Финаме
БКС Мир Инвестиций
МК"Хэдхантер" Решения совета директоров
2. Содержание сообщения
2.1 Сведения о кворуме заседания совета директоров эмитента и результатах голосования по вопросам о принятии отдельных решений советом директоров эмитента: в заседании приняли участие 9 из 9 членов совета директоров эмитента, кворум имеется....
Авто-репост. Читать в блоге >>>
| Число акций ао | 51 млн |
| Номинал ао | 1 руб |
| Тикер ао |
|
| Капит-я | 148,4 млрд |
| Выручка | 41,2 млрд |
| EBITDA | 22,4 млрд |
| Прибыль | 22,0 млрд |
| Дивиденд ао | 233 |
| P/E | 6,7 |
| P/S | 3,6 |
| P/BV | -10,9 |
| EV/EBITDA | 5,8 |
| Див.доход ао | 7,9% |
| HeadHunter (Хэдхантер) Календарь Акционеров | |
| Прошедшие события Добавить событие | |
HeadHunter (Хэдхантер) акции
2931₽ +0.86%
-
МКПАО "Хэдхантер" $HEAD (ФА)
Оценка компании $HEAD по чек-листу фундаментального анализа с оценкой справедливой цены:
Net Debt / EBITDA =(-0.17)
ROE (за 5 лет) 2020=77.9% 2021=102.8% 2022=88.7% 2023=100.0% 2024= (-1 152.8)%
Стоимость чистых активов за 2 года 2023=12.5 2024=(-2.12)
Текущая капитализация 187.3 млрд ₽
Балансовая стоимость (-16.5) млрд ₽
Чистый долг за 2 года 2023=(-19.5) 2024=(-3.94)
EPS 2020=53.3 2021=118.6 2022=118.7 2023=246.5 2024=482.7
Р/BV = (-11.3)
Р/Е = 7.66
Совокупный среднегодовой тем роста EPS= 0.553
Данные взяты из официальных и публичных источников и отражают состояние за базовый 2024 год, а не на момент публикации поста.
1. Высокая рентабельность капитала.
ROE (Return on Equity) — коэффициент рентабельности собственного капитала. Показывает, сколько компания зарабатывает чистой прибыли на 1 рубль собственных средств.
ROE = Чистая прибыль / Собственный капитал компании × 100%.
Если средний ROE > 15% за последние 5 лет
Баллы 0 < 15%
Баллы 1 > 15%
(77.9%+ 102.8% +88.7%+ 100.0% +(-1 152.8%))/5= отриц% < 15%
Авто-репост. Читать в блоге >>>- МКПАО "Хэдхантер" $HEAD
Добрый день уважаемые дамы и господа, инвесторы и трейдеры!
МКПАО «Хэдхантер» (HeadHunter Group PLC) — это онлайн-рекрутинговая платформа в России и странах Содружества Независимых Государств, ориентированная на взаимодействие соискателей с работодателями. Компания предлагает работодателям и рекрутерам платный доступ к своей базе резюме и платформе объявлений о вакансиях. Он также предоставляет соискателям и работодателям портфель услуг. Компания взаимодействует с соискателями и работодателями через свои собственные настольные сайты, мобильные сайты и мобильные приложения.
Позитив:
1. Увеличение текучести кадров
Авто-репост. Читать в блоге >>> Что по дивиденду?
Razumov Sergey, когда будет известно решение СД, то оно будет опубликовано здесь: www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=39017
Как только оно появится на Интерфаксе, то смартлабовские боты сразу же опубликуют его в этой ветке.
Павел Р., если верить Доходу, то дивы были за 2024г.
www.dohod.ru/ik/analytics/dividend/head
Зураб Иванович, да, это был скорее год выплаты (или учета как тут уже написали), а фин. результат, который пошел в основу выплаты, — он был достаточно размазанный, за пару точно лет. Поэтому и получилось так многоПавел Р., если верить Доходу, то дивы были за 2024г.
www.dohod.ru/ik/analytics/dividend/head
Зураб Иванович, нет, там 2024 — год учета дивов…Ring_o, фактически, за период 2022-2023 гг. — когда сначала не могли платить и потом проводили редомициляцию
Павел Р., если верить Доходу, то дивы были за 2024г.
www.dohod.ru/ik/analytics/dividend/head
Так а недавний большой дивиденд за какой период был?
Ring_o, так понимаю, за период 2021/9м2024г.
Напишите кто нибудь — так что решили по дивам?
Павел Р., Завтра видимо будет решение!
Хэдхантер vs кадровый голод: кто кого?
