Сегодня в 12:47
Как повысить ваш доход, если вы работаете по найму
1) Не быть овощем на работе
2) Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции
3) Брать на себя ответственность
4) Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам (не про деньги, это к генеральному в любом случае)
5) Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов
6) Высокая степень самоорганизации
Это не просто словеса, взятые из книг, это реальная практика из моей трудовой деятельности.
Есть одно НО. Если вы придете к генеральному и скажете – Хочу 200 или я ухожу, ну вам просто подпишут ваше заявление и всё.
khornickjaadle, как и любой другой… Я про это знаю уже давно. И в этом у нас виноваты:
— любой американский президент
— любой руководитель России до 2000-го года
— обстоятельства, которые «из...
Вот ты любишь конечно фантазировать, ничего у нас на рынке валютном не происходит без согласования, если сейчас тащат, значит одобрили это дело, иначе быстро руководство банка сменится.
jelezojelezo, куда нолик ставить?))
там в Японии ж-па надвигается в виде мегаземлетрясения. сровняет их всех. какбы Фокусимы не долбанули опять. на этом льют наверное.
Серьезно, эти два (или один с разных аккаунтов, уж больно похожие посты) жополиза одного всем известного человека, больше не будут меня читать и флудить? Это же прекрасно!
Вадим Рахаев,
просела алка от такой радости
Реакция последовала замедлительно
Клиенты разрывают договоры с региональными операторами связи из-за деградации YouTube
Абоненты более 135 региональных операторов связи начали разрывать с компания...
Мосбиржа: появится ли эффект от санкций 13 августа Минфин США 12 июня 2024 года ввёл санкции против МосБиржи, НКЦ и НРД. Это сразу привело к прекращению торгов долларом США, евро и гонконгским долларо...
17:54
В крупных городах России за прошедший месяц резко подешевело готовое жилье: в Санкт-Петербурге, Волгограде и Краснодаре цены снизились на 3,2%, 3,1% и 2,9% соответственно — Известия В большинстве горо...
17:54
В крупных городах России за прошедший месяц резко подешевело готовое жилье: в Санкт-Петербурге, Волгограде и Краснодаре цены снизились на 3,2%, 3,1% и 2,9% соответственно — Известия В большинстве горо...
Конечно, я работаю в России в российской компании
брать на себя вопросы генерального, а потом прийти к нему и сказать хочу 200…
Я примерно так и сделал. Написал письмо собственнику. Но не 200, конечно. Пока не 200, но очень близко
Потом вызовут моего начальника и спросят он у вас там дебил что ли?
Потом вызовет меня начальник и спросит ты какого ХРЕНА ПРЫГАЕШЬ ЧЕРЕЗ ГОЛОВУ И ПОСТАВЛЯЕШЬ МЕНЯ???
Я скажу я же просто хотел зарплату больше муму что такого
Мне ответят иди нахер отсюда с глаз долой
Потом где то у меня будет косяк по работе и мне сразу припомнят этот случай
ну ты же хотел зарплату больше как так почему косячишь???)))
Думаю, если бы ты пришел к ген диру и показал план по бережливому производству — как сэкономить и увеличить — с тобой бы по-другому общались бы
он посмотрит реально это воплотить или не реально а дальше даст тебе добро самому идти или сам наверх доложит)
что есть такой то у нас сотрудник и вот что он предлагает
вот так вот должно быть
а если ты пойдешь сам что то там предлагать с тобой никто не будет потом общаться)))
И долго потом тебе не проработать на этом месте сам уйдешь)
Если нормальный ген дир он отправит тебя тебя к твоему начальнику и не будет во все это вникать не его это компетенция у него другие задачи.
еще раз не прыгай через голову это нигде не любят умных таких в кавычках
Вы типа здесь все дураки один я умный)))
Значит тогда придется всю жизнь работать на одном месте у одного станка. К сожалению.
Карьера это же не только что ты там что то предложил и все на повышение пошел.
Ты думаешь я вот такой правильный самоорганизованный отвественный
все могу значит на повышение.
Ну честно ты немного наивен в этом вопросе)
Простой пример как тебя ставить куда то если нет у тебя авторитета среди рабочих???
Как ты будешь ими управлять??? они просто тебя будут посылать.
И поэтому свою организованность можно засунуть куда подальше.
Ты можешь быть полным распиздяем но рабочие тебя уважают работу делают проблем на производстве нет или в отделе.
Тебя заметят и сами предложат пойти на более сложный участок или отдел.
А ты про какие то там горизонты пишешь.
Ну честно вот без обид)))
Обид нет, всё по делу. Не обижаюсь на конструктивную критику и в чс не добавляю за это, как многие здесь.
Писал со своей стороны — у тебя своё видение. Детали взаимодействия на производстве не знаю, но сам участвовал в производстве, когда подрабатывал в студенчестве. Но думаю, везде можно договориться.
Так дело-то в том, что надо соображать. Не просто ж так кнопки жмакать
Да да и будут на тебя скидывать весь гемор
«Брать на себя ответственность»
??? это что вообще
«Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам»
Какие еще решения???)))
«Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов»
У тебя есть твой отдел где ты работаешь и не надо лезть туда куда тебя не просят!!! иначе просто пошлют накуй там есть свой начальник и свои работники без тебя разберутся.
короче ничего общего статья с реальностью не имеет.
Автор начитался книжек от цыган просто))))
Ща сделаю карьеру, АГА
Друг, ты как всегда в своем репертуаре
Ну книжки, по которым защищал кандидатскую, вроде на цыганские не похожи
С тобой бесполезно о чем-то говорить. Успехов
приду в в другой отдел или цех начну там интересоваться или советы давать
На меня посмотрят как на дурака или просто пошлют
так что не надо здесь про кандидатскую рассказывать)))
Иди сходи поработай на производстве где народу от 1000 человек
примени там свои навыки)))
Ответственность там самоорганизацию не быть овощем ну и так далее посмотрю я потом на тебя через пол года
Или все это расскажи допустим мастерам в цеху я просто боюсь представить что ты услышишь в ответ
Весь завод — это один сплошной цех что ли?
Отделы планирования. Зам начальника производства, Начальник производства. Этих направлений совсем нет — только станочники и ген дир?
Именно поэтому все так и думают и живут соответственно
Можно расширить компетенции, должность добавят к новым компетенциям. Если по штатке не получается, сделают как надо.
Вопрос желания и трудолюбия, и главное общения с вышестоящим руководством — что ты можешь и что умеешь, от этого, собственно говоря, и пляшем — а не о просто повышении зп.
Логистика, таможня, производство (не у станка), аналитика
Вы точно это имели в виду?
Нет, конечно. Я же писал в комментах. Лезть туда, где не умеешь — с головой не дружить
То ест автор предлагает лезть туда, где он уже некомпетентен что ли?!
иначе, все годы трудов псу под хвост
Свой блог, своя точка зрения, со своей стороны. С кем захотел подискутировать (Байкал) — ответил ему. Остальным что отвечать? Там никакого конструктива нет.
Олег за всё берется смело — всё превращается в дерьмо.
А если за дерьмо берется — то просто тратит меньше сил.
Таким образом упрешься в потолок по своему направлению по рынку. Выше нигде не дадут, как бы не пыжился — будут тыкать рыночной зп. Так устроен бизнес.
Сейчас как раз такое время когда это работает лучше всего.
безработица минимальная.
но на текущем месте работы не поднимут зп никогда.