1. После пандемии много программистов осталось работать на удаленке и в офис не вернулись.
2. Москва (и др.центры) пылесосит программистов из регинов. С начала 2021 из ИТ отделов одного крупного производителя уволилось до 30% специалистов. До пандемии такого не было.
3. Оракл ведет крупный проект в другом крупном предприятии, на глазок имеет текучку до 10% в квартал. Специалисты просто уходят на другие проекты. Вместо ораклоидов Оракл выставляет программиста 1С например, который оракл видит первый раз и это считается нормально.
Кроме того, любое элементарно изменение в системе с трудозатратами 1 человеко-час автоматом расценивается 1 млн.р. для заказчика.
Выводы:
1. Такое положение сложилось из-за роста зоопарков экосистем крупных игроков (Сбер, МТС, Яндекс, ...) при ограниченном предложении программистов на рынке труда.
2. Рост зарплат приведет к росту стоимости ИТ сервисов и систем, т.к. ЗП существенная составляющая в затратах.
3. Даже если сейчас ВУЗы и учебные заведения увеличат количество мест, и студенты этих специальностей увеличат число абитуриентов, то ситуация на рынке труда исправится только лет через 5.
Даже если сейчас ВУЗы и учебные заведения увеличат количество мест, и студенты этих специальностей увеличат число абитуриентов
Проблема не в числе мест, а в качестве мозгов обучаемых и преподавателей. У поколения ЕГЭ серьезные проблемы с логикой, математикой и умением «держать» в голове сложные модели. 90% нынешних школьников и младшекурсников просто не умеют долго концентрировать внимание и сохранять в памяти контекст — просмотр видосиков на ютубиках с тиктоками этому не учит. Лучше всего этот навык прокачивается чтением в детстве длинных книг с кучей героев, обстоятельств и поступков, но кто ж из родителей нынче такой скукотой детей загружает, когда можно ребенку выдать смартфон и врубить Лунтика?
Подтверждаю, уже 2 месяца ищем толкового backend-программиста в Москве и Спб. Это стало невероятно сложно, они как будто все куда-то исчезли. Есть предположение, что из-за текущей ситуации все держатся за свои текущие места и опасаются рисковать и менять место работы
🧠 Ресейл и поколение Z: почему молодёжь выбирает разумное потребление
📱 Поколение Z относится к потреблению прагматичнее, чем остальные. Для них важны не громкие слова и статус, а понятная ценность покупки — сколько она стоит, как долго прослужит и насколько...
5 идей в российских акциях. Индекс МосБиржи снова на грани 2700
Индекс МосБиржи опять торгуется на грани значимого уровня 2700 п. Сейчас не исключен очередной отскок от указанного уровня. Кроме того, рынок находится на 12% ниже пятимесячного максимума. Это...
Тактика доверительного управления Иволги Капитал (17,5-24,1% средняя доходность счетов за всё время)
0️⃣ Предпосылки и предположения ( предыдущий пост – здесь )
• Средняя полученная доходность всех портфелей доверительного управления в ИК Иволга Капитал – 17,5-24,1% годовых после вычета...
Сургутнефтегаз — это ставка на доллар. Считаем дивиденды за 2025–2026 Сургут — это не про нефть. Это ставка на курс рубля, замаскированная под нефтяную компанию. 2025 год закончился а это значит, что...
✅ МТС Adtech теперь акционерное общество
Привет! Erion объявляет о преобразовании юрлица МТС AdTech ООО «МТС Рекламные технологии» в акционерное общество — АО «МТС Рекламные технологии».
👉 Зап...
Кстати 2026 год станет проверочным: успех будет зависеть от способности компании обслуживать долги в период активных капвложений. Погошение облиг и цфа.
Так же руководство упоминало о снижение в...
🛢️Лукойл. Что дальше? Акции компании Лукойл $LKOH 12 января очистились от промежуточных дивидендов, а котировки стабилизировались.
Курс рубля остается маловолатильным. Ожидаемая девальвация толь...