Блог им. Kvon

А может это судьба?

    • 25 июля 2020, 20:21
    • |
    • kvon
  • Еще
Спустя 2 года я устроился на работу.
На пике короновируса. 
Не сказать что я активно ее искал все это время, но момент, когда это случилось, мне кажется удивительным.
Будем считать, что это удача.
Для себя решил, буду теперь с каждой ЗП гарантированно пополнять брокерский счет. Ну и пополнил. 
Правда, пока на новом месте обживаюсь, я никак сделок не провожу. Только в тестовом режиме тренирую самодисциплину.
А тут посмотрел в терминале, а сумма на счете не изменилась.
Стал разбираться куда делись деньги и выяснил, что пополнил я случайно не срочный, а фондовый рынок.
Естественно я до этого пробовал играть на срочном. Там же легкие деньги;)
Естественно я слил большую часть депозита, пока пришло хоть какое-то понимание.
Естественно я прошел все стадии, от кучи одновременно открытых индикаторов и торговли на минутках к удобному таймфрейму со своей системой.
Но тут таких легион и постов про это еще больше.
А теперь сижу и думаю, может это судьба?
Может не надо перебрасывать эти деньги на срочный, а лучше их вообще на ИИС перебросить и все следующие пополнения отправлять туда же?
Может пора начинать формировать пенсионный портфель?
Время, конечно, сейчас очень странное для этого, как мне кажется, но почему бы и нет…
40 комментариев
поступи как леня голубков
avatar
King Schultz, купить жене сапоги?
avatar
да, это судьба. Кто мы такие чтобы спорить с Аллахом?
avatar
О чем сей пост?)
baron_samedi, а разве Аллах не дает право выбора?
Василий, 
если уже записал в книгу — то нет. Тютю.
avatar
baron_samedi, Он же не все пишет в книгу? По этому 50/50.
Василий, 
Думаю Терешкову и Конституцию записал.
Хотя может, это шайтан.
avatar
baron_samedi, а почему Терешкову? :)
Василий, 
Терешкову потому что она открыла дорогу на пожизненное правление. Это она внесла такое предложение. А ослушаться мало кто осмелился.
avatar
baron_samedi, понятно, так а как определить: Аллах решил или шайтан вмешался?
Василий, 
При помощи притчи о мокром и сухом, я думаю.
avatar
2 года биржей занимался?
Биотехнолог, нет конечно.
Если б только ей, давно по миру пошел бы:) 
avatar
kvon, я 2 года пытался от биржи жить, сейчас уже 5 месяцев ищу работу.
Биотехнолог, найдешь, вернешься обратно?:)
avatar
kvon, куда обратно? по бирже я просто стратегию поменял. Чтобы не сидеть за монитором сутками
Биотехнолог, судя по поиску работы, поменял в пользу меньшего дохода, но с большей вероятностью?
avatar
kvon, наверное наоборот, раз спекуляции не дали результата
Мда. Делайте, что получается и не спрашивай совета. Зарабатывайте.
avatar
Где, в смысле в каких источниках, сейчас нужно искать работу?
Я, как работадатель, не могу нанять работников.Просто не понимаю, где давать объявление? На хх или авито, хоть и платно, но простые специальности там никто не смотрит, висело 2 предложения, за месяц два письма. Была местная газета-тоже порожняк, из рук в руки- тишина, газеты не читает никто. пошел в бюро по трудоустройству — погнали безработных, типа поставь печать, что не подходим, мы и не думали работу искать.
Что делать?
avatar
petr71, самому придется работать, товарищ буржуй ;)
avatar
Geist, 
но он хочет кого-то облагодетельствовать: дать удочку…
avatar
petr71, для реализации проекта необходимо три вещи: идея, кадры, финансы. Кадров у вас нет, а что, есть идея и финансы?
petr71, Идите на городской форум в раздел Работа/Вакансии.
Там конечно и от коментов отбиваться придется, зато получите обратную связь практически моментально.
petr71, по знакомству. слухами земля полнится. если вы хороший работодатель, люди вас найдут. тоже самое и работников касается — люди одной профессии так или иначе поддерживают минимальный контакт и тянут коллег туда, где лучше. как пела одна мадама, cash me baby one more teme:))
avatar
petr71, а на авито не пробовали посмотреть? Кому за 45 пойдут с охотой...
