HeadHunter (Хэдхантер) акции

«Обязательно планируем выплату за 2025 год», — сказал он.

Принятая в прошлом году дивполитика HeadHunter (HH) предусматривает распределение от 60 до 100% скорректированной чистой прибыли ежегодно. При этом в декабре акционеры HH утвердили выплату спецдивиденда в 907 рублей/акция; ранее сообщалось, что если решение будет принято, группа направит на дивиденды около 100% скорр. чистой прибыли по итогам 2021-2024 гг.

При этом HH на уровне совета директоров продолжает обсуждение потенциальных промежуточных выплат, однако эту возможность Сергиенков охарактеризовал как среднесрочную цель.

По его словам, в 2024 году компания завершила бОльшую часть процессов масштабной реорганизации, однако «по-прежнему существуют важные шаги с точки зрения распрямления структуры и действий с теми миноритариями, которые к нам переехали из-за рубежа, не обменяв акции головной компании».

«Эти вопросы важные, в том числе для реализации целевой дивполитики, и мы на них сфокусированы и хотим в этом году их разрешить. И с точки зрения промежуточных платежей мы не хотели сейчас бы давать гайденс на этот год. Базово — платим раз в год согласно дивполитике, но намерение платить чаще в целом есть», — объяснил он.

Отчет компании Хэдхантер за 2024 год вышел достаточно хорошим. Выручка подросла на 34,5% год к году, EBITDA на 58,6%, а чистая прибыль на 92,7%. Рентабельность по EBITDA отличная, 58,6%, долговая нагрузка отрицательная. То есть компания продолжает оставаться очень крепкой с финансовой точки зрения и демонстрирует отличные темпы роста финансовых показателей.

Да, в поквартальной динамике видно некоторое замедление темпов роста показателей на фоне жесткой денежно-кредитной политики и нормализации планов компаний по найму. Это четко видно из операционных показателей компании: в 4-м квартале количество платящих клиентов снизилось на 4,2%. И в 2025 году эта тенденция на некоторое замедление темпов роста финансовых показателей с высокой вероятностью продолжится.

При этом нельзя сказать, что на операционном уровне компания выглядит как-то слабо из-за снижения количества платящих клиентов. Нет, совокупно по году клиентская база подросла на 3,5% год к году, среднедневное количество активных вакансий увеличилось на 18% год к году, а среднее количество активных пользователей платформы MAU увеличилось на 19% год к году.

Какой чёрт её сливает на таком отчёте? Это тактика такая что ли?

Уровень безработицы населения в 2024 году упал до рекордно низких отметок в 2,3-2,5%, заставляя всех участников рынка чаще обращаться к «рекрутерам». Крупнейший среди них МКПАО «Хэдхантер» впитал этот позитив и существенно нарастил свои финансовые и операционные метрики. Давайте сегодня разберем отчет компании за 2024 год и прикинем перспективы на 25-й.

Итак, выручка компании за отчетный период выросла на 34,5% до рекордных 39,6 млрд рублей. HeadHunter удалось повысить эффективность своей платформы и развить экосистему цифровых HR-решений. Компания провела ряд значимых продуктовых обновлений, включая новый алгоритм ранжирования поисковой выдачи и запустила новую профессиональную соцсеть, что повысит эффективность взаимодействия между работодателями и соискателями на платформе.

Важно понимать, что далеко не все компании умудряются пользоваться позитивной внешней конъюнктурой. В случае с HeadHunter, органический рост потребления их продуктов сочетается в высокоэффективной бизнес-моделью. В подтверждение моих слов представлю комментарий гендира Хэдхантер Дмитрия Сергиенкова:

💻 Кадровый дефицит остаётся одной из ключевых проблем на российском рынке труда, и эта тема активно обсуждается в деловых кругах. В контексте данного вопроса особенно любопытно рассмотреть финансовую отчетность HeadHunter по МСФО за 2024 год, которую компания представила в среду.


📈 Выручка онлайн-рекрутера выросла по итогам минувшего года на +34,5%до 39,6 млрд руб. Такой рост стал возможен благодаря активному увеличению числа активных пользователей платформы, а также успешному развитию экосистемных сервисов, направленных на удовлетворение потребностей как работодателей, так и соискателей. HeadHunter трансформировался в полноценную HR-экосистему, которая охватывает весь цикл взаимодействия участников рынка труда.

• Выручка за 2024 год составила ₽39, 6 млрд (+34,5% г/г) 
• Скорр. EBITDA за 2024 год составил ₽23,2 млрд
• Количество платящих клиентов в 2024 году увеличилось до 623 тысяч (+3,5% г/г) 
• Выручка за IV кв составила ₽10,4 млрд (+22,8% г/г) 
• Скорр. EBITDA за IV кв составил ₽5,5 млрд 

…………….

