газпром последний вздох сделал
KatieArya, Газпром разгонят, 150 скоро будет…
| Число акций ао | 21 587 млн |
| Число акций ап | 1 000 млн |
| Номинал ао | 3 руб |
| Номинал ап | 3 руб |
| Тикер ао |
|
| Тикер ап |
|
| Капит-я | 7 345,2 млрд |
| Опер.доход | 4 240,0 млрд |
| Прибыль | 1 707,0 млрд |
| Дивиденд ао | – |
| Дивиденд ап | – |
| P/E | 4,3 |
| P/B | 0,9 |
| ЧПМ | 6,2% |
| Див.доход ао | 0,0% |
| Див.доход ап | 0,0% |
| Сбербанк Календарь Акционеров | |
| 29/04 Консолидированные результаты Группы Сбер по МСФО за 3 месяца 2026 года | |
| 13/05 Сокращенные результаты ПАО Сбербанк по РПБУ за 4М 2026 | |
| 17/07 SBERP: закрытие реестра по дивидендам 37.64 руб | |
| 17/07 SBER: последний день с дивидендом 37.64 руб | |
| 20/07 SBERP: последний день с дивидендом 37.64 руб | |
| 20/07 SBER: закрытие реестра по дивидендам 37.64 руб | |
| Прошедшие события Добавить событие | |

🟢 Ждут звонка Путину от Трампа — он будет по любому. Потом возможно назначения встречи… Рынок пока вниз сливать не будут, только мелкие кор...
вася пашин, между прочим каждый месяц, неделю и каждый день, есть и рост, и корекция, не бывает вечного падения или роста.😉
что за херня а не ммвб, весь ТА которого не знаю на смарку

В компаниях, работающих на стыке технологий и финансов, сейчас пытаются понять, как действовать, учитывая феномен искусственного интеллекта (ИИ). На прошедшей неделе, в ходе состоявшегося Международного экономического форума в Давосе, причём как в ходе публичных выступлений, так и в частных беседах, об этом говорилось много.
По СМИ прошла информация, что американская корпорация Saleforce в этом году не планирует нанимать новых инженеров-программистов — всё благодаря тому, что ИИ хорошо пишет код. С другой стороны, например, финтех-компания Broadridge Financial, также из США, планирует увеличить свой штат сотрудников технологического отдела в Индии в течение трёх лет на 26%, до 6 800 человек.
О чём это говорит? На мой взгляд, никаких массовых увольнений сотрудников из-за ИИ не предвидится, если говорить о нетто-результате (сколько уволили — сколько взяли на работу). Дело в том, что компаниям придётся расширять штат персонала. Брать либо новых и/или обучать внутри организации, так как работа с ИИ требует всё большего числа специалистов. Да, это уже другой функционал, но результирующая будет очевидна: нужно будет больше работников, говорит Константин Владимирович Церазов.