EUR/JPY: быки поднимают флаг, но явно не белый?
Кросс-курс предпринял попытку прорваться ниже локальной поддержки 183,15, но покупатели вовремя перехватили инициативу. В пятницу атаку агрессивно отбили, сформировав мощное «бычье поглощение»....
Как изменились средние доходности облигаций (по рейтингам) за неделю? Продолжили снижение
Средние доходности облигаций в зависимости от рейтинга (бледные столбцы — доходности без сглаживания). И как они изменились за неделю. Снижение продолжилось.
Телеграм: @AndreyHohrin...
Реальные доходы: новый выпуск «Лампы Трампа» с Элвисом Марламовым
Рынки в дисбалансе: рубль держится, а золото, палладий и алюминий становятся звездами инвестиций. Долговые обязательства компаний, перспективы черной металлургии и нефть — где реальные риски, а где...
Никакого хронометража сделать нельзя, он уже говорил про это.
По некоторым вопросам совершенно не согласен с гостем (Вячеславом) — это каким стажерам и где сразу платят 100-150 в месяц?
У меня, к примеру, знакомый год назад устроился трейдером у российского брокера ТОП-5 имея необходимые аттестаты — оклад всего 70 т. рублей.
Знаю управляющего активами, входящего много лет в топ по управлению, так у него оклад 150-200 т. рублей в месяц при работе на «дядю» + бонус (который он может не получать много лет)
И поражает наивность Василия — типа работайте больше и «дядя» будет Вам платить в 2-3, а то и в 10 раз больше — что за детская наивность ))). Сразу видно, что у человека никогда не было своего собственного бизнеса, человек не понимает, сколько налогов нужно отдать государству за белую зарплата сотрудника и сколько должен генерировать прибыли этот сотрудник (а прибыль должна быть в разы, а то и на порядок больше его белой зарплаты)
Вторая, в том что развивая клиентскую базу в шараге от своего имени вы делите эту базу вместе с шарагой. Может быть через несколько лет опять захочется перейти к другому брокеру, то база останется и у предыдущего.
Идея такая — для старта деятельности и наработки базы, шараги с окладами неплохи. А вот когда у вас появляется хорошая база клиентов, выгоднее сделать свою шарагу, обучить свой отдел сейлзов, чем делить профит с чужим дядей.
Я умаю Василий вы к этому придёте со временем, конечно если у вас будет хорошая база клиентов, а не заинтересованность в окладе.
То есть «дядя» нужен для подстраховки — если у клиентов прибыли нет, то с «дяди» оклад так и так получите — да в этом точно плюс работы на «дядю» ))))
А если серьезно — то нужно считать математику и стоит ли при всех равных Ваша работа на «дядю» ежедневных трат времени по 10-12 часов в рабочий день.
Надо сразу понимать, что «дяде» от Вас в основном и нужна только Ваша клиентская база, получив которую от Вас, он сразу теряет к Вам интерес и через пару месяцев может Вас просто уволить )))
Ну что за наивность, как простой работник может посчитать прибыль всей компании, которая складывается из огромного количества компонентов (налоги, общий фонд заработанной платы, аренда и т.п.). И никакой «дядя» Вам никогда реально не скажет сколько он на Вас зарабатывает.
Вы можете приносить хоть в 10 раз больше, чем ваша зарплата, а компания в итоге быть убыточной )))
так обычно говорят политики и чиновники
А дядя не даст в управление много денег, знакомые работали в компаниях, и им не давали большие суммы, 10 лямов и привет. зарплата — копейки.
Это я к тому, что от сумы и от форекса не зарекайся. :-)
пс ща на смарте явно появится ник-генератор альфы(звучит охренительно)
1. Не все желают работать в офисе 10-12 часов смотря на вредные мониторы с ШИМ-мерцанием, КЭ и FRC-мерцанием а таких в офисах 99,99%
2. Нужно читать всю информацию глазами (лично я в основном использую голосовой модуль)
3. Если например заболела голова или спина или еще что-то, не всегда удастся сделать перерыв, босс и коллеги могут не понять.
4. Ученые доказали, что неинтересная работа (та, что ради денег) вызывает хронический стресс и уже этим подрывает здоровье.
5. Если повезло с начальником при устройстве на работу, не факт, что отношения не испортятся или его не сменит кретин-самодур.
6. Не все желают работать в мегаполисе с его темпом, суетой и экологией, здоровье дороже!
7. В кризисы идут массовые сокращения, растет безработица, а быть выкинутым на улицу — это опять дополнительный стресс!
8. Торгуя из дом можно заведомо лучше оборудовать свое рабочее место в плане функциональности и эстетики, успешный трейдер может работать хоть из внутреннего дворика своего особняка))