Verizon акции

Morgan Stanley понизил рейтинг акций Verizon до «на уровне рынка», присвоил целевую стоимость в 58 долларов

12 декабря 2018, 20:48 
Акции Verizon Communications Inc. в среду утром подешевели на 2,3% после того, как аналитик Morgan Stanley Саймон Фланнери понизил их рейтинг с «выше рынка» до «на уровне рынка», присвоил целевую стоимость в 58 долларов.

Ранее в декабре рекомендацию по ним понизил J.P. Morgan.

Как написал сегодня в заметке для клиентов Фланнери из Morgan Stanley, Verizon может в итоге потратить больше того, что прогнозируется сейчас, на ускоренное внедрение связи 5G. Хотя капитальные расходы в 2018 году оказались ниже ожиданий, Фланнери на будущее прогнозирует «более высокую вероятность роста капзатрат и расходов на частотный спектр». Кроме того, он обеспокоен, что сектор беспроводных услуг в дальнейшем может стать более «агрессивным», что, в свою очередь, ударит по отрасли в целом.

С начала 2018 года акции Verizon подорожали на 8,6%, тогда как индекс Dow Jones Industrial Average, в который входят бумаги оператора, практически не изменился.

Новости компаний (Verizon Communications Inc)

Лидеры роста и падения (24.10.2018)




Новости компаний


читать дальше на смартлабе

WSJ: Verizon предложила 44 000 сотрудников добровольные выходные пособия

04 октября 2018
Verizon Communications Inc. в сентябре предложила добровольные выходные пособия примерно 44 000 своих сотрудников, или более четверти всего штата.

Представитель компании подтвердил масштаб предложения, о котором ранее писала The Wall Street Journal.

Усилия по сокращению штата в крупнейшем в США операторе беспроводной связи по числу подписчиков вызваны необходимостью снизить расходы на 10 млрд долларов и перейти на сеть более быстрой связи 5G.

Выходные пособия предоставят Verizon «возможность повысить эффективность размера и масштаба нашей команды и помогут ускорить создание инновационной операционной модели для нашего будущего», указал генеральный директор Ханс Вестберг в письме, разосланном на прошлой неделе сотрудникам и оказавшемся в распоряжении WSJ.

Сотрудникам, имеющим право на получение выходных пособий, была предложена 3-недельная оплата за каждый год, который они проработали в компании. Общее число оплачиваемых недель составляет 60.

В день объявления о выходных пособиях Verizon также уведомила многих сотрудников отдела информационных технологий о том, что они будут переведены в индийский аутсорсинговый гигант Infosys Ltd… Это делается в рамках аутсорсингового соглашения стоимостью в 700 млн долларов.

Пул сотрудников, которые либо получили предложение о выходных пособиях, либо будут переведены в Infosys, достигает примерно 30% от 153 100 сотрудников, которые числились в штате Verizon в конце июня.

«В стратегическом плане мы намерены инвестировать больше в преобразование бизнеса, а не в управление им», — говорится в материалах, касающихся аутсорсингового соглашения.

По его условиям Verizon переведет в Infosys около 2500 сотрудников, работающих в США и за рубежом. У них нет права на получение выходных пособий, и они не получат бонус за 2018 год, если не примут предложенное им место в Infosys.

Среди давно работающих в Verizon сотрудников, которым был предложен перевод в Infosys вместо выходных пособий, «отмечается недовольство», говорит Джерри Райзи. Он проработал в Verizon более 38 лет и сейчас является старшим менеджером в ИТ-отделе.