Детский Мир акции

если у руководства нет своих акций — оно не заинтересовано в их росте.

Slawa, булщит. Вы же не знаете к каким kpi привязаны их бонусы. Может они и не к цене акций привязаны, но уж всяко к фин показателям роста компании.

Undeadlymost, доходы менеджеров (и часто не только топов) абсолютно любой публичной компании всегда сильно зависят от курса акций и размера дивидендов.
Х5 вон снова блок на РДВ выкупила по ходу ))

фывафыва фывафывафыва, операционная деятельность ДМ генерирует деньги, очевидно.
Выплачивают ЧП по РСБУ, а не FCF — на разницу и финансируют развитие.

Банда Анонимов, опционы менеджменту это не единственный в этом мире способ мотивации топ менеджмента вертеть пятой точкой. Более того пакет акций у топов имеет не только плюсы, но и минусы. Кейс энрон я несколькими постами ниже уже озвучивал.
Топы точно работают не за голый оклад. А уж к чему привязать бонусы — есть разные варианты. Нигде не прописано что единственно верный способ — это сделать топов миноритариями.

Я не спорю с тем что, акции своей компании мотивируют, я оспариваю утверждение, что у топов ДМ нет мотивации.

Undeadlymost, а где я написал, что это единственный? Я написал, что большая часть дохода зависит. Но не вся.

Утверждение о том, что «нет мотивации» было очевидной глупостью, смысла это обсуждать даже нет.

если у руководства нет своих акций — оно не заинтересовано в их росте.

Slawa, булщит. Вы же не знаете к каким kpi привязаны их бонусы. Может они и не к цене акций привязаны, но уж всяко к фин показателям роста компании.

Undeadlymost, доходы менеджеров (и часто не только топов) абсолютно любой публичной компании всегда сильно зависят от курса акций и размера дивидендов.
Х5 вон снова блок на РДВ выкупила по ходу ))

фывафыва фывафывафыва, операционная деятельность ДМ генерирует деньги, очевидно.
Выплачивают ЧП по РСБУ, а не FCF — на разницу и финансируют развитие.

Банда Анонимов, опционы менеджменту это не единственный в этом мире способ мотивации топ менеджмента вертеть пятой точкой. Более того пакет акций у топов имеет не только плюсы, но и минусы. Кейс энрон я несколькими постами ниже уже озвучивал.
Топы точно работают не за голый оклад. А уж к чему привязать бонусы — есть разные варианты. Нигде не прописано что единственно верный способ — это сделать топов миноритариями.

Я не спорю с тем что, акции своей компании мотивируют, я оспариваю утверждение, что у топов ДМ нет мотивации.

если у руководства нет своих акций — оно не заинтересовано в их росте.

Slawa, булщит. Вы же не знаете к каким kpi привязаны их бонусы. Может они и не к цене акций привязаны, но уж всяко к фин показателям роста компании.

Undeadlymost, доходы менеджеров (и часто не только топов) абсолютно любой публичной компании всегда сильно зависят от курса акций и размера дивидендов.
Х5 вон снова блок на РДВ выкупила по ходу ))

фывафыва фывафывафыва, операционная деятельность ДМ генерирует деньги, очевидно.
Выплачивают ЧП по РСБУ, а не FCF — на разницу и финансируют развитие.

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

если у руководства нет своих акций — оно не заинтересовано в их росте.

Slawa, булщит. Вы же не знаете к каким kpi привязаны их бонусы. Может они и не к цене акций привязаны, но уж всяко к фин показателям роста компании.

если у руководства нет своих акций — оно не заинтересовано в их росте.

А можно, пожалуйста, уточнить, какую позицию в руководстве Детмира вы все так яростно обсуждаете? Кто там у них сменился? Финдир вроде только?
ir.detmir.ru/executive-team/
И чего такого еще плохого в отчетности, на чем акция падает?

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Olaf Caldmeer, вот ведь чуваки из Полюса то тупыыые! Выкупили 25% ДМ по 160 за бумагу!
Менеджмент обещает удвоить выручку за 4 года за счёт активного расширения сети магазинов. Врут наверное.
За 6 лет до этого выручка утроилась. Как же так? Детей то за 6 лет не стало в 3 раза больше! Наверно приписки в отчетности. Будет у нас российский Enron.

А мне вот кажется, что кому то лучше не сообщать своих мыслей, чтобы не сойти за дурака.

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Olaf Caldmeer, вот ведь чуваки из Полюса то тупыыые! Выкупили 25% ДМ по 160 за бумагу!
Менеджмент обещает удвоить выручку за 4 года за счёт активного расширения сети магазинов. Врут наверное.
За 6 лет до этого выручка утроилась. Как же так? Детей то за 6 лет не стало в 3 раза больше! Наверно приписки в отчетности. Будет у нас российский Enron.

