Группа Позитив акции

Проще говоря во главу угла ставится не развитие бизнеса, а надувание биржевого пузыря.
Мдя....
Лензолото и АО МММ нервно курят в сторонке…

Тимофей, убедил тебя мажор? Будешь брать?

Что интересного рассказал Юрий Максимов про допэмиссию Группы Позитив в интервью со мной?
Мне лично особенно приятно, что в разговоре принял участие лично основной владелец компании Юрий Максимов, миллиардеры далеко не каждый день бывают на #smartlabonline. Эфир только что закончился, я по горячим следам хочу поделиться впечатлением от беседы (запись эфира тут).



Пока шёл эфир, на ютубе было много негативных комментариев, и я, честно говоря не понимал, ПОЧЕМУ? Если бы я был на месте Юрия Максимова мне было бы обидно: ведь ты вроде бы все делал правильно, бизнес твой стремительно рос, ты просто отлично взаимодействовал с рынком (если не сказать лучше всех), акции после IPO выросли в 3 раза, казалось бы тут результат заслуживает благодарностей, а в комментариях видны в основном хейтеры...

Как я понял Юрия, логика допэмиссии следующая: чтобы продолжать расти высокими темпами, компании нужны высоко мотивированные люди.
Без этого никак. Компания в 2011 году буксовала, сидели думали как преодолеть выручку миллиард рублей, как удвоится с тех уровней. И тогда впервые приняли решение мотивировать сотрудников через совладение, компания начала расти, и в 2022 году ее выручка составила уже 14 млрд рублей. Таким образом, Юрий верит в то, что рост числа совладельцев акционеров Позитива позволит изменить сознание людей и компания сможет быстрее добиться выдающихся результатов.

В этом смысле конечно, долгосрочные интересы миноритариев и Юрия Максимова полностью совпадают. Интересы могут расходиться только с краткосрочными спекулянтами, которые может быть хотели, чтобы акции выросли именно сейчас, а потом, через недельку, их можно было скинуть по более высокой цене.

Я прикинул в эксельке, как будет меняться состояние Юрия Максимова и его доля если план сработает:

Фокус в том, что ровно также (темпом +60%) будет меняться состояние и остальных акционеров в случае удвоения капитализации с размытием +25% от текущего уставного капитала после удвоения цены акций.

Юрий кстати приводит пример Apple, Gooogle и Facebook, в которых основные мажоритарии в конце концов пришли к очень незначительным долям владения в компании.

Деталей допэмиссии нет, так как в России даже законодательства такого нет, которое могло бы позволить делать допэмиссию акций в пользу сотрудников (без их непосредственной оплаты и без возникновения преимущественного права покупки), но Юрий ждет, что такое законодательство появится через 1-1,5 года.
Сама же допэмиссия может произойти в срок 3-6 месяцев. Юрий хочет чтобы это было как можно скорее, но есть физические ограничения по подготовке процесса, которые надо пройти.

Формула 2Х = 25% не является супер жесткой.

Точки, относительно которых будет считаться удвоение, он не назвал, но сказал, что это будет в том числе «наше представление о справедливой стоимости компании». 

Число 25% также не является жестким. Если акции в момент допэмиссии будут переоценены или недооценены, то число акций, которыми будут награждаться партнеры может быть меньше. То есть награда может составить ДО 25%.

Определять тех сотрудников, кто будет получать акции будет некий коллегиальный орган из основных акционеров компании.

Долгосрочная стратегическая цель Юрия — сделать Позитив компанией №1 в мировом масштабе. 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Виктор, они все перевернутся скоро

Alexey Rondine, точно, сразу после объявления операционных результатов за 3 квартал все эти избушки выпустят рекомендации покупать

www.youtube.com/watch?v=pD96ytR5VtE
Тайминг 1 час 58 минут.

Жаль видос не нашел пока.

Александр Шабанов, раскопали мой вопрос. Да, у меня тогда были определенные сомнения связанные с SPO. И всё же я в нем участвовал, и в оферте по нему тоже — в накладе не остался. А про обсуждаемую сейчас допку говорилось изначально.

Жаль видос не нашел пока.

Петя Камушкин, говорили что разрабатывают мотивацию сотрудников компании, чтоб поощрять самоуправления (бирюзовые практики). Про размытие до...

Aneto, говорили.

Тимофей Мартынов, а вообще было хоть какое-то официальное объявление о допке? может это спецом реально перед объявлением дивов акцию опустил...

Tonikvzakone, если посмотреть все интервью то давно бы слышали о допке.

Смотрю я на эти все успокоительные объяснения для хомяков и вспоминается как Горбатый успокаивал Шарапова.
www.youtube.com/watch?v=Mi_IZGKLncQ

Palmer_smartlabru, В первые это услышал на уважаемом мною ресурсе smartlabru. Вышел из акции и забыл про этот блог (просматриваю иногда по п...

Виктор, они все перевернутся скоро

Программа совладения Позитив - горячая тема недели!

Всю неделю инвест комьюнити обсуждает инициативу Позитива по программе совладения. Сегодня на Смарт-лабе можно посмотреть эфир с Юрием Максимовым, сооснователем и совладельцем Positive Technologies.

