Бизнесу придется отчитываться о числе детей у сотрудников компаний и расходах на «формирование традиционных ценностей».

В среду вечером на заседании наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив (АСИ) Владимир Путин обратил внимание на то, что число детей до шести лет будет учитываться правительством при оценке деятельности компаний. Этот механизм заложен в Стандарте общественного капитала бизнеса, который в конце декабря утвердил премьер Михаил Мишустин и который будет теперь использоваться при определении тех, кто может рассчитывать на господдержку. В число других показателей, по которым будут определять социально ответственный бизнес, войдут среднее количество детей у сотрудников и объем расходов на «формирование традиционных ценностей».

Цитата. «Важнейшую роль в демографической повестке должны играть и работодатели, поскольку достойный, стабильный доход, социальный пакет, удобный график — это дополнительные стимулы для работающих родителей строить большую, многодетную семью. В этой связи важно, что число маленьких детей до шести лет у сотрудников компании или предприятия будет учитываться в Стандарте общественного капитала бизнеса. Этот документ сформирован по инициативе агентства и утвержден правительством», — сказал Путин.

▪️В постановлении (https://www.economy.gov.ru/material/file/download/3e7cb396577ef14c3add878a75313a47/Postanovlenie_SOKB.pdf) Мишустина о введении стандарта говорится, что его применение «организациями осуществляется на добровольной основе». Постановление определяет «основные подходы к составлению и раскрытию публичной нефинансовой отчетности в сфере общественного капитала бизнеса, представляющей собой систематизированную информацию о деятельности организации, в том числе экологического, социального, управленческого и экономического характера, и определяет порядок верификации соответствия деятельности организации целевым значениям показателей общественного капитала бизнеса».

▪️Согласно опубликованному (https://www.economy.gov.ru/material/news/v_rossii_poyavilsya_edinyy_instrument_ocenki_obshchestvennogo_kapitala_biznesa.html?ysclid=mlt0eyu1pb979043275) Минэкономразвития в прошлый вторник пресс-релизу, разработанный правительством стандарт будет использоваться для измерения «реального влияния компаний на общественное благополучие, а не формальное выполнение отчетных требований». «Опираясь на результаты оценки, власти получат возможность принимать решения о мерах поддержки», — говорится в пресс-релизе.

Какие показатели предусмотрены стандартом. Всего в постановлении правительства перечислены 95 показателей. Среди них:

🔸доля работников — ветеранов войн;
🔸среднее число детей на одного работника;
🔸среднее число детей в возрасте до шести лет на одного сотрудника;
🔸доля многодетных родителей от общего числа сотрудников;
🔸доля работников, состоящих в зарегистрированном браке;
🔸расходы организации на программы поддержки семьи и родительства и доля таких расходов в структуре трат организации;
🔸расходы организации на инициативы и проекты, направленные на формирование традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей, и их доля в общей структуре расходов бизнеса;
🔸расходы организации на повышение качества дорожной сети;
🔸расходы организации на добровольческую (волонтерскую) деятельность.

Контекст. Ввести стандарт общественного капитала бизнеса Путин предложил (http://kremlin.ru/events/president/news/74090) на заседании наблюдательного совета АСИ в мае 2024 года. Тогда президент заявил, что «должна быть создана именно система реально работающих стимулов, инструментов поддержки для компаний, которые вносят действенный вклад в укрепление технологического и индустриального суверенитета, создают новые рабочие места, заботятся о сотрудниках, реализуют социальные и экологические программы, поддерживают участников специальной военной операции, благоустраивают, а порой и возводят новые, современные города и населенные пункты».

▪️Это одна из мер, с помощью которой российские власти собираются бороться с углубляющимся демографическим кризисом в России.
Не удивлюсь, что в вакансиях  в графе требования к соискателю новые требования.
А вот интересно, если компания не будет выполнять новые требования, что с ней сделают? Оштрафуют, или административку собственнику выпишут? Или сразу национализируют?