HeadHunter (Хэдхантер) акции

Дмитрий, как думаете 2100-2200 реально увидеть? как прогнозировал Эдуард

Максим,
2100 — 2200? Не думал на этих уровнях.
Все очень сильно напряжены. Любые отскоки — фиксация шорта. Ближе к 2400 заканчивается нижняя граница этого канала коррекции. по Фибоначчи. Если к 2400 придём через неделю (условно), будет отскок с возможностью сменить краткосрочно тренд, в виде попытки закрепиться на 2500
А далее, ждем декабря. Если с 2400 на 2500 не удержат, снова вниз… но в границах этого большого канала.
Но граница коррекционого роста по Фибоначчи, если брать веер Фибоначчи на квартальном начинается, судя по местоположение на данный период ММВБ от 2400.

Но все это только в теории, которая показывает картина на ТА, основная на наших фантазиях, опасениях и страхах. Все в совокупности вместе взятое отражается на динамике покупок и продаж. А это и есть график наших надежд и опасений.

На практике, если на горизонте 1-4 недель не появится новости, способные переоценить обстановку, и веселить оптимизм, то сценарий падения — дело техническое, рукотворное.
Каждый видит цели и принимает решения самостоятельно, ни с кем не вступая в сообщество.

PS пока будет корректироваться Сбер, ММВБ будет следовать за ним.
Ориентир по Сберу, который по сути определяет тренд ММВБ

В России введут новую категорию риска для бизнеса и усилят проверки

Минтруд предложил изменить подход к контролю за соблюдением трудового законодательства, введя новую категорию — «чрезвычайно высокий риск». Компании, попавшие в нее, будут сталкиваться с выездными проверками ежегодно, а не раз в два года, как при высокой категории риска. Причиной для включения в новую категорию станут случаи сокрытия тяжелых или смертельных несчастных случаев на производстве.

По данным Роструда, за 2019—2024 выявлено более 5 тыс случаев сокрытия несчастных случаев, из которых 1,27 тыс — со смертельным исходом. Наиболее уязвимыми секторами признаны обрабатывающая промышленность, строительство, транспорт, сельское хозяйство и добыча полезных ископаемых. Именно здесь зафиксирован наибольший уровень производственного травматизма.

Кроме того, Минтруд планирует учитывать при оценке рисков текучесть кадров и долю иностранных работников. Если эти показатели превышают среднеотраслевой уровень, то компании будут автоматически получать более высокую категорию риска. В строительстве, например, доля мигрантов составляет 14,8%, в гостинично-ресторанном бизнесе — 7,8%. В этих двух отраслях также отмечается высокая текучесть кадров.

Работодатели и юристы критикуют нововведение, считая, что привязка риска к наличию иностранных работников может противоречить принципу недопустимости дискриминации в сфере труда. По мнению старшего юриста BGP Litigation Софии Луневой, это фактически делит работников на «хороших» и «плохих», что нарушает положения Конституции и Трудового кодекса.

Наряду с факторами риска Минтруд вводит «коэффициент добросовестности», который будет снижать потенциальную категорию риска. Учитываться будут наличие профсоюзов, коллективных договоров, отсутствие задолженности по зарплате, а также участие в программах социального партнерства. Если у компании нет нарушений и задолженностей, то она может быть отнесена к низкой категории риска.


❗Россия заинтересована в иностранной рабочей силе, но она должна быть «нужной» — Владимир Путин

Мигранты должны соблюдать наши законы, заявил Президент РФ во время визита в Таджикистан. По его словам, здесь много проблем — на них указывают граждане, о которых и надо думать в первую очередь

Одно скажу, мы уже празднуем 2020 год

1800 это долго ждать походу дела

Максим, нет. Идёт вертикальное падение. Дна не вижу, нас кто то активно льет. Не Хэдхантер а все акции, может быть случай что акции уйдут в минус, как нефть в одно время

1800 это долго ждать походу дела

Вот и думай 900 или 1800 ждать

26% российских компаний в 3кв 2025г увеличили зарплаты своим сотрудникам — Ъ со ссылкой на исследование сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор"
26% российских компаний в 3кв 2025г увеличили зарплаты своим сотрудникам — Ъ со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».

Одновременно 34% работодателей отметили, что процесс закрытия вакансий стал более длительным. 17% предприятий сохранили или расширили штат, уточняет РИА Новости.

Почти половина опрошенных (49%) ожидают, что дефицит рабочих специальностей сохранится и в четвертом квартале. Каждый третий прогнозирует стабильность рынка труда, а 22% компаний рассчитывают на рост числа вакансий для подработки. 

www.kommersant.ru/doc/8101666

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Восходящий тренд был пробит в августе 2024г. и оттестирован снизу, после чего получили снижение до зоны 2900-3050р. Сейчас идет давление на данную зону, и как мы знаем, чем больше касаний уровня, тем растет вероятность, что данный уровень не устоит и будет пробой.

Нисходящая тенденция сохраняется, т.к. есть снижающиеся максимумы, последний раз получили реакцию на объемах выше среднего, перед самым див. гэпом.

Технически: пока можно ожидать небольшой отскок с последующим пробоем поддержки и целью движения до 2000р.

