Компания Softline объявляет о высоких результатах за IV квартал 21-го года, включая увеличение оборота в постоянной валюте на 39% и валовой прибыли на 51%
В IV квартале 2021 года оборот вырос на 25,4% год к году в валюте отчетности и на 39% в постоянной валюте.
За 12 месяцев оборот вырос в валюте отчетности на 22% год к году и составил $2 175,5 млн. Рост в постоянной валюте составил 25%.
За 12 месяцев по 31 марта 2022 года валовая прибыль увеличилась на 39% до $306,2 млн.
Особенно сильный рост наблюдался в международном бизнесе: в 2021 году увеличение оборота составило 48% по сравнению с предыдущим годом.
Оборот за 2021 год в сегменте услуг вырос на 85,3% до $144,0 млн в валюте отчетности по сравнению с предыдущим годом. Благодаря более высокой рентабельности сегмента услуг, валовая прибыль выросла на 95% по сравнению с предыдущим годом.
В 2021 году повторяющийся (recurring) оборот увеличился до более, чем 60% от общего оборота с 56% в 2020 финансовом году.
Численность персонала увеличилась на 52% по сравнению с концом прошлого года и составила 8 384 сотрудника на 31 марта 2022 года. Softline более чем удвоила количество сотрудников, работающих в сегменте услуг, до 4 024 человек на 31 марта 2021 года
Российский поставщик IT-решений Softline сократил сотрудникам компании зарплаты на 25%, выяснил Forbes. Это изменение будет действовать в течение 2022 года, но если «результаты компании» изменятся к лучшему, то его могут отменить. Softline, доходы которой в апреле упали примерно на 30%, также планирует сократить часть сотрудников в ближайшее время
Информация Forbes не соответствует действительности.
В одном из российских подразделений, непосредственно и опосредовано связанных с продажами, для усиления фокуса на результат действительно планируется изменение структуры доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Все сотрудники подразделения получат надбавку 25% при выполнении плана продаж.
Но данное нововведение планируется реализовать только в одном из подразделений российского офиса.
free_tradder, Благодаря высокой ставке экономика встала, и это уже не только мое мнение.
Весь бизнес крупный и мелкий так считает, да все, кроме цб и видимо тебя :)
Как ставку начали повышать, ...
sniper,
Так то если что экономика Японии живет в «боковике» с 1990 года))) Нет явного развития, есть явное стояние на месте 35+ лет)
Ну а с точки зрения управления оба явления — повышение/пон...
Но боюсь, как бы не пришлось потратить все на жратву семьи, жкх и бензин, трэш, я реально не наедаюст стандартным набором продуктов, я все время хочу есть. Мяса, говядины, бургеры и вкусные сыры и кол...
Почему так часто висит приложение "Совкомбанк инвестиции"?
Да, я все еще участвую в программе "26 тыс за 9 мес. инвестиций" Авто-репост. Читать в блоге >>>
Мы с Тамарой ходим парой... Отчего Штаты не бьют по Ирану, хотя «должны»? Потому что они принимают Чемпионат мира по футболу. Вот взял сейчас и в шорт по газу ТТФ перевернулся- брент не растёт ...
И вот тут руководитель уже должен думать-подавать заявление на самобанкротство или нет, есть ли признаки объективного банкротства (т е тут уже смотреть СЧА он должен, как я понимаю)…ну это если по хор...
постоянная валюта это спирт?
Информация Forbes не соответствует действительности.
В одном из российских подразделений, непосредственно и опосредовано связанных с продажами, для усиления фокуса на результат действительно планируется изменение структуры доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Все сотрудники подразделения получат надбавку 25% при выполнении плана продаж.
Но данное нововведение планируется реализовать только в одном из подразделений российского офиса.
Кроме того, раньше сотрудники премий не получали?