27 мая 2021, 18:00
Москва зажралась. Крупная компания не может закрыть 50 вакансий в Москве.
Навеяно постом https://smart-lab.ru/blog/699059.php
Работаю в крупной железнодорожной компании. И не абы какой, а в компании-лидере ж/д перевозок.
О том, что мир стремительно меняется можно судить по тому, что в нашу (ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНУЮ) компанию требуется хренова туча IT-специалистов.
Что самое интересное, некоторые вакансии висят уже по полгода.
Что же получается? В Москве резко закончились IT-спецы? Или они гнут требования, неподъемные для нанимателей?
Посмотреть список открытых вакансий можно по ссылке https://pgkweb.ru/career/jobs/
Последним решением в попытке заполучить кадры стало объявление акции по компании «Приведи друга». Ты приводишь потенциального работника-тебе дают премию.
Вот так.)
Надеюсь мой пост поможет моему работодателю.;)
Работаю в крупной железнодорожной компании. И не абы какой, а в компании-лидере ж/д перевозок.
О том, что мир стремительно меняется можно судить по тому, что в нашу (ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНУЮ) компанию требуется хренова туча IT-специалистов.
Что самое интересное, некоторые вакансии висят уже по полгода.
Что же получается? В Москве резко закончились IT-спецы? Или они гнут требования, неподъемные для нанимателей?
Посмотреть список открытых вакансий можно по ссылке https://pgkweb.ru/career/jobs/
Последним решением в попытке заполучить кадры стало объявление акции по компании «Приведи друга». Ты приводишь потенциального работника-тебе дают премию.
Вот так.)
Надеюсь мой пост поможет моему работодателю.;)
Добрый день!
13.11.2024 ООО «РЕГИОН Финанс» уведомил Эмитента о расторжении Договора № 150921/1 на оказание услуг представителя владельцев облигаций от 15.08.2021 с 14.02.2025 в односто...
Денис Сёмочкин, Чушь здесь пишите Вы. По закону больше чем отразили в РСБУ не могут выплатить.
В 22 году прибыль МСФО была 34,1 млрд, её оставили нераспределённой.
В 23 году прибыль была 66,1 ...
Короче люди начинают уже боятся тут рынок уже не нужен топливо провизия эвакуация
Но с большого города не получится выехать город это очень опасная среда во время всеобщей паники короче у народа вс...
4:41
В центре внимания сегодня привилегированные акции Транснефти. Слухи подтвердились — комитет Госдумы по бюджету принял во втором чтении поправки об увеличении до 40% ставки налога на прибыль для Трансн...
Сдается мне, что начинает формироваться разворотная фигура, и скорее всего онна будет в верх, нежели чем вниз...
Более подробно определим после того как будет достигнут уровень в 129 рублей.
Если ...
enzim, Ростелеком?
Да !.
И это хорошо видно, если графики поставить на неделю.
Явно видна нисходящая тенденция по графику.
Он и прошлый раз, в 2022 стал ниже чем в 2018 году.
Да и вершины...
genubat,
Nordstream, я как раз тортик купил. Пойду отмечать)))
Будьте осторожны с покупками
цель 2200, пересмотрел цель по ММВБ, кто сидит в депозите находится в прибыли, а кто покупал акции с мая 23 года, находятся в убытках
Могу Вам сказать что если ценника нет то компания никого найти не хочет.
И все эти вакансии чисто для отчета отдела персонала что ищем, работаем.
Люди Всегда! сначала откликаются на вакансии с ценниками.
Причем во всех отраслях.
А в ИТ до вакансий без ценников у людей просто не доходят руки, просто некогда.
Людям жалко время тратить на вакансии без ценников. когда вакансий с ценниками много.
Вот это как раз и ответ что вакансии без ценника не работают как лиды.
На них никто не откликается адекватный, так — как просто не доходят руки.
Тратить время на то чтобы узнать что зп в два раза ниже рынка.
Да еще и узнать это на ОЧНОМ собеседовании трата времени.
Программист всегда может потратить это время на фриланс, или на обучение, или на другие вакансии.
Чем обзванивать неадекватов.
Но цель отсеять неадекватов как можно быстрее и отсутствие цены это хороший маркер.
Рабочий способ отсеять неадекватных.
Общаться с людьми которые сами не знают что им нужно сложно.
Нет смысла.
Я в Сочи хотел в подрядчика РЖД устроиться, но зп там оказалась до ужаса маленькая
Остальное для лохов.
Извините
Могу Вам сказать что если ценника нет то компания никого найти не хочет.
И все эти вакансии чисто для отчета отдела персонала что ищем, работаем.
Люди Всегда! сначала откликаются на вакансии с ценниками.
Причем во всех отраслях.
А в ИТ до вакансий без ценников у людей просто не доходят руки, просто некогда.
Людям жалко время тратить на вакансии без ценников. когда вакансий с ценниками много.
А когда работодатель ставит задачи, неподъёмные для работника — это нормально у вас?
Думаю, что да — это идёт с советского времени, когда государство было единственным нанимателем, ГОСУДАРСТВО же у советских (а скорее — у московитов — ибо это было и в досоветский период) — это ценность весьма высокого порядка! (точно выше, чем человек, личность, свобода...)
Раб безусловно должен жить интересами своего хозяина! (а многие работодатели хотят именно рабов)
А то ишь чего захотел — получать МНОГО — не просто чуть больше, чем на еду, а СУЩЕСТВЕННО больше!
Вижу тут тотальное нежелание работать у менеджмента и HR — не хотят бомбить региональные форумы, ездить по регионам и соблазнять к себе на работу, звать людей из Украины, Беларуси — в конце концов, не жадничать, а заплатить рекрутёрам — пусть найдут вам спецов!
