Налоги на зарплату
Последнее время, много разговоров, о финансовой грамотности и ответственности населения. Почему бы, в рамках этих тенденций, не изменить слегка Налоговый Кодекс и не изменяя проценты, просто прописать, что свои налоги, платит работник сам. Я ту же сумму, как и сейчас, перечисляю на ФОТ (фонд оплаты труда), но 100% (полностью) перечисляю сотруднику. Получив 100.000, сотрудник 40.000 своими руками и из своих денег, должен будет перевести налоговой. Не 13% сказочных процентов, а реальные 43%. Думаю, это значительно повысит финансовую грамотность населения. Наверное возникнет много вопросов конечно, но грамотность, точно сильно повысится.
466
Читайте на SMART-LAB:
USD/CHF: продавцы берут временную передышку
Швейцарский франк оттолкнулся от точки пересечения недельного нисходящего канала (построенного по максимумам 03.02.2025 и 16.01.2026) и уровня...
Есть хороший объект? Значит и арендатор будет: интервью с директором департамента складской недвижимости Accent Антоном Комаровым
Пока разговоры о росте вакансии и снижении арендных ставок в складском секторе не утихают, мы попросили директора департамента складской...
Цены в России не растут вторую неделю подряд
С 14 по 20 апреля рост потребительских цен составил символическую 0,01% после нулевого изменения неделей ранее. Годовая инфляция на 20 апреля...
Заседание ЦБ по ключевой ставке, какие ожидания и прогнозы?
Это опять будет СССР, где министр получал зарплату как слесарь шестого разряда, летчик-испытатель или офицер-подводник
А юрлицу можно и по кумполу понадавать если залупится.
Вам бы самому финансовую грамотность подтянуть.
При ФОТ 100.000 в Соцфонд будет выплачено 23.077, и ещё 10.000 на НДФЛ. Итого на руки останется 66.923, а налог от ФОТ суммарно составит 33.1%.
Так что там про прибыль, останется ли она неизменной или нет?
В целом я согласен, что большинство людей не отдупляет, во сколько на самом деле обходится рабочая сила бизнесу и верят в 'налог всего лишь 13%'.
Chelinch, я ничего не думаю. Задал простой прямой вопрос.
Могу дополнительно упростить.
Представь, что я твой сотрудник, ты платишь мне 100, ещё платишь с сотки 40 взносами (опять же упрощенно).
Я открываю ИП — ты платишь мне 140, верно?
Но в целом, взносы в фонды, это не расходы сотрудников. У двух похожих организаций могут быть разные взносы из-за различных льгот.
И редко кто, по моему опыту, был готов все взносы отдавать работникам, при переходе работников на ИП.