Главный плюс — компания остается прибыльной и без долгов, а рынок труда продолжает оставаться «горячим». Судя по цифрам, бизнес чувствует себя отлично. 

Мы уже видели рекордный дивиденды в конце прошлого года и я думаю, что эта тенденция продолжится. Ожидаю, что накопленный позитив скоро раскроется и в акциях компании.

Что касается технического разбора $HEAD, то я делал его на прошлой неделе, все актуально — smart-lab.ru/blog/tradesignals/1120431.php

Коллеги, приглашаю на свой канал для погружения в инвестиции через призму IT и цифровизацию бизнеса, где еще больше актуальных новостей и моих разборов — https://t.me/+_O7cBNGFhg82ZjQy

❌На мой вопрос о применении льготы для айти компаний вообще не ответили
👉Намекнули, что дивидендов пока ждать не стоит, но по итогам 2025 года «точно заплатим» (дивполитика = 100% ЧП)
📉В 1-м квартале думают, что бизнес проходит дно. Говорят, что уже видят стабилизацию и уже потом типа рост
👉Наотрез отказываются давать гайденс, говорят, дадим может, когда пройдем март-апрель, там уже лучше будет видно чё как.
👉Я так понял у них провал год к году где-то может быть процентов 20-30, так как начало прошлого года было рекордным, однако коррекция цен должна компенсировать этот провал. Ну а дальше если экономика подтянется в этом году, то станет получше

Хэдхантер представила ключевые показатели за 2024 г.:

— Выручка: 39,6 млрд руб. (+34,5% г/г)
— Скорр. EBITDA: 23,2 млрд руб. (+33,7% г/г)
— Рентабельность по скорр. EBITDA: 58,6% (-0,4 п.п. за год)
— Скорр. чистая прибыль: 23,9 млрд руб. (+93% г/г)

Продажи выросли в основном за счет роста средней выручки на клиента. Доходы росли от всех продуктов, а сильнее всего возросла выручка от объявлений о вакансиях и от продаж допуслуг. Компании удалось удержать высокую маржинальность за счет эффективного контроля расходов. Итог — чистая прибыль удвоилась.

Хэдхантер остается бенефициаром дефицита кадров в стране и сохраняет курс на расширение бизнеса и развитие экосистемы. Его успеху способствуют и налоговые льготы для IT-компаний.

Напомним, что теперь Хэдхантер платит дивиденды в размере от 60 до 100% чистой прибыли. Поэтому кратный рост прибыли увеличивает и дивидендный потенциал.

Компания — по-прежнему привлекательная история роста, несмотря на замедление показателей. Целевая цена на 12 мес. — 5138 руб./акция.

Хедхантер опубликовал хороший отчет, а акции не растут. Почему? Результаты Хедхантера за 2024 год — следующие: 

✔️ Выручка 2024 = 39,61 млр...

Результаты Хедхантера за 2024 год — следующие: 

✔️ Выручка 2024 = 39,61 млрд руб. (+34,5%)

✔️❌ Выручка за 4 кв. 2024 = 10,43 млрд руб. (+22,8%), есть замедление выручки.

✔️Скор. прибыль 2024 (мой расчет) = 22,7 млрд руб.

✔️ Скор. прибыль 4 кв. 2024 = 6,3 млрд руб.

Бояться неконтролирующей доли в прибыли не стоит, ее доля снижается из отчета в отчет и через год-полтора сойдет на нет. 

Пока все в рамках моего прогноза, ждал 22% рост выручки в 4 кв., получили 22,8%, результаты хорошо прогнозируемы: t.me/Vlad_pro_dengi/1484 

Роста акций мы не видим, потому что «умный» рынок ждет замедления выручки в 1 и 2 кв. Некоторые брокеры даже предлагают шортить. 

❗️Выручка действительно замедлится в 1 и 2 кв. (!), это факт. 

• ХХ-индекс уже 5,1 в феврале;

• Число вакансий в феврале упало на 13%.

Важно, чтобы все участники рынка это поняли и приняли.  

Главное же в инвест кейсе Хедхантера не то, какими будут 2 ближайших квартала, а то, что будет дальше. Снижение ключевой ставки повысит деловую активность и найм. Со 2-й половины года мы вполне можем увидеть восстановление темпов роста выручки. 

Добрый день, друзья!

Сегодня опубликован годовой отчет Хэдхантера, который в недавнем прошлом стал бенефициаром кадрового голода в российской экономике.

Хэдхантер давно в моём портфеле, и я всегда симпатизировал этой компании за экономическую эффективность и уважительное отношение к российским миноритариям. В то же время, на этот раз компания неприятно удивила меня опубликованными показателями.

Не стану повторяться про высокие темпы прироста выручки и потрясающую рентабельность Хэдхантера – это уже всё заложено в котировках компании ещё с прошлого года.

Вместо этого обращу внимание на неудовлетворительную структуру баланса компании, которая сложилась в результате выплаты супердивиденда.

👉 Хэдхантер так перестарался с выплатой единоразового дивиденда в конце 2024 года, что почти обнулил свои оборотные активы и собственный капитал (см. ниже).


По состоянию на 31.12.24 г. доля собственного капитала в пассивах снизилась до 19%, а коэффициент текущей ликвидности упал до 0,36 (что ничтожно мало даже заштатного ритейлера с низкой маржинальностью).

Часто слежу за динамикой крупных российских IT-компаний, и вот HeadHunter выпустил результаты за 2024 год - судя по цифрам, бизнес чувствует себя отлично. Выручка и прибыль на новых максимумах, клиентов всё больше, HR Tech развивается, а вишенка на торте — рекордные дивиденды, которые были выплачены в конце года. Похоже, компания уверенно закрепляет за собой статус одного из самых сильных игроков в digital HR-секторе.

Немного поговорим про бизнес:

HeadHunter давно перестал быть просто сайтом для поиска работы — это уже полноценная HR Tech-экосистема. В 2024 году компания обновила алгоритмы поиска, улучшила рекомендации, расширила профили соискателей и запустила профессиональную соцсеть Сетка. Всё это помогло повысить эффективность взаимодействия работодателей и кандидатов.

Разберем финансовые показатели:

Дивдоходность Хэдхантера будет двузначной. Что за чудо-айти?

2024 год выдался достаточно удачным для этой кэш-машины. Какие стоит ожидать дивы и какие перспективы будут у компании со снижением ключевой ставки?

🔼 Количество крупных клиентов и выручка с них продолжает расти!

— Клиенты крупного бизнеса прибавили еще 4,2% (г/г) в IV квартале. Теперь их уже 14,3 тыс. Количество клиентов из малого и среднего бизнеса (МСП) снизилось до 245,6 тыс. (-7,1% г/г).

— Хэдхантер поднял цены и нарастил среднюю выручку на одного клиента в крупном бизнесе на 17,8%, а в МСП — на 19,1%.

📈 Выручка выросла на 34,5% за 2024 год — до 39,6 млрд руб.!

Скорректированный показатель EBITDA вырос на 33,7% за весь 2024 год — до 23,2 млрд руб.

Даже при выплате рекордных дивов в декабре у компании всё еще отрицательный чистый долг (ND/EBITDA ~ -0,1x). При этом оценка по EV/EBITDA ~ 8,8x и P/E ~ 9,3x.

👉 Еще один важный момент — соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке (HH-Индекс) в феврале снизилось в Москве и Санкт-Петербурге. Это дает надежду полагать, что рынок труда приходит к некому балансу. Это позитив для Хэдхантера.

FlintV, у бкс прогноз Хэдхантер ао, прогноз на 12 мес. 423 ₽ Размер дивиденда 11,06% Дивидендная доходность

Какой прогнозный дивиденд за 2024г получается?

📈Выручка +35%г/г = 40
📉Опер расходы +45%г/г = 18
👉Расходы персонал +24%г/г = 7,9
📉Расходы маркетинг +59% = 5,1

📉⚠️Большая неконтрольная доля в прибыли = 5,49 млрд, которая маскирует реальную прибыль 18,4 млрд руб при хедлайне в 24
👉также стоит вычесть 1,6 ярда от курсовых разниц
👉но можно прибавить 1,4 млрд расход на программу мотивации
👉полностью скорр прибыль акционеров = 19
📉При налоге 25% она была бы = 14,5 (P/E=13)

📉⚠️Расход по налогу на прибыль уменьшили с 4,8 млрд в 2023 году до 0,6 млрд в 2024, что может быть опасно в будущем. с 1.01.2025 ставка будет 5% вместо 0%

📈заработали 3,25 млрд на процентах
📈умопомрачительный FCF составил 26 млрд руб

Вопросы:
👉какой ff сейчас
👉что за неконтрольная доля?
👉че думают по налогам?

Отчет таблицей smart-lab.ru/q/HEAD/f/y/

Какой чёрт её сливает на таком отчёте? Это тактика такая что ли?

Какой чёрт её сливает на таком отчёте? Это тактика такая что ли?