SMART-LAB
Новый дизайн
Мы делаем деньги на бирже
Информация
Блог им. DevonCapital
Прогрессивка
- 05 марта 2024, 10:19
- |
С налогами интересная получается ситуация. Понятно “за чей счёт банкет” хотят организовать. Не, ну идея с прогрессивной шкалой налогов штука так-то хорошая. Да вот только в России и так уже высокие налоги, выше чем в США и многих европейских странах. Просто люди эти налоги не видят. Скажите 13% это мало? А вы знаете сколько работодатель за вас отчисляет в ФНС и ФСС? Зайдите как-нибудь в бухгалтерию, поинтересуйтесь ради общего развития. Почему-то все считают, что это деньги работодателя, но нет – это ваши деньги! Во всём цивилизованном мире сотруднику говорят зарплату “гросс” — это зп до вычета налогов, процентов и отчислений на амортизацию:), а дальше человек уже сам считает, сколько он получит на руки, с учётом всех налоговых льгот и прочее. В России же традиционно говорят зарплату “нэт” – это чистая зп за вычетом всех налогов. Вот и вся арифметика. Да, совсем забыл про НДС, акцизы и т.д., так-то получается ваще охренеть! Простите за мой хфранцузский
2.3К |
Читайте на SMART-LAB:
Через каких брокеров покупатели участвуют в наших размещениях ВДО?
👉 Наш канал в MAX 👈
👉 Чат Иволги в MAX 👈
В инфографике приведены размещения ВДО, организатором которых выступала ИК Иволга...
06:32
Инвестиции без спешки: торгуем в выходные
Алексей Девятов Рынок часто движется импульсами, тем важнее оценивать активы без спешки, не отвлекаясь на инфошум. Для этого отлично подходят...
18:54
R🐼G, На примере Ирландии, из зарплаты объявленной челу как gross удерживается 2 налога — НДФЛ и пенсионный. Т.е. чел знает что если в контракте написано скажем 30К евро в год, то это гросс и на руки будет меньше.
НДФЛ номинально очень высокий, в разные годы колеблется 44-48%, пенсионный 3%. По НДФЛ огромное количество вычетов за разные ситуации (неработающая жена — сразу вычет 50%, за лечение, за то что арендуешь жилье, за детей и тд), поэтому можно сбить до примерно 18%.
ИНтересно, что если чел прожил менее 183 дней в стране, то НДФЛ возвращается полностью подачей декларации.
Кипр:
Это с учётом прогрессивного налога, геси и социалки.
НДС 19%, на большую часть еды — 5%, на самую важную еду — 0%
Примерно 35-37 процентов сверх
Позвольте полюбопытствовать — что за отчисления на амортизацию в зарплате? Амортизация чего? Сотрудника?
И попытки отнести расходы на выплаты в соцфонды к зарплате работника — они тоже неприменимы.
Фирма, в которой работает сотрудник, может свести выплаты в фонды почти к нулю, но это не повысит доход сотрудника.
Доходом сотрудника могут быть: начисленная зарплата, материальная помощь, премии, компенсации. Налоги с этого только НДФЛ, но никак не отчисления организации в фонды.
Не до всех шутка автора дошла.
Но, к сожалению, слишком многие в нашей стране воспринимают сотрудников, как нечто, что можно эксплуатировать, а потом списать на пенсию, поэтому шутка выглядит не очень смешной.
Это недружественные страны, где охреневший от вседозволенности плебс угнетает работодателей. Потом плачет от злоупотребления свободой, топит отчаяние в разврате.
Слава Богу, у нас все наоборот.
Вам пенсия не нужна?
В поликлинику ходить не собираетесь? Не говоря про более серьезное лечение.
Так это мне государство обязано.
В России нет бесплатной медицины, она страховая. У кого нет медицинской страховки, у того нет никакой медицины. Точнее есть, за отдельные деньги.
Допустим вас не устраивает такая система — можете уехать в другую страну, туда где пенсионная система вам больше подходит.
Гражданство в России имеет свои обременения.
Гениальный совет)) Я думал, что если что-то не устраивает в стране, то нужно это поменять.
А пока не убедил?
Платить по текущей системе или уехать туда, где все хорошо устроенно.
Как вам убедить изменить законы в стране в нужную вам сторону?
Это называется политика. Займитесь политической деятельностью.
Сейчас это намного проще, чем в советское время. И тогда были люди которые не согласны с текущей системой. Как видите им удалось развалить СССР. И дорваться до кормушки.
