О зарплатах

chitaupishu, так в целом он прав, нужно и зарплаты повышать чтобы увеличивать внутренний спрос (так в Китае делают) и производительность труда повышать и рынок внутренний защищать. И делать это должно государство в рамках единой стратегии.
У нас же пока только одна цель — заработать баксов для правящего класса, поэтому производителя ориентируют на экспорт, ну а кто не может работать на экспорт тот и не нужен.

ves2010, Ага, прикольно)

Андрей Блохин, А свободное владение MS Office означает умение развертывать его в домене? Все там логично и правильно написано.

А свободное владение MS Office означает умение развертывать его в домене?

Нет не означает.

Все там логично и правильно написано.

Ага, особенно оплата за такие знания!
Пока существуют такие как Вы, будут существовать такие вакансии.

Neft&Rubl, возможно, я не ясно выразился. Имелось в виду, у кого больше результат — тот больше работает. Эффективность производства на Боинг тоже не с неба упала.

Neft&Rubl, ужас!

Hawer37, а мне тут знакомый бухгалтер бывшего замкадного ГУПа жаловалась на днях, что не могут набрать грамотных инженеров на 1000-1500 $, сплошь выпускники идут (геодезия).

Кухонный трейдер, 1500к это уже ведущий геодезист.

Neft&Rubl, это не требования, так как опыт 0 стоит :) Перечитайте еще раз вакансию, лол.

Neft&Rubl, то есть получается вы пришли в центр занятости г. Верхняя Салда, вам выдали направление, вы сходили на собеседование в эту компанию, вам отказали? и какое же у вас образование и опыт работы?

Neft&Rubl, я же не критикую никого, просто говорю что вижу. Если в вакансии указано, что стаж равен 0 и больше требований нет, а в реальности нужно что-то еще, то это очень странно. Возможно, что в вакансии не все написано или резюме человека не очень. :)
Обычно после университета есть опыт работы с техническим ПО. Здесь требуется только знание технологии, а ПО это инструмент. И то и другое в университете дают. Мой знакомый, тоже инженер, после учебы без опыта работы устроился по профилю, зная только как использовать техническое ПО, которое преподавали им, а также он знал теорию. Сейчас он работает в одной крупной металлургической компании. Там вообще его взяли сначала на обучение и только потом он стал полноценно работать. Зарплата даже больше, чем у боинга :)

Я был в центре занятости и ходил по разным предприятиям, когда у меня не было опыта работы и я только что выпустился. Я всегда делал все лично и общался с руководством напрямую. В центре занятости договаривались на определенное время и предприятие обязано было меня принять. Забавно, но я приходил без резюме (так как забывал его), вообще без всего, только паспорт и направление. Был даже на ФосАгро, пообщался с нужными людьми, побеседовали сразу же, потом с начальником. Сразу предложили работу там, хотя у меня нет опыта работы вообще. И это не стажировка, а сразу на испытательный срок по профилю обучения. Никогда никаких проблем не было, куда бы я не приходил меня хотели нанять.
Я бы не стал отправлять свое резюме электронным средством, а нашел бы способ пообщаться с начальником лично.

Neft&Rubl, я на завод ходил, сначала центр занятости договорился о встрече, потом уже все остальное. Все гораздо проще и никакие госуслуги не нужны. 

Neft&Rubl, никогда не общался с отделом кадров, сразу с управленцами обычно, видимо этот завод какой-то устаревший, если даже на ФосАгро все проще и понятнее :)

Neft&Rubl, в Москве инженер Боинга получает больше 100 тысяч. Конечно в Верхней Салде столько не заплатят. Ну так надо крутится, а не жаловаться на жизнь на смартлабе.

Neft&Rubl, чего так мелко то. В Сиэттл езжайте, там то точно трава зеленеет.

Neft&Rubl, я вам предлагал переезжать? Я говорил что опытный инженер может получать и 100 и 200 тысяч. Ноете что ЗП маленькая а сами ничего не делаете. Ну и продолжайте ныть дальше.

Neft&Rubl, а в Сиэтле 40 тысяч долларов. Разрешаю вам сразу туда переезжать.

Neft&Rubl, у инженера в Салде есть как минимум вариант стать тем начальником цеха, если уж ему мало денег. А для этого ему бы поработать. А то я таких видал, мол мне мало платят, поэтому и работать я буду так себе. Ну и зарплата будет так себе. А хочешь выше едь в Москву. Вся Салда не уедет, а уедет тот кто хочет. Да и если вся уедет, глядишь остальным тогда и больше предложат. У нас же рынок не только в товарах, но и в людях.

Алексей Кобрин, почему тогда центры разработки не перемещаются в регионы, если там дешевле нанять персонал?

Value,  кто сказал что не перемещаются?
Умные конторы перемещают бизнес или его часть в регионы. Не знаю про разработки, надо поискать, но к примеру знаю что Билайн перевел  колл-центры в в Тулу и Ярославль из Москвы именно по причине зарплат.

Алексей Кобрин, это хорошо. Но тогда, получается, должно происходить постепенное выравнивание доходов. А этого пока не видно.