1) Не быть овощем на работе
2) Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции
3) Брать на себя ответственность
4) Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам (не про деньги, это к генеральному в любом случае)
5) Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов
6) Высокая степень самоорганизации
Это не просто словеса, взятые из книг, это реальная практика из моей трудовой деятельности.
Есть одно НО. Если вы придете к генеральному и скажете – Хочу 200 или я ухожу, ну вам просто подпишут ваше заявление и всё.
брать на себя вопросы генерального, а потом прийти к нему и сказать хочу 200…
Да да и будут на тебя скидывать весь гемор
«Брать на себя ответственность»
??? это что вообще
«Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам»
Какие еще решения???)))
«Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов»
У тебя есть твой отдел где ты работаешь и не надо лезть туда куда тебя не просят!!! иначе просто пошлют накуй там есть свой начальник и свои работники без тебя разберутся.
короче ничего общего статья с реальностью не имеет.
Автор начитался книжек от цыган просто))))
Ща сделаю карьеру, АГА