Добрый человек, в СССР предприятия не принадлежали «равноудалённым» «друзьям» и проекты рассчитывали не исходя из «порадеть родному человечку», но в прицеле на общее ВВП.
Олигархократия под прикрытием Россгвардии это не СССР, но что-то вроде довоенной Германии.
Добрый человек, совершенно верно, вместо того чтобы искать эффективных работников будут держать дедушек и бабушек которые уже не будут справляться со своими обязанностями. И как конкурировать в такой ситуации? к тому уже их будут унижать пока они сами не уйдут.
Только на гос предприятиях можно работать ни хрена не делая. Но при этом никакого развития, ни личного ни экономического.
На большинстве предприятий схема такая: 10 работников в отделе, из которых 2 работают, 8 сидят, ни хрена не делают и получают голый оклад 15к. А оставшиеся 2е получают премию выделяемую на отдел в том числе и на этих 8 и выходит 60-80к в месяц.
Добрый человек, ну очень хороший способ посадить предпринимателя и бизнес отжать- уволил престарелого и постепенно спившегося работничка и суши сухарики, к тебе и за тобой пришли!
Александр (sm), да ладно))))у меня клиенты раз в полгода как нефиг делать, устаем договора новые подписывать.Были Ивановы, смотришь уже Петровы, через год Сидоровы(я про ип).Хотя магазины, им проще… производство сложнее конечно.Но где у нас производство то))купи-продай сплошное))
Auximen, ну с беженцами из незалежной так и было, мне лично парочку навязывала администрация ну очень настойчиво, при этом я должен был создать им сказочные условия. Повезло только в том что я деятельность к тому времени сворачивал и от счастья такого отмахался…
как меня радуют все последние действия путлерхунты в отношении быдловаты с путинизмом мозга, особенно интересно посмотреть на тех училок, которые вбросы бюллетений за путлера делали: вот теперь пусть и херачат за гроши на 8 лет дольше и не хер их жалеть: получили, что хотели — это я вцелом про быдловату.
господи… какие феерические долбаебы… ну замутили с инвалидами так, что и рад бы взять да затрахают с проверками.Итог? да не берут особо и все.Так и тут будет.Ск ну откуда такие дебилы то)))
Чтобы избежать этого уголовного наказания за увольнение предпенсионера, его просто не возьмут на работу. Т.е. никого из предпенсионеров не возьмут на работу. Вот так защитили. Но это же госдума, она же сначала думает, а только потом законодателит.
Это породит другой варинт для работодателя — создать для пожилых работников такие усовия, чтобы они сами увольнялись. Прописать в их обязанности, что они теперь должны толчки мыть! Плюс завалить работой, с которой они просто не справятся. И — вуаля!
ЛУКОЙЛ: в очередной раз покорил исторические максимумы 📈 А тем временем акции ЛУКОЙЛа в эти весенние праздничные деньки весьма буднично, но более чем заслуженно, взяли — и в очередной раз переписали с...
Валерий Осипенко, у вас сложности с логическим мышлением?
Это мусорка. Информация не подтверждена ничем. И если кто-то пытается со мной спорить, то хотя бы предъявляйте факты. И как только кто...
Кот Лео, обожди, то есть тут все жрут блэк-ангуса, ну хрен с ней с буренкой, раньше был настрадамус — все забили уже, щас впаивают дичь изралитянскую, вот одно точно знаю, раньше не знал, почему ра...
Софтлайн - сколько стоит компания Софтлайн — обзор бизнесаС этим разбором я тяну давно… Это связано с тем, что для себя однозначно решила проходить мимо этой компании, но многих инвесторов невероятно ...
Башнефть - конец дивидендной эпохи? Зацепился я в моменте взглядом за рассуждения, а сколько дивидендов заплатит Башнефть. И по старой доброй привычке полез смотреть в бюджет Республики Башкортостан, ...
Там такю дырищу законодатели готовят для безболезненных увольнений, что никакими поправками её не закроешь
"Коммерческие предприятия смогут увольнять сотрудников в связи с утратой доверия. Подобное обоснование для лишения работы может появиться в Трудовом кодексе РФ."
Олигархократия под прикрытием Россгвардии это не СССР, но что-то вроде довоенной Германии.
Только на гос предприятиях можно работать ни хрена не делая. Но при этом никакого развития, ни личного ни экономического.
На большинстве предприятий схема такая: 10 работников в отделе, из которых 2 работают, 8 сидят, ни хрена не делают и получают голый оклад 15к. А оставшиеся 2е получают премию выделяемую на отдел в том числе и на этих 8 и выходит 60-80к в месяц.
Не забывайте про девушек
mpsh.ru/29350-nasha-oboronyasha-rossiyana-markovskaya-novyy-press-sekretar-shoygu.html
/info-expert.net/
выродки с их популистским социализмом этого и добиваются!
видел объявления, где в офис до 35-ти лет брали, но это ведь личное дело работодателя!
Что они не делают не идут дела. Крокодил не ловится, не растет кокос. ©
www.youtube.com/watch?time_continue=11&v=jQlYPTtvuT4