Как рассчитать отпускные в 2026 году

Показываю формулу и реальный расчёт

Ноябрь–декабрь — время, когда в компаниях планируют отпуска на следующий год.

Если даты отпуска в 2026 уже согласованы, логично заранее понять, какую сумму вы получите, чтобы спокойно спланировать отдых и бюджет.

Ниже — не теория, а пошаговый расчёт на реальном примере.

⸻

Подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я регулярно выкладываю множество полезных и информационных постов абсолютно бесплатно. Также каждый месяц разыгрываю 3 подписки на 3 месяца Telegram Premium, все что нужно — подписаться.

⸻

🔄 Что изменилось с 2025 года 

С 1 сентября 2025 года действует новое постановление правительства №540.

Теперь при расчёте отпускных учитываются:

— квартальные премии

— годовые премии

— повышение окладов (если оно было массовым)

Раньше часть этих выплат могли не включать, теперь расчёт стал более справедливым.

У большинства работников отпускные выросли или стали честнее.

⸻

📐 Ключевое число

29,3 — среднемесячное количество календарных дней.

Этот показатель используется во всех расчётах отпускных.

⸻ 

🧮 Быстрый расчёт (если нужна примерная сумма)

Берём месячную зарплату, делим на 29,3 и умножаем на количество дней отпуска.

Пример:

Зарплата — 85 000 ₽

Отпуск — 16 дней

85 000 / 29,3 × 16 ≈ 46 400 ₽

 Это ориентир, без премий и нюансов.

⸻

🧠 Точный расчёт отпускных — пошагово

🗓 Шаг 1. Определяем расчётный период

Расчётный период — это 12 месяцев до месяца начала отпуска.

Если отпуск начинается 5 сентября 2026 года,

расчётный период — с 1 сентября 2025 по 31 августа 2026.

 ⸻ 

📊 Шаг 2. Считаем количество отработанных дней

Если месяц отработан полностью — берётся 29,3 дня.

Если месяц отработан не полностью, дни считаются пропорционально.

Пример:

— 10 месяцев отработаны полностью

29,3 × 10 = 293 дня

— сентябрь: 10 дней больничного

29,3 / 30 × 20 = 19,5 дня

— декабрь: 16 дней отпуска

29,3 / 31 × 15 = 14,1 дня

Общее количество отработанных дней:

293 + 19,5 + 14,1 = 326,6 дня 

⸻

💰 Шаг 3. Считаем доход за расчётный период

В расчёт входят:

— зарплата

— надбавки и доплаты

— квартальные и годовые премии

Не входят:

— отпускные

— больничные

— командировочные

— социальные выплаты

Пример дохода:

Зарплата: 85 000 × 12 = 1 020 000 ₽

Годовая премия: 50 000 ₽

Квартальные премии: 30 000 × 4 = 120 000 ₽

Общий доход:

1 020 000 + 50 000 + 120 000 = 1 190 000 ₽

⸻

📈 Шаг 4. Считаем среднедневной заработок

Доход делим на количество отработанных дней:

1 190 000 / 326,6 = 3 643,6 ₽ в день

⸻ 

🧾 Шаг 5. Считаем отпускные

Среднедневной заработок умножаем на количество дней отпуска:

3 643,6 × 16 = 58 297 ₽

Это сумма до удержания НДФЛ. 

⸻

⚠️ Важно помнить

Отпускные облагаются НДФЛ 13%, поэтому фактическая сумма «на руки» будет меньше.

⸻

💡 Инвесторский вывод

Отпускные — это заранее заработанные деньги, а не бонус.

Понимание расчёта:

— помогает выбирать выгодные месяцы для отпуска

— позволяет точнее планировать личный бюджет

— прокачивает финансовую дисциплину

Деньги любят тех, кто считает 📊

⸻

✅Склад бесплатной полезной информации — в моем телеграм канале 

Профиль в Т-Пульс: MillionWay

Розыгрыш за подписку тут: РОЗЫГРЫШ 

Спасибо каждому, кто дочитал пост до конца, каждый мой пост — большая работа, буду рад, если в качестве благодарности вы подпишитесь и поставите реакции 🫂❤️