positivetechnologies, интересно, почему все успешные компании на западе работают через опцион?)
И только Позитив решил выдумать мутную схем...
Андрей Билык, Добрый день! Инструмент, идеально подходящий для наших целей, в принципе, отсутствует. Что касается опционов, то, по нашему мнению, это аналог золотой клетки, которая привязывает сотрудника к месту работы. Опцион мотивирует сотрудника на достигаторство, на усидчивость. А нам нужно другое. Мы хотим, чтобы сотрудники нашей компании смогли реализовать амбициозные цели, стоящие перед бизнесом. В отличие от опциона в нашей программе не нужна бумажка на какой-то неработающий KPI — мы награждаем за реальный результат. Допэмиссия видится нам наиболее подходящим форматом, но, опять же, это пока еще не финальное решение. Про всю механику размещения мы расскажем позднее.

Финаме
БКС Мир Инвестиций