Делюсь способом, как официально получить больше денег, для тех, кто трудится за официальную зарплату 👇.
Когда работник не уходит в отпуск, ему выплачивается стандартная ежемесячная получка.
Если в текущем месяце был отпуск, то выплачивается:
❗️ Внимание: не календарные, а именно рабочие. Выходные не в счет.
Отсюда несколько правил:
1️⃣ Выгоднее всего отдыхать в месяце, в котором больше всего рабочих дней.
2️⃣ Невыгодно брать отпуск в месяцы с большим количеством праздников (январь, май) или небольшим количеством дней (февраль).
3️⃣ Отпуск всегда невыгоден, если в расчетном периоде у работника «голый» оклад и нет никаких стимулирующих выплат.
4️⃣ Чем больше выходных будет входить в отпуск, тем больше будет размер оплаты (начисленные отпускные + полученная заработная плата).
Поэтому те, кто любит прибавлять к длинным праздничным периодам отпуск внутри месяца оказываются в накладе.
К примеру, возьмем новогодние праздники:
Давайте изучим производственный календарь на 2022 год и посмотрим, когда выгодно брать отпуск.

Месяца с самым большим количеством рабочих дней:
В 2022 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:
Длительные праздники:
Надеюсь, теперь вы выгодно для себя спланируете отдых.
❓ Пользуетесь этими правилами при уходе в отпуск?
---
Мой канал в Телеграм и Инстаграм.
Похоже, что следующий пост будет про начисление больничных.
Про выгодно / не выгодно.
Только возникает вопрос. Жизнь ради денег, или все-таки наоборот?!
В отпуск нужно ходить тогда, когда хочется!
А денег должно быть столько, чтобы их не считать на таких мелочах.