и он и платит
это своего рода амортизация инструмента если грубо говорить
так с налогами именно у нас все нормально
не хочешь платить внедряй роботов или ИИ
Так государству дешевле собирать налоги.
Самозанятый сам перечисляет в эти фонды что положено.
Если не перечисляет, то и не получит пенсию, да и с медицинским обслуживанием могут быть проблемы.
Они считают что и пенсию им должны и медицину. При том что платить в социальные фонды не собираются.
и каждый выбирает свой бутерброд
ваше какое дело?
что свербит что ли ?
или смотрящий от словоблудов7
Уверен, что с помощью ИИ таких будет проще вынуть на поверхность из тени.
в чем проблема ?
Я другой такой страны не знаю.
Пожил ТАМ, в разных странах, есть с чем сравнить.
надеюсь что удачный
забавно, это как выбрать удачную акцию
не к месту
трейдинг учит выбирать правильные решения
и терпению
Взносы, это суррогатный налог на фирму, не на сотрудника. Две похожие фирмы могут платить разные взносы за сотрудников с одной зарплатой, т.к. одна применяет льготную ставку взносов, а вторая нет.
Зарплата сотрудников и стаж от этого не изменятся.
Откуда вообще пошло такое заблуждение, что взносы это часть зарплаты?
Нет, какую то пенсию вам формально назначат, но на нее и собаку не прокормить.
А чего так, я же человек?
Гражданин это который платит отчисления в социальные фонды.
это к % ВВП, который то же рос кратно
Это был реальный шок. Для всех.
А всё почему? Потому что исчез потолок роста доходов.
— Почему я, человек с высшим образованием, должен таиться, приспосабливаться, выкручиваться… Почему я не могу жить свободно?©
В общем переходи на темную сторону! Тут хорошо!
Анекдот такой. Попадает Иван на тот свет:
— Куда хочешь: в ад или в рай?
— А можно посмотреть?
— Конечно.
Открывает дверь в рай — там все сидят в ленкомнате, конспектируют библию. Тоска зелёная.
Открывает дверь в ад: ночная дискотека, девки голые шмыгают, веселуха до упаду.
— Хочу в ад!
Хлоп, и оказывается на раскалённой сковородке. Сало шкворчит, боль адская:
— А как же дискотека?
— А это агитационная бригада работает
©
Автор с одной стороны пишет, что налоги слишком большие, а с другой, что надо их еще увеличить.
Ну, с учетом начисления автором амортизации на зарплату, удивляться не приходится.
Поленились огласить приемлемую шкалу или не хотите раздражать более-менее успешных людей.
минус, могут левые набежать и как минимум пожечь хозяйство, как максимум угнать в рабство))
А уж если Вы хотите все учитывать на уровне населения, начните с того, что добавьте к доходам пенсии, пособия и иные государственные выплаты.
Тогда это будет выглядеть хоть и глупо, но более-менее корректно.
В большинстве стран ЕС — прогрессивка до 53%, социалка и медстраховка отдельно, грубо 40%. НДС — в среднем 20%, но бывает и 27.
Прогрессивку в РФ — да, можно ввести, но стоит разделять доходы «на работе» и доходы полученные от прироста капитала. На прирост капитала прогрессивки в ЕС обычно нет. Есть фикса 15-20%. В Болгарии вроде 10%, в Словакии 7%. Прирост капитала это дивиденды, купоны и прочее. Активный труд — это прогрессивка.
То что первым делом стоит сделать в России — это понизить лимит по упрощенке 6%. 200млн рублей в год (2млн евро) это далеко не малый бизнес, применительно к каким нибудь Чебоксарам. Я бы сделал 5млн в год а все что выше — ОСН и НДС.
Есть и другие места с низкими налогами
А восстания, даже неудавшиеся, свергли рабство и безраздельное господство, теперь упыри и паразиты вынуждены врать, что бы своего добиться.
И уж совсем смешно выглядят эти врали, в пору интернета.
Сорян, коллеги ниже поправили.
Цитата из Яндекс поиска:
«В 2024 году действуют следующие размеры единого тарифа по страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам:
30 % — в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
15,1 % — на сумму свыше установленной единой предельной величины базы.
Для определённых категорий работодателей предусмотрены пониженные тарифы.
Также в 2024 году сохранились ранее действовавшие тарифы страховых взносов на травматизм с выплат работникам. Размер тарифа зависит от класса профессионального риска, который определяется по основному виду деятельности работодателя.»