комментарии редактор Лиза на форуме
-
В 2016 году Сбербанк распространит систему вознаграждений, коррелирующую с котировками акций, на средний менеджмент. Об этом руководство госбанка на годовом собрании в очередной раз попросил представитель миноритарных акционеров Сбербанка Антон Данилов-Данильян. Напомним, с ноября 2015 года такая система работает только для правления и старших вице-президентов. Как уточняют «Ведомости», структура вознаграждения для них такова: фиксированная часть составляет 20%, еще 80% выплат зависит от чистой прибыли и выплачивается после подведения итогов года. 40% этой переменной части (32% общего вознаграждения) привязано к цене акций, а их выплата растянута на три года. Таким образом, у топ-менеджеров двойная привязка к результатам банка, рассказывал ранее президент Сбербанка Герман Греф: «Примерно 80% вознаграждения привязано к размеру чистой прибыли, из них 40% еще привязано к стоимости акций». Эту часть выплат топ-менеджеры будут получать не реальными, а фантомными акциями — к моменту выплат она будет пересчитываться исходя из средней цены «по шестимесячному периоду, предшествующему дате определения выплаты и дате расчета».
Позитивное мнение частного инвестора по акциям ММК:По моему мнению самый привлекательный актив в своём секторе… Р/В=1.05 Р/Е=9.4 Акт/Обяз.=2.2
ММК занимает 5 место по капитализации среди металлургов и 31 в России среди публичных компаний. ММК единственный среди основных конкурентов у кого размер капитализации изменился в положительную сторону за 2015, а именно + 35,8.
Также появилась информация о слиянии с конкурентом-Наибольший эффект для бизнеса даст сделка с «Северсталью» Алексея Мордашова-Ведомости.Маленький бонус-ММК объявил о дивидендах в размере 0,31 рубля на акцию.
Сечин признался, что у него нет денег на покупку акций Роснефти http://smart-lab.ru/blog/news/330718.php
Минск не признает долг за российский газ: http://www.vedomosti.ru/business/news/2016/05/12/640774-minsk-dolga-gaz
Чтобы купить акции, выберите надежного брокера:
