Бесплатная раб сила для работодателя.

уничтожить чайлдфри как класс

Думаю для универов где молодежи много такое реально актуально.

Gregori, да, к сожалению такие случаи не редки.
И это вопрос не только недобросовестного работодателя.
Я, быть может, озвучу непопулярную мысль, но доля истины в этом есть, как мне кажется.
Мы все (общество) больше ориентируемся не на норму закона, а в большей степени на то, как «принято» в нашем социуме.
Законы нужно изучать, правильно трактовать, читать комментарии ВС, короче нужно быть отчасти юристом чтобы правильно ориентироваться в правовом поле.
А «как принято» сильно понятней — посоветовался с близкими людьми или с теми чьё мнение авторитетно и понятен вектор как поступить.
Так вот у нас не принято свою позицию отстаивать в судах.
Хотя это абсолютно нормальный механизм взаимодействия.
Многие считают, что это дико долго, дорого и плохо.
И от части это действительно так.
Я надеюсь, что с развитием нейросетей появятся роботы юристы.
Которые смогут за незначительную комиссию готовить материалы для представления в суде интересов простых граждан.
Когда такая возможность станет доступной, понятной и простой общество очень быстро вычистит с рынка всех недобросовестных игроков.
И это огромный плюс для честных предпринимателей.

Вот, например, как это происходит в Германии.

Один знакомый взялся там продавать брелки для авто — по индивидуальному заказу с гравировкой номера авто за пару евро.
Ему удачно настроили рекламу и повалили заказы.
Повалили так, что вместо обещаных 5ти дней он отправлял заказы в двое дольше.
Так его засыпали исками — нарушение правил рекламы, нарушение сроков и т.д.
За 2 евро немцы готовы судиться.
И не для того чтобы что-то отсудить.
Просто так принято. Они посчитали себя обманутыми и требовали восстановить справедливость.
Справедливость восстановили — человек 1000 раз пожалел что переоценил свои возможности и заплатил за это монетой.
Купил опыт.
В ситуации которую вы описываете подобному работодателю светила бы ещё и путевка в места не столь отдаленные на пару лет минимум.
 

В нашем законодательстве это тоже есть.
Но у нас есть так же понятие «не рабочие статьи»
Как так? Не рабочие? А зачем они тогда нужны, вот вопрос?

Мы все оцениваем риски принятии решений.
Будет меньше «сомнительных» решений, если правовой риск в целом будет выше.
Эти риски формирует гражданское общество.
На мой взгляд, это и есть активная жизненная позиция: быть готовым судиться за каждый рубль, за каждый факт нарушения закона, а не митингах с омоном прытью мериться.
Только так мы сможем добиться порядка в стране, иметь прозрачный бизнес и шанс на честную власть.