Минфин России внедряет программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента госкомпаний — ведомство
Минфин России предложил внедрить программы долгосрочной мотивации (ПДМ) в акционерных обществах, акции которых допущены или запланированы к публичному размещению на организованных торгах на бирже. Проект постановления об этом размещен на regulation.gov.ru для общественного обсуждения.
📄 Инициатива призвана мотивировать топ-менеджмент компаний, применяющих постановление Правительства РФ от 13.02.2023 № 209, работать над улучшением финансово-экономических результатов, ростом капитализации, размещением акций компании на организованных торгах.
🔘 Вознаграждение работников предусматривается в виде акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости ценной бумаги. Сейчас действующая система мотивации топ-менеджмента компаний с госучастием основывается на достижении их ключевых показателях эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателях эффективности (ФКЭП).
«Формы долгосрочной мотивации распространены как в мировой, так и в российской практике управления публичными компаниями.
Авто-репост. Читать в блоге
>>>