Юрий ответит на все самые часто задаваемые вопросы: почему не buyback и не опционы, как будет определяться размер допэмиссии и кому достанутся акции в качестве вознаграждения.

Смотрите на YouTube-канале Smart-Lab в сегодня 15:00: youtu.be/D7ecyjrJuSg 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Aneto, для поощрения нормальные компании просто проводят байбэк, купили сотруднику с рынка акций и сотрудник будет стараться, чтобы получить...

Петя Камушкин, мотивация есть. Вон, Вкусвилл работает по той же модели. И ничего менеджмент не разбежался, хотят еще. На самом деле работать в такой компании интересно. Ты берешь больше ответственности, тебе дают ресурсы. Ты строишь фактически бизнес внутри бизнеса. А потом за это получаешь больше, чем если бы делал самостоятельный бизнес. Это тяжело понять извне, но я прекрасно это понимаю, т.к. работаю в подобной бирюзовой компании.

Я бы даже брал бы акции Позитива. Но текущая её оценка с будущими бирюзовыми практиками неадекватная. Ситуация охренительная как раз для менеджмента, который будет получать долю, но не для стороннего акционера. Текущим мажорам в принципе пофиг, они не не покупали акции при оценке P/E=30.

Дмитрий, да согласен, получается какое-то селективное раскрытие информации

Тимофей Мартынов, а вообще было хоть какое-то официальное объявление о допке? может это спецом реально перед объявлением дивов акцию опустили чтоб взять подешевле.
кто был в теме, уже наварил процентов 5

Предлагаю всем держателям акций написать, как и я, в ЦБ по поводу манипулирования рынком и инсайдерской торговле 16 числа, перед новостями п...

Дмитрий, да согласен, получается какое-то селективное раскрытие информации

лол) ща вам дивы еще пообещают и хомяки назад откупят

«Группа Позитив» Проведение заседания совета директоров и его повестка дня
2. Содержание сообщения
2.1. Дата принятия председателем совета директоров (наблюдательного совета) эмитента решения о проведении заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента или дата принятия иного решения, которое в соответствии с уставом эмитента, его внутренними документами или обычаями делового оборота является основанием для проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: «17» октября 2023 года....

Авто-репост. Читать в блоге >>>

«18» октября 2023 года - «Группа Позитив» - СД решит по дивидендам
«18» октября 2023 года - «Группа Позитив» - СД решит по дивидендам

Самые быстрые новости у нас! https://t.me/newssmartlab

Источник:https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=sPs5ytwTA06fAme0ukKhlg-B-B

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Позитив пока не негатив

Вчера сливали как не всебя, а я покупал.

У ПОЗИ скоро начнется сезон сбора урожая.

Квартальная выручка у него состоит из 4-х ступенек и каждая ступенька всегда выше предыдущей. Первые 2 квартала с небольшой выручкой,  которая вся расходуются на зарплаты программистови попадает в категории PnL и RnD.

Кодеры работают каждый день, создавая строчки кода, которые превращаются в товар на рынке, а оплаты идут в конце года.

Я бы посоветовал компании даже ввести сменный режим труда и кодить в 3 смены — для этого нужно набратиь программеров, которые любят работать по ночам. Все двигалось бы в 2-3 раза быстрее. Компания, не благодари меня за этот дельный совет).

Поэтому 1П2023 околонулевое по прибыли, даже ниже точки безубыточности, 

3К2023 и 4К2023 помеяют в корне картину. По году ожидается 27 млрд. выручки. Так работает стратегия удвоения


Нужно дождаться деталей объявленных постоянных эмиссии на 25% УК при каждом удвоение. Важны детали. Неясно, например, вторая эмиссия будет от 1 (66 млн акций) или уже от 1,25. Пока нет параметров программы эмиссий, считать модель для акционеров нет смысла. 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

ЩА на встрече с Тимофеем Максимов скажет что я хз о какой допке вы тут базарите лол)

Шорты закрывают, до 2400р еще может и подрастем)

Компании увлеклись IPO и доп эмиссиями

Видимо, успех Астры воодушевил многих.

На конец года обещают целую серию IPO. «Акции всем, каждому, пусть никто не уйдёт обиженным!»

И вот Позитив, со словами «пошла карта», решил, что рынок купит всё, что продаётся. Даже регулярное размытие долей не испугает. Операция-мотивация звучит так: «Выпускать дополнительно до 25% акций при их двукратном росте».

Очень интересная формула. Что может пойти не так? Компания может себе это позволить?

Позитив заявляет, что цель — мотивация сотрудников. 25% компании ради мотивации? Многовато получается.

График удивляет.





Рынок размытия не испугался совсем. Признавайтесь, кто выкупает? :) Верите, что размытие позитивно скажется на будущем компании?

Мой телеграм.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

За эти 2 дня, ни один защитник не написал сколько бабла они заработают за счет роста бизнеса при этой схеме. Ну вот в этом году дивиденд был...

Aneto, Не будет этой конторы, считай -не считай…

Дмитрий, да ладно не плачь, обрили тебя, в след раз умнее будешь ;)

Tonikvzakone, Это не обрили, это нае… али.