А мне вот кажется, что кому то лучше не сообщать своих мыслей, чтобы не сойти за дурака.

Undeadlymost, скажите, Вы искренне считаете, что возможности по развитию именно розничной сети сейчас такие же, как 6 лет назад?

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Olaf Caldmeer, вот ведь чуваки из Полюса то тупыыые! Выкупили 25% ДМ по 160 за бумагу!
Менеджмент обещает удвоить выручку за 4 года за счёт активного расширения сети магазинов. Врут наверное.
За 6 лет до этого выручка утроилась. Как же так? Детей то за 6 лет не стало в 3 раза больше! Наверно приписки в отчетности. Будет у нас российский Enron.

А мне вот кажется, что кому то лучше не сообщать своих мыслей, чтобы не сойти за дурака.

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Те же жулики написали, что Гарманова перешла в ОЗОН экспресс.

Если так, то это совсем не повышение: было CEO-1, стало CEO-2.

Банда Анонимов, в чём суть комментария? Больше волнует то, что будет в ДМ, если второй ключевой топ за год уже ушёл. И какая разница, куда?

Это как-то делает несуществующий опыт нового cfo менее несуществующим? Вот о чём тревожно, а не о том, куда ушли уже бывшие.

Вот это вот «усиление» в пресс-релизе смотрится как-то совсем нелепо и непрофессионально, какая-то попытка изображать хорошую мину при не самой хорошей игре.

FinLamer, суть комментария в том, что в данном конкретном случае ваши тревоги придуманы вами т.к. вы, видимо, не понимаете закономерностей, по которым такие вещи происходят в больших компаниях.
CEO формируют команду — это нормальный процесс.

В Х5, Магните, МВидео, ОЗОНе и пр. с приходом нового CEO вообще менялась вся команда — и никто не умер.

В том же МТС менялась вся оргструктура даже — сравните Шамолина с Дубовсковым. Сейчас Слава будет «свой фарш крутить» после Алексея...

Вопрос конкретно в стратегии, в CEO и отношении с мажорами.
Про последнее я сам писал, что это большой риск. Пока все ок, дальше посмотрим.

Людей набирают сильных — они далеко не ноунеймы в рознице (что видно даже по резюме). Вероятно, вы просто не в теме, но это не к ним вопрос)..

По факту это усиление, да, потому что меняют человека, который ушел на более низкую позицию, что само по себе говорит о мнногом.

Банда Анонимов, как ребята не садитесь, в музыканты не годитесь))) замена неугодных на угодных ничего в глобальной перспективе не принесет, рынок ритейла давно изучен и понятен

fardmin, у вас каша в голове — какие «неугодные» и какой «рынок ритейла» кому известен?
Перед тем, как писать чушь, на результаты посмотрите )

Чирахов в свое время ушел из кораблика в дм с кучей человек. И где сейчас кораблик и где дм?
Вы просто не в теме того самого рынка ритейла, который вами якобы изучен…

FinLamer,
CFO всего Х5 пойдет в Детский Мир? Вы, мне кажется, не вполне соображаете, о чем говорите… может Грефа еще нанять? Он тоже финансист...

Человек работал в компаниях уровня Х5 на позициях CEO-2/3, перешел в менее крупную компанию на CEO-1 — это нормальный рост. Но не наоборот, очевидно. Поэтому да, очевидно, что «кто куда пошел» это важный вопрос.

Покажите мне «с массой руководящих должностей» в виде зама CFO в Х5 — вы снова болтаете о том, чего не знаете...

Полюс ничего не понимает в рознице (посмотрите выступление Гордон на ПМЭФ), по мне это риск #1, о чем я писал еще зимой. Они сами ничего не «вырастят» ровно по этой причине.
Грачев юрист, Стискин — финансист. Какая там розница??

Но если вырастят — пусть рискнут деньгами (если им позволит керимов). В чем вопрос, не пойму?
Признак нормального CEO — это не бояться взять под себя сильных людей. Ли сильный, может и сможет стать CEO, ХЗ.

Только в чем смысл такой замены для Полюса — не ясно, честно говоря… для меня такой свап сомнителен.

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?

Olaf Caldmeer, я думаю, что с таким глубоким анализом половцев и гомосеков, вам есть смысл в историки мировой сексуальности податься.
Потому что в части финансов из вас аналитик — как из говна пуля.

Последние годы рынок детства ежегодно растет на 1%, а ДМ — на 13%. А рождаемость вообще падает.
Так что мы пока тут посидим.

Количество разводов в этом году превысило количество браков, 1 ребёнок на семью — текущая норма, чайлфри и прочие гомосеки — как половцы вокруг Киева. Покупать акции компании, нацеленной на сбыт товаров для детей?