Яндекс акции

Юрий, Яндекс не «отжат гэбней». И ВК тоже. Что за либерастные пропагандизмы?
«Промывание мозга либерастным шампунем» detected. Посмотрите в...

Va Chen, верная и тупая, корыстная собака режима отрабатывает пайку

Яндекс представил Станцию Миди


Сегодня у нас вышла Станция Миди — компактная колонка с мощным звуком и новыми возможностями Алисы. Продажи откроются в России, Беларуси и Казахстане 16 ноября. В карточке смотрите основные отличия новой Станции.

💜 Напомним, что в наших умных устройствах живёт Алиса — первый в мире виртуальный ассистент со встроенной генеративной нейросетью (YandexGPT 2) и огромным набором навыков: от голосовых напоминаний и игр для детей до рекомендаций по путешествиям и даже заказа продуктов из Лавки. Каждый месяц Алиса получает 3,5 млрд запросов от 61,5 млн пользователей!

❕ Несмотря на растущую популярность, рынок умных устройств в России ещё далёк от насыщения. Сейчас только 15% российских семей имеют Яндекс Станцию с Алисой у себя дома (это около 8 млн Станций). Для сравнения, на более развитом рынке смарт устройств США 65% домохозяйств имеют хотя бы одну колонку в доме.

В общем, потенциал роста ещё есть! Спойлер: мы хотим, чтобы хотя бы одно умное устройство с Алисой было в каждом доме в России.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Яндекс — лучший работодатель среди IT-компаний в РоссииСегодня вышел рейтинг лучших работодателей России 2023 года от Forbes. Компании были ...

Яндекс, Ура верим в вас!

Любой субъект, который нарушает Закон, — является правонарушителем, а значит не может быть «лучшим», если только после этого слова не идет еще два: «из худших».

ТК РФ Статья 91.
Нормальная продолжительность рабочего времени НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 40 часов в неделю.

… Докажи, что ты предан компании!

Va Chen, речь не про КОМПАНИЮ, а про РАБОТОДАТЕЛЯ. Это работодатель должен доказывать, что ему важен каждый работник, а не наоборот.

Хороший работодатель — этот тот, кто ценит своих работников, не лжет им при приёме на работу, не нарушает ТК РФ и следит за тем, чтобы работники не перерабатывали (не болели), хорошо отдыхали в отпуске, гарантирует им социальную поддержку, использует KPI для того, чтобы работники могли зарабатывать больше средней з/п по региону, в котором они работают, а не для того, чтобы уменьшать их доходы до прожиточного минимума. И чтобы это касалось ВСЕХ работников, а не только ВИП-руководителей.

И пофиг, сколько там работников — 10 или 10 000.
К сожалению, таких компаний почти нет. И значит называться «лучшим» работодателем никто не имеет права.

И вообще, звание «лучший работодатель» должны определять работники, а не кто-то другой. Рискну предположить, что Forbes даже не спрашивал никого из работников, насколько им комфортно работать в компании, соблюдает ли компания ТК РФ, и какая там текучка кадров. А начать можно было с таксистов, которые водят автомобили с надписью Яндекс на борту. По сколько часов в неделю они работают, чтобы зарабатывать чистыми столько, сколько написано в вакансиях на всех сайтах по поиску работы. А если эти таксисты к Яндексу не имеют никакого отношения, то какого фига на автомобилях про это написано? А есть еще другие работники рядового состава, которые тоже могут приоткрыть некоторые тайны работы в Яндексе (а заодно в МТС, Мегафоне, ДНС, Ситилинке, Магните и т.д. и т.п., которые в плане предоставления работы как близнецы-братья нанимают людей, чтобы заработать на них как можно больше, а заплатить им как можно меньше).

А свои америки, европы, китаи и африки не надо сюда приплетать, — если вы живете в России, говорите только про Россию! На граждан других стран мне пофиг, как и им на нас.

Dr.Urushalem, не за чем, а почему. И причины ровно те же, по которым люди идут на СВО. Безысходность людей не делает ни одну компанию лучшей...

