Группа Позитив акции

Я в российское ПО не верю, ну не верю. Потому что это копия под своей вывеской. Те же российские Линуксы на устаревших версиях зарубежных. Отдельные случаи есть. Nginx, Jetbrains. Но никто их них акции не продает.
Посмотрим через год на Позитив. Пока все выглядит как заработок на лохах.

Анна Т-а, добрый вечер! Наша компания уже 19 лет разрабатывает, продает и поддерживает широкий спектр уникальных продуктов и услуг для кибербезопасности. Например, совсем недавно MaxPatrol SIEM вошел в топ-20 SIEM-систем на мировом рынке по версии международной аналитической компании IDC. Больше подробностей о наших продуктах вы может найти по ссылке www.ptsecurity.com/ru-ru/products/

Я в российское ПО не верю, ну не верю. Потому что это копия под своей вывеской. Те же российские Линуксы на устаревших версиях зарубежных. Отдельные случаи есть. Nginx, Jetbrains. Но никто их них акции не продает.
Посмотрим через год на Позитив. Пока все выглядит как заработок на лохах.

Сотрудникам дали акций. Вот только за счёт этого можно поднять. Интересно, сколько дали акций каждому.

Анна Т-а, друг работает около года, получил 46 акций.

Toltra,
46 акций это ни о чем. Там заработали топ-менеджеры.

Я в российское ПО не верю, ну не верю. Потому что это копия под своей вывеской. Те же российские Линуксы на устаревших версиях зарубежных. Отдельные случаи есть. Nginx, Jetbrains. Но никто их них акции не продает.
Посмотрим через год на Позитив. Пока все выглядит как заработок на лохах.

Номинал акции 0.5 руб. Насколько я понимаю, сотрудникам раздавали акции по номиналу. Значит, при продаже акций они заплатят 13% налога, практически, со всей суммы сделки?

Я в российское ПО не верю, ну не верю. Потому что это копия под своей вывеской. Те же российские Линуксы на устаревших версиях зарубежных. Отдельные случаи есть. Nginx, Jetbrains. Но никто их них акции не продает.
Посмотрим через год на Позитив. Пока все выглядит как заработок на лохах.

Я в российское ПО не верю, ну не верю. Потому что это копия под своей вывеской. Те же российские Линуксы на устаревших версиях зарубежных. Отдельные случаи есть. Nginx, Jetbrains. Но никто их них акции не продает.
Посмотрим через год на Позитив. Пока все выглядит как заработок на лохах.

Сотрудникам дали акций. Вот только за счёт этого можно поднять. Интересно, сколько дали акций каждому.

Анна Т-а, друг работает около года, получил 46 акций.

Toltra,
46 акций это ни о чем. Там заработали топ-менеджеры.

Сотрудникам дали акций. Вот только за счёт этого можно поднять. Интересно, сколько дали акций каждому.

Анна Т-а, друг работает около года, получил 46 акций.

Номинал акции 0.5 руб. Насколько я понимаю, сотрудникам раздавали акции по номиналу. Значит, при продаже акций они заплатят 13% налога, практически, со всей суммы сделки?

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Semyon Vakulenko, перед выходом на биржу уже увеличили кол-во акций более 12 раз: с 5 млн до 66 млн. Компания подготовилась к выходу на биржу и обкешилась

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!

jata, здравствуйте! Спасибо, что отметили нашу маркетинговую кампанию, направленную на повышение узнаваемости компании. Что же касается санкций, то под ними находится не вся Группа Позитив, а одна из входящих в нее дочерних компаний, что не оказывает влияния на нашу операционную и коммерческую деятельность.

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!

⚡️LIVE: Группа Позитив на #smartlabonline прямо сейчас
Подключайтесь к нашему эфир и задавайте свои вопросы! https://youtu.be/amJUeP8BxpI

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Тимофей Мартынов, из онлайна сделал для себя выводы, что реально рост ограничен примерно 8-ю годами (60% рынка РФ), а далее наступит резкое замедление.

Парней тупо вырубили из числа конкурентов на глобальном рынке санкциями, как в прочем и многие другие российские компании.

Вадим Рахаев, добрый день! Рост рынка кибербезобасности не может быть ограничен по причине постоянного развития как со стороны ИБ, так и по эволюций методов хакеров. Глобальный рынок нам не перекрыли, санкции осложнили нам выход на западные рынки, но другие регионы, геополитически нам дружественные, мы активно развиваем — продолжаем находить новых клиентов и выстраивать партнёрские отношения в Азии, на Ближнем Востоке, в Латинской Америке.

positivetechnologies, спасибо за ответ!

Любой рынок имеет предел покупательской способности и предел по базовым ресурсам. Если расходы на кибербезопасность условной ГРЭС превысят разумный предел бюджета станции, разумнее отрубить станцию от внешней информационной сети и управлять вручную, чем наращивать расход на кибербезопасность.

Цифровизация экономики расширяет объём Вашего рынка, но не делает его бесконечным. Предел быстрого роста имеет место.

Рынки Азии, БВ и ЛА — это здорово, но за время онлайна не услышал от Вашего менеджмента амбиций заполучить существенные доли на этих рынках. Было бы неплохо увидеть от растущей компании увидеть некий прогноз продаж на указанных территориях.

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!