
1. Сколько лет вы можете прожить на ваши сбережения?
2. Какая пенсия у ваших пожилых родственников или соседей?
3. Хватает ли пенсионерам денег на жизнь? Хватит ли вам такой пенсии на жизнь?
4. Можно ли тем, чем вы зарабатываете сейчас на жизнь, заниматься в 60 лет? А в 70? А в 80?
5. Как вы собираетесь компенсировать разницу между вашими потребностями и размером пенсии?
6. Считаете ли вы что дети должны содержать стариков?
7. Если да, то с чего вы взяли что у них будет такая возможность?
8. Если возможность будет, что вы делаете чтобы у них было желание помогать?
9. Можно ли вашу профессию заменить роботом? А умным роботом? А гастарбайтером?
10. Во сколько в среднем в вашей профессии увольняют людей, чтобы заменить их на людей помоложе? 45? 50 лет?
Есть такая смешная жизненная установка, что не в деньгах счастье. Оно-то, конечно, да, не в них, да только вот без того, что на них можно купить, счастья тоже как-то не выходит никак. Недвига, медицина, образование детям, в отпуск съездить, еда нормальная, отложить еще там по мелочи — и оп, уже сумма такая получается что это уже Сумма, а не просто там сумма какая-то.
Так я о чем, ах да, о браке. Тут ведь какое дело — деньги брак укрепляют, но только если денег или очень мало, или очень много.
1. Для тех у кого денег много, с одной стороны, нет проблем жить отдельно, хоть снять, хоть купить. Никто при этом не мешает параллельно жить с 2-3 партнерами.
С другой стороны богатый брак обычно увязывается с кучей активов, каких-то сделок, и многие живут раздельно, не разводясь при этом, потому что задолбаешься юристам платить за раздел всего этого совместно нажитого.
Да и в целом когда все понимают, что можно свалить в любой момент, сваливать обычно никому не хочется — чего валить-то, дверь вон открытая, можно сходить погулять и вернуться, куда спешить.

По каким причинам закрывались проекты, куда мы с партнерами инвестировали или кому я помогал, какие были случаи при сборе фондов в России и прочее. Одним постом, чтобы два раза не вставать — весь тот треш, что я видел за 10 лет в отрасли, из того, что запомнилось.
Итак, причины закрытия бизнесов, к которым я имел отношение или которым помогал:
— у проекта оказался крохотный рынок, основатели демотивировались и нашли работу в формате «забыли сказать, мы вчера вышли на работу»
— инвестор нанял себе управленцев, чтобы они ему построили бизнес, но забыл дать им возможность принимать решения — люди год получали зарплату, устали ждать совещаний чтобы купить в офис компьютер или кулер, и уволились
— инвестор нанял людей, но забыл выделить бюджет на маркетинг, посчитав что зарплата маркетолога содержит внутри себя бюджет на покупку трафика
— основатель задолбался проверять гипотезы по продажам и нашел работу
— основатель умер и мы не смогли договорить с органами опеки о продажи интеллектуальной собственности проекта стратегу — бабушки из опеки не понимали что это такое и не готовы были давать разрешения
Если внимательно изучить аргументацию людей на тему «почему же мы живем хуже чем где-то заграницей», то станет очевидно, что люди говорят про одно и то же, в рамках одной и той же ментальной модели, но с разной направленностью. У нас все, в итоге, сводится к обсуждению вождя.
У одних — вождь должен прийти и все исправить.
У других — вождь должен уйти и все исправится.
Первобытное общество, ни дать ни взять. Все зависит от великого Одина, а мы тут ничтожества ничего сделать не можем, сидим ждем пока божества будут милостивы к нам и дадут урожай.
В целом, никто даже не озвучивает мысль, мол наша жизнь в наших руках, что надо больше работать, что ситуацию на местах надо разруливать силами местных, что лампочку в подъезде надо вкрутить самому или нагнуть ЖЭК. Не, это все не для нас, у нас взрослые самостоятельные люди как 10-летние дети ждут что придет взрослый и за них сделает им хорошо. А пока мы, обкакавшись, сядем и будем сидеть мокрые, куда нам штанишки самим поменять.
Да оно и понятно — с таким лозунгом ни одних выборов не выиграть, у нас же куда ни плюнь — работяга-профессионал обиженный маленькой зарплатой, а как захочешь вакансию закрыть на хороший оклад — так половина до собеседования доехать не может, заняты очень видимо повышением квалификации.
Если вкратце: потому что на тебя одного, братюня, 10 голодных ртов. Ты один работаешь, а тебя все вокруг едят. И это не злобные чиновники на яхтах — это твои личные родственники и соседские бабки.
Поясню: в России сейчас переход от общинной модели жизни, от псевдосоциализма, к капитализму. Это значит, что тебя уже не кормят из общего корыта, но ты должен кормить всех, доливая в корыто.
Если ты — работоспособный мужик, то ты должен кормить
1. Себя — 1 шт
2. Свою жену — 1 шт
3. Своих детей — 1-2 шт
4. Своих родителей и родителей жены — 4 шт, возможно 1-2 родителей родителей
5. Пенсионера, чья пенсия сгорела в 91 году — 1 шт
Еще, дружок, ты должен купить себе квартиру, потому что бабка будет жить долго, как и родители, и получишь ты ее хорошо если в 55 лет, а там уже и дом развалится.
Еще ты должен отложить себе на пенсию, потому что когда ты не сможешь работать пенсий в стране вообще платить не будут (будь мужиком и реалистом, со своих пенсионных ты кормишь соседку, а не копишь себе)
Раньше, братюня, у тебя бы были братья, и они бы родителям помогли, и друг другу. Да в 90-е тяжко было, один ты уродился, и родственники у тебя только старшие, и у жены твоей, и кормить вам всех, никого больше нет кроме вас.
Когда на западе пошла волна легализации однополых браков и усыновления такими парами детей, в российском интернете появилась шутка, что у нас уже давно все это работает: полстраны выращено и воспитано однополой парой — мамой и бабушкой. Было смешно, да.
Есть и еще одна область, где Россия уже давно впереди развитых стран. Там только начинают процесс экспериментов на тему безусловного дохода — мол роботы наступают, изобилие, что же будет, если людям просто давать деньги каждый месяц без необходимости работать, как изменится их жизнь, чем они будут заниматься и как это повлияет на общество в целом.
Чтобы это понять, надо просто приехать в Россию, у нас этот эксперимент идет минимум с начала 2000-х. Бюджетные организации, госкомпании и целые города десятилетиями живут по прогрессивной европейской модели, когда для получения денег надо ходить 5 раз в неделю в определенное место и создавать видимость работы (чтобы не было скучно дома сидеть).
Скажем, когда на Автовазе решили провести реформы, приглашенный западный менеджер за 2 года уволил 37% персонала завода (с 77 до 44 тысяч человек), при этом завод запустил 6 новых моделей бренда LADA и 8 моделей Renault-Nissan.