С.В., у вас сплошные логические ошибки. Если «в компанию трудно устроиться на работу» — то это не значит, что компания «лучшая». Потому как «трудно устроиться» — это вообще про другое (от «берут на эту СИНЕКУРУ только по блату (только знакомых, только евреев и тд)» — до «там всего 3 человека работает — нет вакансий»).
А если в компании штат ТЫСЯЧИ человек, и среди них внутри большая соревновательность и конкуренция — у такой компании всегда будут открытые вакансии.
К тому же, многие новобранцы, пришедшие в крупную компанию хотят всех ништяков сразу — и зарплату, и халявный распорядок дня, и тд. А так не бывает. Там обычно как в армии — новички живут в спартанских условиях, и на них все «ездят», они работают сверхурочно и получают гроши… Но нужно просто пройти этот «испытательный период». Это проверка на «вшивость» и лояльность. Если ты проработаешь в спартанских и
полу-кабальных условиях пару-тройку лет, то дальше пойдут постепенное нарастание свобод, зарплат и всяческих «ништяков». Постепенно, но прогрессивно! Чем дОльше ты работаешь в такой компашке, и чем лучше показываешь себя во внутренней конкуренции — тем у тебя все будет лучше и лучше. А потом присоединяется доплата и премии за выслугу лет, плюс опционы — и пошло поехало. Это годы-годы-годы! Но оно того стОит.
Это не синекура!
А большинство новичков как хочет — пришел в компанию, и хочет сидеть кофе пить и болтать… А его вдруг отправили гальюн драить… Ну он сказал «фи!» — и ушел из компании…
Ну и хрен с ним.

PS: Такое во всех коммерческих компаниях с большим штатом. В США такое сплошь и рядом. Вот будет у тебя опыт работы 10 лет (в известных компаниях) и квалификация выше, чем у 95% соискателей — тогда тебя будут считать человеком. А пока — извини… Таких как ты — море. Докажи, что ты лучше всех! Докажи, что ты предан компании!

С.В., ну вы сами-то устраивались? Или судите о компании по мутным сайтам с отзывами?

Dr.Urushalem, у меня богатый опыт трудоустройства по объявлением на сайтах поиска работы.

Еще раз:

1. У лучших работодателей вообще нет вакансий, т.к. к лучшему работодателю очень трудно устроиться на работу. Если Вы откроете сайты по поиску работы, то яндекс там — это не менее 10% всех вакансий, которые висят на сайте годами.

2. Яндекс — это не только IT-шники. Более того, их там меньшинство.

С.В., а я и не выдаю, собственно. Я хочу сказать, что, скорее всего, дело не так плохо, как вы говорите. Компания развивается, выручка интен...

Dr.Urushalem, не за чем, а почему. И причины ровно те же, по которым люди идут на СВО. Безысходность людей не делает ни одну компанию лучшей.

Еще раз. Лучшая компания — это та, в которую трудно устроится на работу, а не та, где высокий уровень текучки из-за лжи при трудоустройстве.
Поэтому я и написал: лучшая из худших. А лучшая — это Гос.дума РФ и ей подобные, если не считать мелкие частные, где людей с улицы не берут, а собеседование проводит руководитель, а не «девочка» с мозгами курицы.

И никогда компания не будет лучшим работодателем, если она и партнеры, представляющие её, позволяют себе откровенно лгать на сайтах по поиску работы.

У лучших работодателей вообще нет вакансий, т.к. к лучшему работодателю очень трудно устроиться на работу. Если Вы откроете сайты по поиску работы, то яндекс там — это не менее 10% всех вакансий, которые висят на сайте годами.

С.В., во-первых, «ошибка выжившего». Обычно довольные люди склонны писать отзывы о работодателе менее, нежели недовольные. Во-вторых, люди в...

Dr.Urushalem, Яндекс — это не только IT-шники. Более того, их там меньшинство. Выдавать хорошие условия работы у ограниченного количества работников — это тогда у нас все компании самые лучшие.

