500 откликов назад. Путь реверсивного кандидата. Часть вторая. Как Excel помог в поиске работы

Итак, 8 марта, получив букет тюльпанов, я обнаружила себя на рынке труда. Тюльпаны оказались почти волшебными — после них я начала покупать цветы себе сама. Осознанно. С предпочтениями. У меня уже есть свои фавориты.

Как ни странно, именно цветы в цветочных магазинах как мировоззрение я забрала с прошлой работы. И до сих пор удивляюсь, как такая мелочь стала для меня метафорой: я больше не жду, пока кто-то подарит. Я могу выбрать сама.

Но это лирика. А теперь — про системный подход.

Когда я вышла на рынок труда, первое, что я сделала — завела Excel-таблицу. Я процессник. Я люблю порядок. А поиск работы — это хаос. Вакансии приходят и уходят, отклики проваливаются в чёрную дыру, тревога растёт. Excel стал моим якорем.

Для меня главным инструментом поиска стал HeadHunter. Подписка, автоподъём резюме, статистика. Приемлемо и удобно. Платное составление резюме не пробовала — слышала не очень хорошие отзывы.

Каждую вакансию подробно фиксировать очень трудозатратно. Поэтому я сделала систему.

Вкладка №1. Рабочее время.

Я сделала табель-календарь и фиксировала в нём время, потраченное на поиск работы. Это очень помогло — это была самая простая и самая доступная обратная связь. В тот момент, когда не было ещё никакой.

Вкладка №2. Отклики

Дата, компания, вакансия, резюме. У меня было несколько треков поиска — сначала три, потом четыре. Всё фиксировала. Таблица помогала не отвечать на одну и ту же вакансию дважды и не повторяться.

Вкладка №3. Статистика

Отдельно считала: количество откликов, активных вакансий, отказов, ожиданий, приглашений.

Здесь открылась забавная вещь. На HeadHunter вакансии тихо и молча уходят в архив. Уходят и уходят. Чтобы держать, скажем, 100 активных откликов, нужно постоянно откликаться на новые — иначе они просто проваливаются.

У меня получились прекрасные кривые: количество откликов и количество ушедших в архив росли равномерно. А ожидания и отказы держались примерно на одном уровне. Когда я увидела эту картинку, она меня очень вдохновила. Цифры придавали уверенности: я не просто «куда-то отправляю», я веду процесс

.

Вкладка №4. Компании

Когда началось общение с хантерами, появилась отдельная таблица. Небольшая, около 20 строчек. Компании, с которыми были интервью или хотя бы живой диалог. Уже не безликий HeadHunter — а конкретные люди, конкретные разговоры.

Зачем всё это

Excel давал ощущение контроля. Я видела свои действия, а не просто тревожилась. В хорошие дни я закрашивала календарь и понимала: я не просиживаю штаны, я делаю. В плохие дни таблица напоминала, что процесс идёт — даже если кажется, что всё стоит.

Поиск работы — это марафон, где ты не видишь финиша. Excel стал моей картой. С ней я хотя бы знала, где нахожусь.