Глава SuperJob Алексей Захаров: Сейчас за каждую единицу привлеченного человека надо платить в 20-40 раз больше, чем 20 лет назад — интервью Ъ

Глава SuperJob Алексей Захаров в интервьюЪ:

В базе данных SuperJob больше 30 млн резюме. Экономически активное население страны составляет чуть больше 70 млн человек. Из них практически половина — это военные, полицейские, пожарные, чиновники в большом количестве
Российский рынок труда находится в ситуации разбалансированности
Когда курьер зарабатывает в пять раз больше, чем учитель начальных классов, это свидетельствует о том, что с регулированием рынка труда происходит что-то неправильное
Проблема в том, что начинающий производственный рабочий или даже специалист с опытом работы два-три года ни при каких условиях не может выйти на зарплату обычного курьера
Идет совершенно дикий отток людей из реального сектора в сферу услуг
На пять лет вперед на рынке труда я ничего не вижу. И тот, кто видит,— мошенник и шарлатан
Если 25 лет назад человек должен был что-то уметь, сейчас — лишь бы пришел, его всему научат
Практически во всех крупных и средних компаниях действуют программы заботы о специалистах
Работодатели, у которых сложные задачи и слаженные коллективы, прилагают максимум усилий, чтобы нанимать как можно меньше, а удерживать как можно больше
Нам грех жаловаться, но в золоте мы не купаемся, потому что клиентам приходится сильно больше платить и это никакой радости им не доставляет
Если раньше подбор персонала в HR-бюджете был для любой компании незначительной величиной, то сейчас, посколькуза каждую единицу привлеченного человека надо платить в 20-40 раз больше, чем 20 лет назад, это становится значительной частью HR-бюджета даже для крупных бизнесов.
Сейчас практически нет разницы в зарплатах высококвалифицированных специалистов, которые работают головой, будь то Мурманск или Москва
Если человек не работает с первого дня учебы по своему направлению, он теряет время зря и занимается фигней. Теория не должна быть оторвана от практики
Самое главное — не высшее, а начальное образование
В середине первого курса у студента должна появляться осмысленная работа, а вуз должен это поддерживать. И тогда все будет замечательно

www.kommersant.ru/doc/7755272

Superjob Алексей Захаров кадры дефицит кадров HR акции headhunter

HeadHunter (Хэдхантер)

Nordstream

Псков

345

77 898

с 31 января 2015

1 Комментарий

JohnOakvale
25 июня 2025, 11:48
А он шарит)
0

Читайте на SMART-LAB:

Теряет ли черное золото свой блеск? Акции на 2026!

Нефтяной рынок снова лихорадит. Геополитика формирует новый баланс сил, в котором российские компании могут получить и краткосрочный плюс, и долгосрочные просадки. Почему дисконт на нефть стал...

Финам Брокер

10:31

«Цифра брокер»: справедливая цена акций MGKL — 4 руб.

Инвестиционная компания Цифра брокер повысила оценку справедливой стоимости акций ПАО «МГКЛ» с 3,44 руб. до 4,00 руб. за акцию. Пересмотр оценки стал результатом обновления модели оценки и...

МГКЛ

09:59

AI в трейдинге: как финансовая индустрия работает с ML и AI-моделями

Чтобы свести человеческий фактор к минимуму, трейдеры используют алгоритмы для автоматизации. Но ведь можно делегировать не только сделки, но и принятие решений самым «умным» из доступных машин —...

Квантбокс

09:53

Стратегия 2026 по рынку акций от Mozgovik Research: трудный год, но, возможно, последний год низких цен

Сегодня у меня первый день официального отпуска. За окном темная звездная ночь, яркая белая луна, +24С и шум волн Андаманского моря. Неудачный перелет и джетлаг приводят к бессоннице, поэтому я...