С.В., поясните свою позицию, please.

Со своей стороны, я исследовал вопрос и могу сказать, что Я не так уж и плох, как его малюют.

Dr.Urushalem, nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%8F%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81

Яндекс — лучший работодатель среди IT-компаний в РоссииСегодня вышел рейтинг лучших работодателей России 2023 года от Forbes. Компании были ...

Яндекс — лучший из худших РАБОТОДАТЕЛЕЙ… А по количеству лжи на сайтах по поиску работы бессменный лидер.

Яндекс — лучший работодатель среди IT-компаний в России
Сегодня вышел рейтинг лучших работодателей России 2023 года от Forbes. Компании были разделены по группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» и оценены по основным элементам ESG-повестки: экология, сотрудники и общество, корпоративное управление.

Мы получили «платину» по всем трём показателям! И это очень ценно:

🔸во-первых, мы единственные в IT-секторе, кто собрал полную коллекцию «платины»,

🔸во-вторых, всего 2 компании (включая нас) из 125 получили высшую оценку по всем параметрам,

🔸в-третьих, мы получили «платину» за экологию, что на ступеньку выше оценки прошлого года. Работаем над собой!

Команда Яндекса продолжает быть основой развития компании. Нас уже больше 25 тысяч, и мы всё ещё растём! Недавно как раз рассказывали про нашу внутреннюю кухню — самое время почитать и узнать нас поближе 🙃 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

#YNDX

📍Компания выигрывающая от тренда укрепления рубля. По мимо прочего до конца года имеется потенциал решения вопроса иностранной юрисдикции.

📈Технически наблюдаем поджатие к уровням 2600-700р, накопление импульса.
При его пробое осуществится выход к 3200р
Рабочая идея☝️

ИНФОРМАЦИЯ ВЗЯТА ИЗ КАНАЛА t.me/+UwUeMEXAPHY1Mzdi

Рост должен был быть выше с учетом доли ушедших иностранных сервисов.
У вас есть своя голова или вы только в нарисованные циферки верите?

П...

Дмитрий, вы тоже буковки рисуете. Они более достоверны?

Рост должен был быть выше с учетом доли ушедших иностранных сервисов.
У вас есть своя голова или вы только в нарисованные циферки верите?

П...

Дмитрий, По этому их никто и не купит.
Ибо нечего покупать.)
Тут надо как с Алибабой делать.
Зажимать в тески и дробить на мелкие части.

ШТА?— слабые показатели?))))

Рост должен был быть выше с учетом доли ушедших иностранных сервисов.
У вас есть своя голова или вы только в нарисованные циферки верите?

Покупайте-покупайте.
Пострижем потом нормально..

Яндекс. Развязка все ближе
Вышел отчет Яндекса за 9м 2023. Есть что-то новое?

📍Коротко по отчету

Очередной хороший отчет. Выручка за 9м +54%, операционная прибыль  выросла с 7 до 25 млрд, чистая прибыль вроде как упала с 40 до 28 млрд, но если убрать разовый эффект (на +38 млрд) от деконсолидации дзен и новостей в 3кв2022, то прибыль наоборот выросла в 14 раз.

📍Как там с реструктуризацией

✅️ Процесс во всю идет и некоторые дочерние компании будут присоединены к головной голландской компании, что необходимо для реструктуризации

✅️ Процесс планируется завершить до 2023 г, так что ждать осталось недолго. Я думаю, что к концу года у нас на рынке останется немного ГДРок с недружественной юрисдикцией

🧐 На вопрос: кто будет новым владельцем российской компании и за какую сумму ответа нет

❗️Напомню в 100-ый раз самый важный тезис: покупая сейчас яндекс, вы покупаете акции голландской компании, которая планирует разделить свой бизнес на российский и международный. Что вы получите после сделки: акции/деньги и сколько пока большой вопрос.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Яндекс (YNDX). Отчет 3Q 2023. Быстрый рост. Реструктуризация.