Тоолько надо самому звонить по резюме. Посадите девочку за телефон, норма 300 звонков за день…
avatar
petr71, какие проблемы тут 95 % сматлаба работают и 50% рабочими опубликуйте статью на свой бизнес с открытыми вакансиями, может это судьба!
avatar
petr71, поделюсь своим наблюдением за 2 года. Очень часто работодатели в своих обязательных требованиях указывают узкоспециализированное образование.
Например, нужен управленец на стройку. Так от него обязательно требуют образование ПГС. Зачем? Он должен принимать кадровые и организационные решения. За технические вопросы отвечают авторский надзор от проектировщика, технический надзор от заказчика, технический надзор от застройщика. Зачем управленцу обязательно ПГС? 
Если он с опытом, то уже нахватался и примерно все понимает и так.
Очень меня повеселило одно объявление с пол годика назад. То же от какого-то застройщика. Они искали управленца на стройку с опытом в 10 лет строительства гостиниц 5 звезд, со знаем того, сего, пятого, десятого. Всяких гостиничных стандартов и т.п. Но не уже ли не понятно, что у нас в стране пальцев одной руки хватит, чтобы таких специалистов пересчитать.
Так что мой совет, упростите требования. Да, это повысит нагрузку потому что надо будет собеседовать больше кандидатов, но это даст вам шанс найти хоть кого-то подходящего. 
Я, когда по должности, нанимал персонал, всегда смотрел на реальный опыт кандидата и на собеседовании гонял его по выполненным работам, чтобы понять квалификацию. А на образование смотрел в редчайших случаях.
Может вам стоит поступить так же.
avatar
kvon, а что такое «управленец на стройку» ? Есть "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих" и требования к руководителям, занятым в строительстве, там прописаны.
Мольберт Чебурага, это все здорово, что там прописано, но это из разряда рассуждений про черное и белое. В реальной жизни полно полутонов.
У нас много чего расписано, те же ПДД, только почему-то все немножко нарушают.
Так же и тут, можно искать тупо по требованиям справочника, и возможно даже найти человека, только потом не удивляйтесь, что работа коллектива в целом станет не эффективной просто по тому, что, как человек, он окажется «говном».
Надо быть гибче, тем более в современном мире.
avatar
kvon, СТ 195.3 ТК РФ «Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.»Дело не в гибкости, а в ответственности.
Мольберт Чебурага, статей у нас много на все случаи жизни, только тогда не понятно, почему мы так плохо живем. 
Сам с удовольствием жил бы «по закону». Это же гораздо проще. Но только что-то эта модель у нас никак не работает.
Человек спросил как найти сотрудника. Я поделился своим наблюдением.
И ваш и мой подход приведет к решению. 
Я за эффективность в ущерб формализму, в разумных пределах конечно. А вот размер пределов, как вы правильно заметили, это уже про ответственность. 

avatar
kvon, так вроде нет противоречий. Если есть понимание об ответственности, то можно делать на свое усмотрение. Но важно об этом знать. Если что то нарушать, то делать это с открытыми глазами.
Мольберт Чебурага, 
Но плюсик не могу поставить. Оказывается рейтинга не хватает:)
avatar
kvon, 

здраво.
Например нахрена профессор если  функции санитарские.
avatar
baron_samedi, ага, но иногда такие перегибы появляются не просто так. Особенно если это какие-то государственные структуры. Тогда видно, что размещение вакансии это просто соблюдение процедуры. Типа видимо, они обязаны разместить ее в открытом доступе. А через эти требования может пройти только один конкретный человек.
avatar
kvon, 
например надо создать какой -нить отдел, чтобы там рулила дочь или зятек.
И туда надо набрать таких, чтобы они работали за себя за них и за троих.
avatar
baron_samedi, не обязательно. 
У них ожидается выделение финансирования из бюджета на какой-то проект.
Вот и ставят на этот поток своего человечка.
avatar

теги блога kvon

....все тэги



UPDONW