ВЭБ готовиться к прыжку мангуста
Интересный движ намечается на рынке банковского консалтинга: ВЭБ Шувалова начинает массовый набор бывших сотрудников российских подразделений большой четверки. Как посчитали (https://www.vedomosti.ru/management/articles/2022/03/14/913448-denutsya-rabotniki) «Ведомости», в российских офисах «большой четверки» — PwC, КПМГ, Делойт и EY занято порядка 16 тыс. человек. Работу – от позиций менеджеров проектов до директоров – ВЭБ готов предложить сотням из них, с фокусом на молодых специалистов начального и middle уровня.
Актуалочка: многие спецы из консалта оказались на рынке труда после решения консультантов свалить релоцироваться (понятно, что заграницу возьмут далеко не всех). Кроме возможности освежить кадровый состав, ВЭБ собирает и новые идеи — молодежь иначе видит проекты и экономические процессы в целом, а, значит, может дать новых идеи.
Самой корпорации новые руки нужны и в контексте расширенного пула задач: помимо классических синдикатов с крупнейшими банками добавляются функции нового времени (от выкупа акций эмитентов до внешнего управления уходящим компаниям).
Ну а для молодых специалистов выбор тоже очевиден: лучше строить карьеру, чем доедать выходное пособие.