HeadHunter (Хэдхантер) акции

Подскажите, после экспирации когда уже могут прийти дивы?

Сегодня — последний день для покупки бумаг компании с дивидендами. А отсечка по акциям HeadHunter пройдёт 27 сентября. Компания выплатит инвесторам по 233 ₽ на акцию с доходностью 6,5%.

Оценка аналитиков — «покупать». Несмотря на текущее охлаждение рынка труда, долгосрочные перспективы компании позитивны. Аналитики ждут дивдоходность около 13% в 2025 году и около 20% в 2030 году.

Целевая цена — 4 900 ₽ за бумагу. По мнению экспертов, дивидендный гэп закроется довольно быстро. Основные причины для этого — сильные фундаментальные предпосылки долгосрочного роста, высокие стандарты корпоративного управления HeadHunter и дистрибуция доходов через дивиденды.

Источник

Думаете стоит?)

Сегодня же можно еще закупиться?

Подскажите, после экспирации когда уже могут прийти дивы?

Подскажите, после экспирации когда уже могут прийти дивы?

Акции Хедхантера наконец-то обогнали индекс Мосбиржи с начала года. С 20 марта акции ХХ лучше рынка на 20 пп. 

 
Правда и то, и другое пока в минусе 👀

О том, почему ХХ — первая позиция в моем портфеле, подробно рассказал тут: t.me/Vlad_pro_dengi/1868

Утром откат, увеличение амплитуды, после 10 вниз по течению курса ММВБ и нефти.
ММВБ за месяц упала на 6,7 процентов, Хантер на 1,7. Будет ...

Сегодня нефть 66, в начале года 88, в 2024 была до 120.

В новом пакете санкций она должна быть не выше 47 долларов, т.е. падение на 35 проц...

Максим, не скинул? Я скинул, более 30 тысяч минус

Заработки сотрудников российских компаний в 2025 г. номинально увеличились на 8,9–9%, но рост реальных доходов при этом оказался в 4 раза ниже, чем было годом ранее, так как всю прибавку к зарплате съела инфляция. К такому выводу пришла консалтинговая фирма в сфере управления Regroup. Она подготовила ежегодное исследование трендов оплаты труда в стране, собрав и проанализировав данные по вознаграждению персонала у 141 работодателя.

Regroup также изучила финансовые отчетности компаний по МСФО за первое полугодие 2025 г. Выяснилось, что у многих из них наблюдается замедление темпов роста выручки, а у отдельных игроков этот показатель и вовсе упал. В отдельных случаях работодатели несут убытки. На фоне ухудшения экономических показателей доля фонда оплаты труда (ФОТ) в общей выручке растет. Это становится нерентабельным для бизнеса, но сокращать ее в условиях дефицита кадров и необходимости удерживать сотрудников крайне сложно. Как результат, заработки во многих компаниях продолжают медленно увеличиваться. Но работодатели все чаще задумываются о прекращении зарплатной гонки, которая им больше не по карману.