В инвестиционных чатах и каналах уже который месяц шепчутся: мол, Хэдхантер, хоть и лидер в своём деле, скоро упрётся в потолок роста. 🌊 И в этом есть доля правды – бизнес компании зависит от спроса на кадры, а он ведёт себя как непредсказуемая волна, зависящая от кучи случайных факторов. То взлёт, то падение, и предугадать следующий поворот почти невозможно.
Но не спешите списывать Хэдхантер со счетов! Глава компании Дмитрий Сергиенков (да-да, тот самый) уверенно заявляет: кадровый голод в России не просто сохранится – он удвоится. Сейчас не хватает 2 млн специалистов, а через пять лет цифра может вырасти до 4 млн. 😱 Если прогноз сбудется, Хэдхантер окажется в идеальной позиции – как главный игрок на рынке, который будет снимать сливки с этой хронической проблемы.
Да, оборот найма немного замедлился, но спрос на специалистов по-прежнему зашкаливает. И самое важное – эта тенденция, судя по всему, надолго. 🔥 Компания явно намекает: кадровый кризис не исчезнет в одночасье, а значит, у Хэдхантер есть все шансы продолжать зарабатывать, даже если текущие темпы роста немного сбавят обороты.
Авто-репост. Читать в блоге >>>
"Хэдхантер остается фаворитом? Какие планы на 2025?" (расследование)Приветствуем наших подписчиков в долгожданную пятницу!
На фоне геополитической арены резко возникают развороты фондового рынка. Вчера Индекс Мосбиржи📈 достиг уровня 2900 (+2,14%📈), но не закрепился и погрузился в коррекцию.Если даже предположить возможное перемирие украинского конфликта, на которое Трамп надеется прямо на этой неделе, то откроется возможность возвращения иностранных компаний в России, то первой проблемой будет поиск новых сотрудников. А это будет большим плюсом для акций Хэдхантер👨🔧.
Даже в условиях высокой нестабильности экономики на фоне влияния жесткой ДКП и ключевой ставки 21%, многие компании банкротятся или переносят свои планы. Это выравнивает баланс на рынке труда в сторону работодателя. Поэтому компания не останется без клиентов.
Наша команда сохраняет позитивный взгляд на Хэдхантер. От главных факторов поддержки бизнеса, плавно переходим к самому отчету за 2024 г., который показал устойчивость компании:
1️⃣ Выручка выросла на 34,5% (39,6 млрд руб).
2️⃣ Чистая прибыль просто взлетала на 92,7% (23 млрд руб)
Авто-репост. Читать в блоге >>>
Nordstream, с управленцами и рукамиводителей у нас в стране всегда профицит. На одного работягу по 5 начальников
Sergei Gonza,
HeadHunter (Хэдхантер) - факторы роста и падения акций
- Двигаются к монополии, скупают активы: zarplata.ru, Skillaz (09.07.2021)
- Монополист на рынке рекрутинга в РФ (60%) и СНГ и 3-я в мире (24.07.2024)
- Выручка с 2021-2023гг. растет высокими темпами +56%, и в Q1 2024г. рост продолжился +55,0% (24.07.2024)
- 2024 год пока самый благоприятный для компании HeadHunter, потому что наблюдается самый сильный дефицит рабочей силы, а в июне 24г. индекс HeadHunter показал значение “3,1” - такого не было никогда в истории (24.07.2024)
- Эффективная налоговая ставка снизилась с 23,5% в 1 квартале 2023 года до 2,5% в 1 квартале 2024 года в связи с применением льготной ставки для ИТ-компаний 0% с 1 января 2024 года - не понятно с 2025 года для HeadHunter какая будет ставка! (24.07.2024)
- С июля 24г. ситуация на рынке труда стала ухудшаться и во втором квартале выручка компании от основного бизнеса уже снизилась г/г (18.08.2025)
- Может возникнуть обязательство по выплате дивидендов нерезидентам (12% акций им принадлежит) в размере пока 6,9 млрд руб. на 18.08.25г. (18.08.2025)
⚠️ Если вы считаете, что какой-то фактор роста/падения больше не является актуальным, выделите его и нажмите CTRL+ENTER на клавиатуре, чтобы сообщить нам.
HeadHunter (Хэдхантер) - описание компании
HeadHunter — монопольный российский рекрутинговый онлайн-сервис.IPO компании прошло на NASDAQ 9 мая 2019 года.
В ходе IPO компания привлекла $220 млн и получила капитализацию $675 млн.
Дата начала торгов на Мосбирже 25.09.2020.
Домен hh.ru зарегистрирован на HEADHUNTER FSU LIMITED (Кипр).
Кипрская компания принадлежит HEADHUNTER GROUP PLC (Кипр).
Российское юрлицо ООО «ХЭДХАНТЕР» (ИНН:7718620740) принадлежит HEADHUNTER FSU LIMITED .
Чтобы купить акции, выберите надежного брокера:
