Детский Мир акции

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

FinLamer, суть комментария в том, что в данном конкретном случае ваши тревоги придуманы вами т.к. вы, видимо, не понимаете закономерностей, по которым такие вещи происходят в больших компаниях.
CEO формируют команду — это нормальный процесс.

В Х5, Магните, МВидео, ОЗОНе и пр. с приходом нового CEO вообще менялась вся команда — и никто не умер.

В том же МТС менялась вся оргструктура даже — сравните Шамолина с Дубовсковым. Сейчас Слава будет «свой фарш крутить» после Алексея...

Вопрос конкретно в стратегии, в CEO и отношении с мажорами.
Про последнее я сам писал, что это большой риск. Пока все ок, дальше посмотрим.

Людей набирают сильных — они далеко не ноунеймы в рознице (что видно даже по резюме). Вероятно, вы просто не в теме, но это не к ним вопрос)..

По факту это усиление, да, потому что меняют человека, который ушел на более низкую позицию, что само по себе говорит о мнногом.

Банда Анонимов, как ребята не садитесь, в музыканты не годитесь))) замена неугодных на угодных ничего в глобальной перспективе не принесет, рынок ритейла давно изучен и понятен

fardmin, у вас каша в голове — какие «неугодные» и какой «рынок ритейла» кому известен?
Перед тем, как писать чушь, на результаты посмотрите )

Чирахов в свое время ушел из кораблика в дм с кучей человек. И где сейчас кораблик и где дм?
Вы просто не в теме того самого рынка ритейла, который вами якобы изучен…

FinLamer,
CFO всего Х5 пойдет в Детский Мир? Вы, мне кажется, не вполне соображаете, о чем говорите… может Грефа еще нанять? Он тоже финансист...

Человек работал в компаниях уровня Х5 на позициях CEO-2/3, перешел в менее крупную компанию на CEO-1 — это нормальный рост. Но не наоборот, очевидно. Поэтому да, очевидно, что «кто куда пошел» это важный вопрос.

Покажите мне «с массой руководящих должностей» в виде зама CFO в Х5 — вы снова болтаете о том, чего не знаете...

Полюс ничего не понимает в рознице (посмотрите выступление Гордон на ПМЭФ), по мне это риск #1, о чем я писал еще зимой. Они сами ничего не «вырастят» ровно по этой причине.
Грачев юрист, Стискин — финансист. Какая там розница??

Но если вырастят — пусть рискнут деньгами (если им позволит керимов). В чем вопрос, не пойму?
Признак нормального CEO — это не бояться взять под себя сильных людей. Ли сильный, может и сможет стать CEO, ХЗ.

Только в чем смысл такой замены для Полюса — не ясно, честно говоря… для меня такой свап сомнителен.

Банда Анонимов, какое отношение вся каша вами из вашей головы выложенная имеет отношение к курсу акции

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Olaf Caldmeer, я думаю, что с таким глубоким анализом половцев и гомосеков, вам есть смысл в историки мировой сексуальности податься.
Потому что в части финансов из вас аналитик — как из говна пуля.

Последние годы рынок детства ежегодно растет на 1%, а ДМ — на 13%. А рождаемость вообще падает.
Так что мы пока тут посидим.

Банда Анонимов, голосом Николая Дроздова: «во время течки самка спекулянта громкими криками привлекает самцов, желающих вложить в её активы свои средства.»

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Olaf Caldmeer, я думаю, что с таким глубоким анализом половцев и гомосеков, вам есть смысл в историки мировой сексуальности податься.
Потому что в части финансов из вас аналитик — как из говна пуля.

Последние годы рынок детства ежегодно растет на 1%, а ДМ — на 13%. А рождаемость вообще падает.
Так что мы пока тут посидим.

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

«Снижение инвестпривлекательности», обоснованное тем, что «компания всегда ассоциировалась» это сильный ход...

Но логичный, ибо Альфа прочухала, что в моменте надо притопить курс, взять на дне и продать через пару недель (а может и быстрее) с профитом...

БКС, в общем, об этом же говорит, но не армагеддонит...
Думаю, до 133-134 могут и укатать на этой неделе, благо рынок падает — ОЗОН вон минус процент с фигом...

Ждем завтра — если кто-то выступит с Альфой за компанию, то есть смысл ждать с тазами и пониже.

Что валится дм?

Перестановки в топ-менеджменте неблагоприятны для инвестиционной привлекательности Детского мира - Альфа-Банк
Мы считаем, что происходящие перестановки в команде менеджмента неблагоприятны с точки зрения инвестиционной привлекательности «Детского мира», так как компания всегда ассоциировалась со стабильностью команды менеджмента и внутренней преемственностью должностей.

Тем не менее, учитывая многолетний опыт работы новых топ-менеджеров на соответствующих должностях, мы не ожидаем никаких серьезных препятствий в реализации стратегии «Детского мира» и ежедневном ведении бизнеса.

Кипнис Евгений
Воробьева Олеся
«Альфа-Банк»

Авто-репост. Читать в блоге >>>

По 130руб. можно брать.

ВЗГЛЯД: Просадка цены акций «Детского мира» — повод увеличить длинные позиции — BCS Express

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

FinLamer, суть комментария в том, что в данном конкретном случае ваши тревоги придуманы вами т.к. вы, видимо, не понимаете закономерностей, по которым такие вещи происходят в больших компаниях.
CEO формируют команду — это нормальный процесс.

В Х5, Магните, МВидео, ОЗОНе и пр. с приходом нового CEO вообще менялась вся команда — и никто не умер.

В том же МТС менялась вся оргструктура даже — сравните Шамолина с Дубовсковым. Сейчас Слава будет «свой фарш крутить» после Алексея...

Вопрос конкретно в стратегии, в CEO и отношении с мажорами.
Про последнее я сам писал, что это большой риск. Пока все ок, дальше посмотрим.

Людей набирают сильных — они далеко не ноунеймы в рознице (что видно даже по резюме). Вероятно, вы просто не в теме, но это не к ним вопрос)..

По факту это усиление, да, потому что меняют человека, который ушел на более низкую позицию, что само по себе говорит о мнногом.

Банда Анонимов, как ребята не садитесь, в музыканты не годитесь))) замена неугодных на угодных ничего в глобальной перспективе не принесет, рынок ритейла давно изучен и понятен

fardmin, у вас каша в голове — какие «неугодные» и какой «рынок ритейла» кому известен?
Перед тем, как писать чушь, на результаты посмотрите )

Чирахов в свое время ушел из кораблика в дм с кучей человек. И где сейчас кораблик и где дм?
Вы просто не в теме того самого рынка ритейла, который вами якобы изучен…

FinLamer,
CFO всего Х5 пойдет в Детский Мир? Вы, мне кажется, не вполне соображаете, о чем говорите… может Грефа еще нанять? Он тоже финансист...

Человек работал в компаниях уровня Х5 на позициях CEO-2/3, перешел в менее крупную компанию на CEO-1 — это нормальный рост. Но не наоборот, очевидно. Поэтому да, очевидно, что «кто куда пошел» это важный вопрос.

Покажите мне «с массой руководящих должностей» в виде зама CFO в Х5 — вы снова болтаете о том, чего не знаете...

Полюс ничего не понимает в рознице (посмотрите выступление Гордон на ПМЭФ), по мне это риск #1, о чем я писал еще зимой. Они сами ничего не «вырастят» ровно по этой причине.
Грачев юрист, Стискин — финансист. Какая там розница??

Но если вырастят — пусть рискнут деньгами (если им позволит керимов). В чем вопрос, не пойму?
Признак нормального CEO — это не бояться взять под себя сильных людей. Ли сильный, может и сможет стать CEO, ХЗ.

Только в чем смысл такой замены для Полюса — не ясно, честно говоря… для меня такой свап сомнителен.

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

FinLamer, суть комментария в том, что в данном конкретном случае ваши тревоги придуманы вами т.к. вы, видимо, не понимаете закономерностей, по которым такие вещи происходят в больших компаниях.
CEO формируют команду — это нормальный процесс.

В Х5, Магните, МВидео, ОЗОНе и пр. с приходом нового CEO вообще менялась вся команда — и никто не умер.

А в вашей парадигме впе CEO должны работать всегда со старой командой… я видел таких, но, как раз, там все кончалось не особо хорошо.

В том же МТС менялась вся оргструктура даже — сравните Шамолина с Дубовсковым. Сейчас Слава будет «свой фарш крутить» после Алексея...

Вопрос конкретно в стратегии, в CEO и отношении с мажорами.
Про последнее я сам писал, что это большой риск. Пока все ок, дальше посмотрим.

Людей набирают сильных — они далеко не ноунеймы в рознице (что видно даже по резюме). Вероятно, вы просто не в теме, но это не к ним вопрос)..

По факту это усиление, да, потому что меняют человека, который ушел на более низкую позицию, что само по себе говорит о мнногом.

Банда Анонимов, вы что-то слишком фокусируетесь на том, кто куда ушёл. А пришёл именно нонейм, я бы понял ещё cfo всего х5 или МВидео того же, но почему-то их нет — не потянула компания, или просто сами не захотели? А таких с массой «руководящих должностей» в активе на рынке — 3 рубля за пучок в базарный день.

СЕО меняют команду, да, но не те, что сами из этой команды чуть более года назад этим СЕО и стали, это больше похоже на отсутствие контроля над ситуацией. К тому же, очевидно, и сам СЕО в полу-позиции «на выход» сейчас, будучи второй раз подряд прокаченным мимо Совета. Кстати, Вы, как — судя по манере отвечать — мастер анализа резюме что думаете, насколько план Полюса через полгода вырастить из Ли нового СЕО возможем и релевантен с учётом всего?

Так что да, умереть, конечно, никто не умрёт, но, сдаётся мне, это далеко не последнее «усиление».

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

FinLamer, суть комментария в том, что в данном конкретном случае ваши тревоги придуманы вами т.к. вы, видимо, не понимаете закономерностей, по которым такие вещи происходят в больших компаниях.
CEO формируют команду — это нормальный процесс.

В Х5, Магните, МВидео, ОЗОНе и пр. с приходом нового CEO вообще менялась вся команда — и никто не умер.

В том же МТС менялась вся оргструктура даже — сравните Шамолина с Дубовсковым. Сейчас Слава будет «свой фарш крутить» после Алексея...

Вопрос конкретно в стратегии, в CEO и отношении с мажорами.
Про последнее я сам писал, что это большой риск. Пока все ок, дальше посмотрим.

Людей набирают сильных — они далеко не ноунеймы в рознице (что видно даже по резюме). Вероятно, вы просто не в теме, но это не к ним вопрос)..

По факту это усиление, да, потому что меняют человека, который ушел на более низкую позицию, что само по себе говорит о мнногом.

Банда Анонимов, как ребята не садитесь, в музыканты не годитесь))) замена неугодных на угодных ничего в глобальной перспективе не принесет, рынок ритейла давно изучен и понятен

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

FinLamer, суть комментария в том, что в данном конкретном случае ваши тревоги придуманы вами т.к. вы, видимо, не понимаете закономерностей, по которым такие вещи происходят в больших компаниях.
CEO формируют команду — это нормальный процесс.

В Х5, Магните, МВидео, ОЗОНе и пр. с приходом нового CEO вообще менялась вся команда — и никто не умер.

А в вашей парадигме впе CEO должны работать всегда со старой командой… я видел таких, но, как раз, там все кончалось не особо хорошо.

В том же МТС менялась вся оргструктура даже — сравните Шамолина с Дубовсковым. Сейчас Слава будет «свой фарш крутить» после Алексея...

Вопрос конкретно в стратегии, в CEO и отношении с мажорами.
Про последнее я сам писал, что это большой риск. Пока все ок, дальше посмотрим.

Людей набирают сильных — они далеко не ноунеймы в рознице (что видно даже по резюме). Вероятно, вы просто не в теме, но это не к ним вопрос)..

По факту это усиление, да, потому что меняют человека, который ушел на более низкую позицию, что само по себе говорит о мнногом.

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

Финансовый директор Детского мира Анна Гарманова переходит в Ozon, ее место займет Андрей Спивак из Магнита
Финансовый директор Анна Гарманова покидает Детский Мир с 1 августа 2021 года. Новым финансовым директором и членом Правления Компании назначается Андрей Спивак с 16 августа 2021 года.

До перехода в «Детский мир» Спивак работал в компании «Магнит», где занимал ряд руководящих должностей: директор по продвинутой аналитике и большим данным, директор по экономике и контроллингу, заместитель финансового директора. Ранее работал в X5 Retail Group на руководящих должностях: финансовый директор формата «Перекресток», директор по внедрению стратегии и директор по финансовому планированию и анализу. До этого был финансовым директором Wrigley Украина и занимал различные позиции в финансовой функции в Wrigley Россия и Wrigley GMBH (Мюнхен). Окончил Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет.

С 15 июля 2021 года на должность операционного директора и члена Правления Компании назначен Сергей Ли, который  будет отвечать за стратегическое и операционное управление розничными сетями ГК «Детский мир» в России, Казахстане и Беларуси, разработку концепций разных форматов магазинов, управление торговыми технологиями и поддержку цифровой трансформации.

До перехода в компанию «Детский мир» Сергей Ли занимал должность управляющего директора в ГК «М.Видео-Эльдорадо», где отвечал за операционную деятельность бренда «Эльдорадо», работал директором направления «Бытовая электроника» в компании «М.Видео», где управлял всей закупочной, маркетинговой и логистической деятельностью. Ранее в качестве исполнительного директора возглавлял крупнейшую розничную сеть электроники Sulpak (Казахстан) и отвечал за развитие бизнеса представительства компании Philips в России. Сергей окончил Московский технический университет связи и информатики.

«Детский мир» сообщает об усилении команды топ-менеджмента — Детский мир — Корпоративный сайт (detmir.ru)




Авто-репост. Читать в блоге >>>

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Либо просто спешно затыкают дыры.

Пока не очень понятно, в чём именно там усиление в виде человека с описанным опытом.

FinLamer, ну если в ближайшее время будет релиз о том, что Гарманова ушла на повышение, то, может и так, хотя сомнительно — если нет человека, то назначают ИО всегда и везде.

Для меня, как раз, ИО был бы плохой новостью.

А если там не будет повышения, тогда, видимо, усиление и есть.

Они диверсифицируются, возможно, что нужен человек с более широким опытом.

Либо просто спешно затыкают дыры.

Пока не очень понятно, в чём именно там усиление в виде человека с описанным опытом.

Мелкие жулики из телеги, предсказывавшие ДМ убыток 2.6 ярда за 2020, теперь манипулируют терминами «уход» и «замена» )

Когда человек просто уходит, то остается вакансия либо ИО.
Когда замена, то приходит новый менеджер.

#DSKY
⚡️Уход Анны Гармановой (https://t.me/cbrstocks/23944) Детский мир назвал «усилением команды топ-менеджмента»

Андрей Спивак работал в Магните, где занимал ряд руководящих должностей: директор по продвинутой аналитике и большим данным, директор по экономике и контроллингу, заместитель финансового директора.

Ранее работал в X5 Retail Group на руководящих должностях: финансовый директор формата «Перекресток», директор по внедрению стратегии и директор по финансовому планированию и анализу.

До этого был финансовым директором Wrigley Украина и занимал различные позиции в финансовой функции в Wrigley Россия и Wrigley GMBH (Мюнхен).

#DSKY
⚡️ ДЕТСКИЙ МИР: ФИНДИРЕКТОР АННА ГАРМАНОВА ПОКИДАЕТ КОМПАНИЮ

НОВЫМ ФИНДИРЕКТОРОМ ДЕТСКОГО МИРА НАЗНАЧАЕТСЯ АНДРЕЙ СПИВАК

На чем сегодня завалились, рынок вроде в плюсе?

Николай,
Видимо реверс. в пятницу Индекс МосБиржи был в минусе, Детский Мир + 1,46 %.

ХЗ, это какая-то внутренняя движуха. Объемы никакие — 1.36М...

Антилогичный рост в пятницу под закрытие из той же оперы.

Я забил до осени, честно говоря)

На чем сегодня завалились, рынок вроде в плюсе?

Хороший прогноз BoA — «195 когда-нибудь»…