Лично видел, что сотрудники могут временно жить и бесплатно работать в пятизвездочных отелях и курортных зонах, полностью оплачиваемых банком. Программа стартовала с коворкинга на Средиземном море в Турции, а затем расширилась на Сочи и эко-комплекс на Алтае.
Ещё плюсы — здоровье и поддержка семьи — Расширенный полис ДМС, который включает качественное медицинское обслуживание, страхование родственников, а также доступ к неограниченной психологической помощи.
— Помощь молодым родителям. Банк частично компенсирует расходы сотрудников на оплату частных детских садов и услуг няни.
— Компенсация отдыха. Организована система софинансирования отпусков, поездок и летнего отдыха для детей сотрудников.
Мало какие компании в России так заботятся так о своих сотрудниках. А если это правда, что Совкомбанк помог Тимофею с новым авто, то это жест доброй воли.

Авто-репост. Читать в блоге >>>