Приветствую на канале, посвященном инвестициям! 27.10.23 вышел отчёт за третий квартал 2023 г. компании Яндекс (YNDX). Этот обзор посвящён разбору компании и этого отчёта.

Для данной статьи доступна видео версия на Youtube.

Больше информации и свои сделки публикую в Телеграм.

О компании.

Яндекс — это транснациональная компания в отрасли информационных технологий, чьё головное юридическое лицо зарегистрировано в Нидерландах. Наиболее заметное положение занимает на рынках России, Белоруссии и Казахстана.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Янд вместо того что бы лететь на 3000… кидает по рынку по несколько тысяч… во чудики… хе хе может голову напекло...

Яндекс – результаты за 3 квартал 2023. Освежим взгляд на компанию

• Выручка: 204 769 млн. (+54%)
• Скорр. EBITDA: 36 528 (+33%)
• Прибыль: чистая 7 681 (-83%), скорр. – 3 366 (-33%)

Темп роста хороший, но другого мы и не ждали. Что выделил для себя в этот раз:

✅Общая выручка за 9мес’23 уже обогнала полный 2022 год

🔹Перекос по чистой прибыли г/г – результат продажи Дзена и Новостей в 2022. Скорр. прибыль в небольшом плюсе, но это очень творческий пункт, в случае с Яндексом большого внимания он не стоит

🔹Поиск и портал: чуть замедлились темпы роста кв/кв, но и база уже высокая. В целом, темп остается хороший

⚠️Маркет: GMV растет медленнее, чем у Озона, и при этом с гораздо более низкой базы (в 3+ раза меньше). Вывести свой маркетплейс в первый эшелон Яндексу сейчас вряд ли по силам – вопрос в том, сможет ли он закрепиться как лидер своего второго эшелона и выйти здесь на прибыль?

⚠️Такси остается прибыльным и растет, но начинает немного буксовать: есть проблемы с автопарком эконом-класса и с притоком кадров. Все еще зарабатывает достаточно, чтобы тащить на себе убыточный Маркет, аппетиты которого тоже растут. Но с такой динамикой в следующем году ситуация может стать сильно хуже

Авто-репост. Читать в блоге >>>

RAZB0RKA отчета YANDEX по МСФО 3кв'23. Всё растет кроме прибыли

t.me/razb0rka/2102

Яндекс

Kirill, ну уж прям Яндекс будет «под гнетом государства»?:)
Растет как на дрожжах… Государство ему только помогло — сделало безальтернативн...

Va Chen, Было бы из чего их платить)

Yango запустила в Дубае собственный навигационный сервис - компания
Компания Yango, международное подразделение «Яндекса», запустила в Дубае навигационный сервис Yango Maps с высокодетализированной картой нового поколения.

Сервис позволяет строить маршруты на автомобиле, общественном транспорте и пешком, учитывая при этом особенности города. В приложении для удобства отображается подробная разметка, уровни развязок, тоннели, светофоры, пешеходные переходы, лежачие полицейские и островки безопасности. Здания в Yango Maps также показываются в трехмерном формате, чтобы было легче находить нужные места.

Пользователи могут заказать такси через встроенный сервис Yango, посмотреть актуальное расписание автобусов, а также найти комфортные пешеходные маршруты. Интерфейс и голосовые подсказки доступны на нескольких языках, включая русский, английский и арабский. Скачать Yango Maps можно бесплатно в Google Play и App Store.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/19179531

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Артур Зарипов, Эххх была нормальная компания, под гнетом государства превратится в кусок сами знаете чего xD)

Kirill, ну уж прям Яндекс будет «под гнетом государства»?:)
Растет как на дрожжах… Государство ему только помогло — сделало безальтернативным монополистом...
Тут вспоминается Сбер, который «под гнетом государства» цветет и пахнет, процветает, и платит офигенные дивы…
Превратится, видимо, Яндекс в «кусок… Сбера» !:)
Т.е. будет платить дивиденды, как и Сбер. Давно пора:)