Принятие палатой представителей американского конгресса законопроекта о запрете Пентагону сотрудничать с Рособоронэкспортомговорит о продолжении США своей политики по переделу мира, считает зампред комитета ГД по обороне Франц Клинцевич (ЕР)

  Накануне палата представителей американского конгресса одобрила законопроект, предлагающий запретить Пентагону заключать какие-либо сделки с российской компанией «Рособоронэкспорт» из-за поставок техники в Сирию. Ранее в тот же день стало известно о том, что Пентагон подписал контракт с компанией «Рособоронэкспорт» на дополнительную закупку десяти российских вертолетов Ми-17 для армии Афганистана.


 МИД РФ расценил принятие поправки как попытку отомстить Москве за ее позицию в Совбезе ООН по Сирии.
«США попрежнему занимается переделом мира (в свою пользу), и в этом процессе для них „кость в горле“ только Россия», — заявил Клинцевич РИА Новости в пятницу.


( Читать дальше )

Извечная проблема директоров и подчиненных чем-то напоминает роман Тургенева «Отцы и дети»
  Приходит потенциальный сотрудник устраиваться на работу. Вроде бы директора сотрудник устраивает и принимает на работу. Но! Помимо одного директора есть еще непосредственный начальник отдела, которому сотрудник должен подчиняться и выполнять все его указания.
 
И наступает счастливый  миг свидания с директором. Разговор нацяльника с сотрудником не клеится.  Больше из-за личных каких-то качеств (не понравилась внешность, голос, манера разговора…и т.д). Начальник отдела начинает разговаривать с сотрудником высокомерным, презрительным тоном,  что слегка коробит сотрудника. Возникает взаимная антипатия.
 
  Зато другие сотрудники охотно ему (начальнику) подчиняются, но между собой смеются над ним и называют «шутом гороховым». Хотя он вовсе и не думает искать их расположения.
 
  Уже на следующий день между сотрудником и начальником возникает словестная стычка и инициатором является начальник. Сотрудник не хочет полемизировать.  Люди, по мнению сотрудника, бывают разные и в мыслях он думает, что «в семье не без урода, т.е, на работе» и лучше промолчать и не вступать в конфликт. Но его молчание начинает еще больше раздражать начальника.  Настолько сильно,  что он ежедневно….вновь и вновь атакует сотрудника,  придирается по мелочам, ничем не обоснованным и глупым.  Морально начинает убивать….медленно, мучительно и больно.


( Читать дальше )

Вчера на моей работе нашего начальника АйТи отдела достала главбухша (как в прочем и меня). И он решил написать рассказик чтобы поддержать морально как себя, так и меня.
Может вам чем-то тоже поможет… ну или хотябы поднимет немного настроение.

    Рассказ.
 — Скажите, а правду говорят, что вы можете посмотреть на человека и сразу определить, хам ли он?

— Да, это вполне себе правда.

— Скажите, а вот та, например, дама — она хамка?

— Ну, я со спины не могу сказать.

— Хорошо, давайте подождём, пока она обернётся… Вот, смотрите.

— Да, чистейшей воды хамка.

— Но как вы это определили?

— Всё просто. У неё есть телефон — значит, она умеет говорить. Она умеет говорить — значит, она хамка.

— Но позвольте… Вы что же, считаете, что весь мир состоит из хамов? Все, кто могут говорить, по-вашему, хамы? И вы — тоже хам?

( Читать дальше )