этом процессе? Какова ваша финансовая стратегия?

 

Однако даже после ответа на эти вопросы, прежде чем принимать решение о расставании, проведите честный разговор с партнером. Например, если вам кажется, что ваш партнер не уделяет должного внимания общим задачам или принимает решения без вашего согласия — обсудите это открыто.



( Читать дальше )

Как правильно делить доли в бизнесе?

Вопрос о том, какую долю просить в бизнес-партнерстве, вызывает множество обсуждений и даже споров. Ошибки на этом этапе могут привести к серьезным последствиям для бизнеса и отношений между партнерами. Рассмотрим основные подходы к делению долей, проанализируем типичные ошибки и предложим альтернативные решения.

Избегайте заведомо неправильных решений

1. Деление на основе относительной значимости 

Когда партнеры начинают обсуждать, как поделить прибыль, многие из них подвержены личным симпатиям или представлениям о «справедливости». Представьте себе ситуацию: две подруги открывают салон красоты, и каждая из них считает, что их вклад одинаков. Но одна из них действительно тратит больше времени и сил, а другая просто наслаждается процессом. Если они разделят активы пополам, это приведет к недовольству и конфликтам. Лучше проанализировать индивидуальные вклады и оценить их реальную ценность для общего успеха бизнеса, чтобы избежать будущих разногласий.

2. Откладывание на потом 



( Читать дальше )

Как найти общий язык в бизнесе?

Коммуникация — это неотъемлемая часть бизнеса. Каждый день мы сталкиваемся с переговорами, различиями во мнениях и конфликтами. Важно понимать, что успех в бизнесе часто зависит от способности находить общий язык с партнёрами и коллегами, даже когда ваши взгляды различаются. Как же достичь взаимопонимания и разрешить разногласия? Давайте рассмотрим несколько простых, но эффективных шагов.

1. Отложите Эмоции

В переговорах эмоции могут играть как позитивную, так и негативную роль. Некоторые люди могут считать, что выражение эмоций делает их более искренними и открытыми. Однако на практике чрезмерная эмоциональность часто приводит к недопониманию и конфликтам. Поэтому важно научиться управлять своими эмоциями, особенно в напряжённых ситуациях.

Прежде всего, осознайте свои чувства и дайте себе время, чтобы обдумать ситуацию. Позвольте себе небольшую паузу: выпейте воды, сделайте несколько глубоких вдохов или просто отойдите на минуту, если это возможно. Успокойтесь, чтобы ваше мышление вернулось к рациональному и конструктивному руслу.



( Читать дальше )

Новые правила оценки долей 2025: как избежать налоговых рисков и справедливо оценить бизнес

С 2025 года в российском законодательстве вступают в силу изменения, касающиеся налогообложения сделок с долями в обществах с ограниченной ответственностью (ООО). Одним из ключевых нововведений является введение понятия «материальная выгода», которая будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Это означает, что покупка долей по цене ниже рыночной будет рассматриваться как получение выгоды нерыночным путем, что может привести к значительным налоговым последствиям для покупателей.

Что такое материальная выгода?

Материальная выгода возникает, когда стоимость сделки значительно отличается от рыночной цены. В соответствии с новыми правилами, рыночная цена будет определяться на основе стоимости чистых активов общества на последнюю отчетную дату. То есть, если у компании активы составляют 10 миллионов рублей, а доля продается за номинал в 10 тысяч рублей, то разница между этими значениями будет считаться материальной выгодой и подлежит налогообложению.
Новые правила оценки долей 2025: как избежать налоговых рисков и справедливо оценить бизнес

Риски для бизнеса

Для малого и среднего бизнеса это изменение несет серьезные риски. Ранее продавец был основным объектом налогового контроля при продаже доли по заниженной цене. Теперь же ответственность ложится на покупателя. Это значит, что физические лица не смогут больше приобретать доли в компаниях по номинальной стоимости без уплаты НДФЛ.



( Читать дальше )

Почему предприниматели теряют мотивацию в бизнесе и что об этом говорит психология

Деньги представляют собой материальный эквивалент энергии. Например, вы можете посадить картошку у себя на участке, поливать ее, окучивать, потом собрать и есть. А можете оказать кому-то услугу, за нее получить деньги и обменять эти деньги на картошку в магазине.

Таким образом, вы фактически меняете свою энергию на товар, который был произведен за счет энергии того, кто его создал. В итоге мы получаем взаимозаменяемость энергии.

Поэтому, чтобы получить желаемое, нам необходимо значительное количество энергии, которую мы можем несложным путем обмена материализовать в пространстве: энергия -> деньги -> желаемое. Следовательно, важно разобраться, как создать в себе большое количество энергии.

В психологии выделяются три эго-состояния человека: внутренний ребенок, родитель и взрослый, каждое из которых отвечает за различные аспекты нашего поведения. Важно отметить, что внутренний ребеноколицетворяет в человеке источник энергии. Наблюдая за маленькими детьми, мы видим, как они полны энергии, стремясь к исследованиям, играя и взаимодействуя с окружающим миром.



( Читать дальше )

теги блога Олег Вадимыч

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн