Законопроект "Работодатель оплатит расходы работника на удаленке" - верите?

Сидя на карантине, работающие россияне активнее пользовались ЖКУ. С переходом на режим самоизоляции население увеличило потребление электричества в среднем на 10%, в то же время в промышленном секторе оно сократилось на 6%. Работодатели сократили расходы на обслуживание рабочих мест в офисе — почему бы не заставить их оплачивать расходы работников на свет и амортизацию оборудования?

Депутаты убедили Минтруд возместить гражданам расходы, связанные с удалённой работой — например, траты на электроэнергию. Соответствующие поправки могут быть внесены в ТК.

В законопроекте закрепляются  основные понятия и условия режима удалённой работы. В числе прочего, из поправок следует, что для сотрудников может быть предусмотрен порядок компенсации дополнительных расходов, которые возникают, например, при работе на своем компьютере. Такой пункт может появиться в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах о дистанционной работе».

Инициатива, конечно, интересная. Но… «не взлетит». В большинстве случаев работодатель пошлет сотрудника, который заикнется о компенсации электричества, далеко-далеко в лес. Кроме того, не вполне ясно, как будут производиться расчёты. Одним словом, вопросов к поправкам много, хоть инициаторы и уверены, что законопроект будет принят до конца года.