Деревня, нервов в бизнесе (если его не папа подарил и прикрывает) настолько больше, что после череды нервных срывов инфаркт или радикулит в тяжёлой форме. Иногда даже вперёд ногами. Бизнес особенно в России это как массовая драка: не понятно кто свой и где чужие, в любой момент лопатой по черепу можно получить непонятно откуда. Наемный труд никогда не бывает высоко доходным, но зато дети без родителей не останутся.
Для бизнеса еще и капитал нужен, как правило гораздо больший чем для хождения на работу. А еще есть риски и неопределенность, что в отношении работы имеет место в гораздо меньшей степени.
Да и те предполагаемые 3 года надо что-то есть.
Бизнес — это всегда риски.
Риски по истечении этих трех лет остаться без бизнеса и по уши в долгах. В российской действительности первый год переживает не более 50-60% малых предприятий. До 3 лет доживает одно из трех.
К тому же не все видят смысл жизни в зарабатывании денег. Кому-то лечить и учить людей больше нравится.
«До 3 лет доживает одно из трех,» — как то слишком оптимистично… По моим наблюдениям 7-8 из 10 стартапав схлопываются в первый год. До конца следующего года, в лучшем случае, доживает еще половина.
А дальше… Лично видел как умирали компании, продержавшиеся 10-15 лет на рынке. Причем по совершенно разным причинам — от потери административного ресурса, до изменения конъюнктуры рынка и появления более ушлых конкурентов. Так что вся жизнь терпение. Если дедушка не оставил наследства — халявки не будет.
P.S. давно замечено, что люди работающие по найму, живут дольше «вольных» художников.
P.S.2 против наемной работы в принципе.
Чтобы построить бизнес, нужны связи + начальный капитал + удача. И обычно пока бизнес не встанет на ноги, первое время вообще приходиться «жевать кору», все отдавая на рост бизнеса. А чтобы ходить на работу, этого не надо.
Было бы верно, если бы 100% бизнесов были успешны и за 3 года выходили на прибыль, настолько превышающую зарплату, насколько сложнее и утомительнее заниматься этим бизнесом
GOLD, соглашусь пожалуй, что курс $ невероятно скотский для россиянина, цена баксу 30р, € ну может 40, тогда и зарплаты сходятся 3-4000$, и пачка сигарет как в Европе 5€ =160-200 у нас. Курс $€ на ...
igorwolf, интересно где мы все окажемся в итоге . Серб припасы проверяет в ожидании 3ей мировой. Венгр запаниковал, не хочет в авантюрах НАТО участвовать, турки слухи пускают про массовую организац...
Нашел еще интересный свечной паттерн: Сильное дно, «крепость»
Представляет собой сильный диапазон, который некоторое время удерживает котировки от снижения. Потом же свеча открывается с гэпом наверх...
Уважаемый AddDen, у меня вопрос относительно примененной Вами оценки справедливой стоимости акции по формуле «справедливая ст-ть = ближайший дивиденд / применимая процентная ставка».
Судя по т...
Kote1990, ЗдорОва. 43 лота на 1 млн., 430 л. на 10 млн. и 4300 л. на 100 млн. ( размер стандартной позиции ) — это считается работой без использования плеча, вшитого в ГО. При таком раскладе Вам не...
Да и те предполагаемые 3 года надо что-то есть.
Риски по истечении этих трех лет остаться без бизнеса и по уши в долгах. В российской действительности первый год переживает не более 50-60% малых предприятий. До 3 лет доживает одно из трех.
К тому же не все видят смысл жизни в зарабатывании денег. Кому-то лечить и учить людей больше нравится.
«До 3 лет доживает одно из трех,» — как то слишком оптимистично… По моим наблюдениям 7-8 из 10 стартапав схлопываются в первый год. До конца следующего года, в лучшем случае, доживает еще половина.
А дальше… Лично видел как умирали компании, продержавшиеся 10-15 лет на рынке. Причем по совершенно разным причинам — от потери административного ресурса, до изменения конъюнктуры рынка и появления более ушлых конкурентов. Так что вся жизнь терпение. Если дедушка не оставил наследства — халявки не будет.
P.S. давно замечено, что люди работающие по найму, живут дольше «вольных» художников.
P.S.2 против наемной работы в принципе.