А вообще-то — была бы зарплата как в Facebook — к вам бы очередь стояла из желающих устроиться!
В Белорусию правда вот уже пол года как перестали )
Искать надо на форумах в Узбекистане.
А у Молдовы как и у Украины Европа под боком.
Им есть куда ездить на заработки в ИТ.
Да еще ФСИН хочет отправить своих сидельцев бапки заколачивать, так что возможно вам подкинут ИТ-сидельцев.
Джо Стадвелл «Азиатская модель управления» (Эту модель выхода из отсталости Япония переняла у канцлера Бисмарка в Германии).
Приведи друга. Вот зачем этот пост.
Лучше бы ЗП повысили и условия труда улучшили. Все просто. Никто не хочет идти, значит нет условий и ЗП. Все хотят за копейки спеца с опытом. Учить никто не хочет. Сколько разрабу на питоне компания платить готова?
Попробуйте зарплату поставить от 5000 долларов gross (хотя бы) и ваши вакансии закроются
условия труда — говно
менпопер (тётка, которая за персонал отвечает) — или молодая дура, или климатерическая сука — опять говно
= компания вся говно
Это вопрос без по… ёбки.
Они же могут удаленно работать. Сам себе создаешь условия труда.
И если сказал А про уровень зарплат в отсталой стране, скажи и Б: чтобы выйти из отсталости надо не «искусственными интеллектами» заниматься, а восстановлением базовых отраслей обрабатывающей промышленности.
Эрик Райнерт «Как богатые страны стали богатыми, и почему бедные страны остаются бедными».
>лифчик. Большой буквы ему не положено
а у меня размер большой, подходящий...
ЗЫ вообще-то это кличка моя в далеком детстве, так что кликухи можно и с большой
Когда в XVIII веке обнаружилась неконкурентность английского текстиля с индийским, английское правительство ЗАПРЕТИЛО импорт индийского текстиля. И англичане многие годы покупали плохой и дорогой английский текстиль вместо дешёвого и хорошего индийского. Пока не поднялась английская промышленность.
Точно также промышленность США вылезла из отсталости на высочайших пошлинах на импорт промтоваров и экспорт сырья. В 1860 доходы казны США на 80% шли с сырьевого Юга. Из-за этих пошлин Юг хотел отделиться, и США вынесли жесточайшую в своей истории войну 1861-65 гг. Александр Бушков «Неизвестная война. Тайная история США».
Я уже писал, читайте «Национальную систему политической экономии» Фридриха Листа. Это была священная книга в Германии, Японии и Южной Корее, когда они выходили из отсталости.
Читай историю. Другого пути из отсталости нет!
Без базовых отраслей обрабатывающей промышленности, всё остальное — имитация индустриализации.
Кормить чужую промышленность импортом не лучше, чем кормить чужую армию.
Труд водителя автобуса в Индии в 30 раз дешевле Германии не потому, что услуги индуса так плохи. Но потому, что в Германии работает много машин, построенных и спроектированных в Германии. (Пример из книги «23 тайны: то, что вам не расскажут про капитализм» Ха Джун Чхан).
Важна СРЕДНЯЯ производительность труда в стране, которая низка без развитой обрабатывающей промышленности.
1. Не кончились
2. Если «гнут» — значит, требования подьемны для работодателей. Просто не для всех.
А все миллионы инвестиций идут со свистом мимо реальной работы.
Что работают.
Резюме просматривают.
А без зп чтобы никто нормалный не откликнулся.
И можно было распечатать пачку не подошедших — предпенсионеры или без образования или опыта.
Кто-то ведь отвечает на вакансии без зп.
Кому делать не чего.
Вакансии без зп в ИТ не для того чтобы их закрывать.
А ради галочки.
Это совокупное мнение всех кто работает в ИТ.
Мы вот в в нашей конторе ищем два года директора по продажам.
Ну как ищем… для вида...
Но вакансия висит, а рынок маленький и если кто-то с рынка будет искать, то он знает, что мы ищем)
А человек просто будет пропускать эту МУСОРНУЮ вакансию чтобы не тратить время.
Раз она весит год то это вакансия для отчета отдела персонала а не для найма.
И это всем ясно.
Но в целом, да.
Как показатель, что ниодного отклика с уровнем собеседования с людьми не с нашего рынка за это время не было.
Ну школьников на лето возьмите что ли 🤓, раз спецы обходят стороной. 🤦♂️
Какая же гадость, ваша крупная железнодорожная компания! 🚂
P.S. Роскосмос не стыдится указывать ЗП в вакансиях. 😉
В смысле резко? Ну последние лет 20 они точно были в дефиците, раньше не знаю.
Какова ЗП для РП?
Вакансий больше, зарплаты выше.
Европа близко.
Доча бредит Питером:)
Ездила туда на соревнования по программированию.
у меня сейчас сделали ЗП как западную, притом я ещё и в стадии пере обучения на искусственный интеллект, а это удовольствие на полтора года, ну а дальше станет ясно понятно в какую сторону податься, возможно и за рубеж, там ЗП ещё выше, да и в общем разнообразий)
У нас друзья в Дублине уже несколько лет трудятся по айти.
легко устроилась на 50 тыс без опыта.
нашли ее сами и сами предложили работу.
просто потому, что победительница много чего по данной теме.
и это просто студент во Владивостоке.
в Москве от 100 минимум.
толковые спецы от 200 и выше.
хотите, чтобы на вас работали специалисты — платите.
Потому что в рф вернуться может только если нет ни работы, ни будущего.
Для ит это не грозит.
Проститутки те да возвращаются в РФ (да и в Украину) как товарный вид теряют.
Обратно в свои поселки.