Софтлайн запускает опционные программы долгосрочной мотивации для всех сотрудников и ТОП-менеджеров!
Дорогие инвесторы, делимся крутой новостью: сегодня мы объявили, что в Софтлайне стартуют опционные мотивационные программы для всех сотрудников компании.
❗️ Прежде чем перейти к подробностям, сразу скажем: для реализации программ будем использовать уже выпущенные акции, которые принадлежат дочерней компании Софтлайна — «Софтлайн Проекты». А если их будет недостаточно и/или при наличии благоприятной рыночной конъюнктуры, сделаем обратный выкуп акций с рынка. Таким образом, те программы, которые объявлены сегодня, не приведут к размытию текущих акционеров!
А теперь — подробнее о самих программах: в зависимости от KPI и должности каждого сотрудника они предусматривают выдачу определенного количества опционов с правом на получение обыкновенных акций Софтлайна. Количество акций, которые получат сотрудники, будет зависеть от выполнения условий по программам, а также от цены акций Софтлайна на Мосбирже, но не превысит 20 млн акций. Программы рассчитаны на несколько траншей до 2029 года.
Авто-репост. Читать в блоге >>>