Бесплатная раб сила для работодателя.

Послушал тут на днях стенания крупного юрика по поводу отсутствия вменяемых кадров. 

С его слов молодежь не желает работать руками, хочет сразу большую зарплату и тд.


Задумался, вот реально, чтобы данный директор получил кадры родители должны вложить в ребенка кучу бабла.

В провинции это примерно 5 млн руб, по текущим ценам за 18 лет. 
Выучить ребенка, выкормить, воспитать.

Понятное дело, что в РФ в основном упор на маргинальные семьи, которые не дают своим детям ни чего и заводят детей только в расчете на пособия и субсидии. Но сейчас речь о других.

Вот и считаем, средняя з/п в моем городе 20-25 тыс руб или 300 тыс руб в год.

Вложить в ребенка нужно 5 млн руб.

Т.е отдача от суммы инвестиций не более 5% в год.

Понятное дело, что весь доход уйдет на содержание — еда, кров и тд.


Вот и выходит, что работодатель плачется о том что ему ни кто бесплатно (себе в убыток) не предоставляет раб силу.

Вообще глупо конечно инвестировать в новые поколения при таких вводных. Если только нет уже готового теплого места для наследника, который обеспечит безбедную старость.

Думаю, в комментариях куча пенсионеров возмутится, как же так, вымрем же.

Но тут нужно понимать, что количество населения (по крайней мере в РФ) связано с уровнем жизни. Хотим большое население, тогда не нужно возмущаться ростом цен на товары первой необходимости и низким з/п.