ℹ️Так как держу небольшую позицию МРСК Волги, то вполне резонно интересует вопрос: сколько получают Члены Правления и Совета Директоров и как это соотносится с финансовыми показателями (с чистой прибылью и рентабельностью в данном случае)❓
📐Для удобства составляю табличку, где указаны данные за последние 5 лет⤵️.
🔎Как можно видеть из таблички, чистая прибыль с 2015 по 2017 год сильно росла (в 5 раз за 3 года!), в 2018 рост сильно замедлился (+220 млн Р) а 2019 показал снижение данного показателя. Рентабельность приблизительно повторяет судьбу развития чистой прибыли🆗.
❓Что нам показывает статья вознаграждений ЧП и ЧСД? Тут мы видим небольшое отличие от роста фин. показателей. С 2015 на 2016 год, когда прибыль и рентабельность выросли в 2,5 раза размер вознаграждений остался на прежнем уровне〰️. С 16 на 17 год фин показатели выросли менее, чем в 2 раза, рост вознаграждений суммарно составил +43%. С 17 на 18 год роста рассматриваемых показателей не было, соответственно и роста вознаграждений тоже🤷.
❗️Обращает на себя 2019 год. Рост вознаграждений составил +35%. А был ли рост прибыли? Ответ — нет. Более того прибыль и рентабельность упали и находились на уровне 2016 года, а бонусы выросли в 2 раза. Это довольно тревожный звонок для инвестора — чем мотивировано столь высокое увеличение вознаграждений лично для меня непонятно, и очень интересно будет посмотреть, какой размер выплат будет за 2020 год.
www.rossetivolga.ru/i/files/2019/5/31/polozhenie_o_voznagrazhdenii_chsd_mrsk_volgi_2019.pdf