Контракт на 3,5 млн рублей
« Почта России » заключила контракт с британской компанией Ernst & Young для « определения мотивации » работы членов своего правления. Внимание на тендер первой обратила Baza. Стоимость договора составила почти 3,5 млн рублей.
За эти деньги специалисты консалтинговой фирмы должны будут разработать не менее трёх сценариев концепции по « построению системы мотивации » топ-менеджеров « Почты России ». В частности, необходимо будет посоветовать, какую часть денег АО будет платить руководству в любом случае, а какую — исходя из итогов работы.
Кроме того, в Ernst & Young должны будут определить, как часто стоит премировать членов правления « Почты России », исходя из общей ситуации на рынке (зарплат и премий топ-менеджеров других компаний, в том числе бюджетных).
В прошлом году « Почта России » уже заключала с британской Ernst & Young почти аналогичный контракт на разработку « системы мотивации » для членов совета директоров. На эти цели тогда потратили 2,2 млн рублей. В октябре 2019 года « Почта России » вместо ФГУП стала акционерным обществом (АО). В совет директоров сегодня входят 12 человек, в частности глава ВТБ Андрей Костин, бывший глава Минэкономразвития, советник Путина Максим Орешкин, министр экономического развития Максим Решетников, вице-премьер Дмитрий Чернышенко и глава Минцифры Максут Шадаев.
Доходы топ-менеджеров
Членов правления в АО «Почта России» 13 человек, по итогам работы за прошлый год они получили вознаграждения (премии) на общую сумму в 74,6 млн рублей при чистом убытке за первое полугодие на более 7 млрд.
Таким образом в среднем на одного топ-менеджера пришлось по 5,7 млн рублей в год, или же по 478 000 рублей в месяц. В феврале главой «Почты России» был назначен бывший заместитель премьер-министра Максим Акимов.