А снег идёт… Снег идёт

HeadHunter инвестировала в сервис подработок рядом с домом для самозанятых "Моя смена", получив 26%-ю долю в проекте, финансовые условия компания не раскрывает

◾HeadHunter (HH) инвестировала в сервис подработок рядом с домом для самозанятых Моя смена, получив 26%-ю долю в проекте, сообщила технологическая компания.

◾Сделка реализована в рамках развития HRTech направления HH, компания финансовые условия не раскрывает.

◾ООО Моя смена работает с весны 2022 года. Согласно ЕГРЮЛ, до вхождения HH в капитал проекта единственным владельцем юрлица было ООО Инвент Сервис, которое принадлежит Дмитрию и Ольге Шеходановым (49% и 36%), Евгению Визгалову (10%) и Николаю Гальянову (5%).

◾В 2024 году выручка ООО Моя смена составила 509 млн рублей, показав рост на 81%, чистая прибыль — 91,6 млн рублей.

◾Аудитория сервиса Моя смена превышает 1 млн человек. Платформа помогает находить временные подработки от 4 часов с возможностью получать выплаты в тот же день. Основные направления — ритейл, ресторанный бизнес, логистика и сфера обслуживания. Среди клиентов — X5 Group, Дикси, М.Видео и др.

www.interfax.ru/business/1051843

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Изменился личный взгляд на Headhunter

Последние полгода акции HH занимали первую позицию в портфеле, но в сентябре распродал акции (по 3600 с учетом дивиденда) и желания возвращать акции пока нет (даже не попали в личный рейтинг топ-10 после коррекции), так как изначальные предпосылки не сработали и нужно было вовремя переобуться!

📌 Что напрягает в текущей ситуации 🧐

— Эффект ставки. Изначально в кейсе HH была надежда, что смягчение в ДКП поможет компании в ближайшие кварталы быстро развернуться, но если посмотреть на ситуацию с индексом HH и число вакансий, то ситуация продолжает ухудшаться...

17% — это по-прежнему заградительная ставка для большинства бизнесов, но ребят из ЦБ все устраивает...

— МСП. Половину своих доходов (9 из 18 млрд рублей за 1 полугодие) компания получает от малого и среднего бизнеса, но данному сегменту итак было нехорошо, так еще изменение в УСН (снижение порога с 60 до 10 млн) ударит ниже пояса...

C предстоящими налоговыми маневрами 1 полугодие 2026 года может тоже оказаться непростым (со 2 полугодием 2025 года все уже понятно) для рынка труда!

Авто-репост. Читать в блоге >>>

ММВБ 2500 уже. И ни чёго не произошло. Идёт на 1700-1400.
Шорт идёт

2990 взяли следующая поддержка 1800, а потом до 900

А вот топ русских акций падает как и дно 15
4 млн акций видим? Продажа и покупка. Это шорт

2999 ростет? Точно ростет? И ММВБ 2564
де минуты минус 10 рублей

ММВБ уже на 2590 Хэдхантер на 3010

Офз падают, это говорит о росте ставки ЦБ или оставлении на одном уровне

3035

Ну сегодня пробьет 3000 или завтра?

💼 Давление на Хэдхантер усиливается

📊 Ключевые тенденции на рынке труда:

▪️ С начала года число активных вакансий почти не растёт.
▪️ Количество активных резюме в августе +27% г/г — уже в шесть раз больше, чем вакансий.
▪️ В Москве hh.индекс д остиг 8,0 — резюме в восемь раз больше открытых позиций. Это уже высокая конкуренция за рабочие места.
▪️ С мая соискатели перестали повышать ожидания по зарплате — теперь они ниже предложений работодателей.
▪️ Наибольший дефицит кадров сохраняется в торговле и медицине, особенно в госсекторе.

☝️ При этом Федеральная служба статистики показывает совсем другую картину: по их данным, безработица обновила минимум (2,1%), а рост зарплат ускоряется.

Данные ФСГС противоречат реальной ситуации, которую отражает Хэдхантер.

В отчёте компании по МСФО за 2 квартал комиссионные доходы снизились, что напрямую связано со спадом конкуренции за сотрудников.

Поэтому именно данные Хэдхантера выглядят ближе к истине, а статистика требует пересмотра методологии.

📉 Что происходит в реальности:

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Эдуард Лоскутов, с шортом $HEAD как-то легко и ожидаемо вышло. А что думаете по $MTSS?

BigMac, до 20 декабря идёт на дно. Потом рост

Сегодня пришли дивы от НН на альфа-инвестиции

HeadHunter запустит AI-ассистента для автоматизации рекрутинга — Ведомости

HeadHunter запустит AI-ассистента для автоматизации рекрутинга, заявил гендиректор компании Дмитрий Сергиенков на конференции HeadConf, говорится в сообщении компании. AI-ассистент будет запущен до конца 2025 г.

Задача - снять с рекрутера рутинные операции и вернуть ему время для работы с людьми. Cейчас на портале уже доступны инструменты генерации текстов вакансий и автоматической рассылки персональных приглашений кандидатам.

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/technologies/trendsrub/news/2025/10/03/1144099-dlya-rekruterov?from=copy_text

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Максим, смотрите приложение Финам. На дальних расстояниях работает тех анализ. Внутри дня другие правила. Линия сопротивления Идет вниз на п...

Эдуард Лоскутов, с шортом $HEAD как-то легко и ожидаемо вышло. А что думаете по $MTSS?

пришли дивы Хэдхантера в ВТБ и на карту