⚡ 16 февраля 2026 г. МГКЛ опубликует операционные результаты за январь 2026 г.
«Смена режима» в ФРС США. На что способен Кевин Уорш?
Главное Новости о выдвижении Кевина Уорша на пост главы ФРС привели к обвалу металлов и акций компаний-золотодобытчиков. Уорш полагает, что рост производительности, обусловленный...
Календарь первички ВДО и розничных облигаций (Л-Старт купон 32% | Главснаб купон 26,55% | РДВ Технолоджи купон 25% | ТЛК купон 24% | Бизнес Альянс купон 22%)
🔸 Л-Старт 001Р-1 ( B.ru , 175 млн руб., ставка купона 32%, YTM 33,49%, дюрация 2,4 года) размещен на 70%. Интервью с эмитентом YOUTUBE | ВК | RUTUBE 🔸ГЛАВСНАБ БО-02 ( BB-(RU)...
Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда
Вышла статистика рынка труда за январь 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного: Динамика hh.индекса с 2022 года:
По некоторым вопросам совершенно не согласен с гостем (Вячеславом) — это каким стажерам и где сразу платят 100-150 в месяц?
У меня, к примеру, знакомый год назад устроился трейдером у российского брокера ТОП-5 имея необходимые аттестаты — оклад всего 70 т. рублей.
Знаю управляющего активами, входящего много лет в топ по управлению, так у него оклад 150-200 т. рублей в месяц при работе на «дядю» + бонус (который он может не получать много лет)
И поражает наивность Василия — типа работайте больше и «дядя» будет Вам платить в 2-3, а то и в 10 раз больше — что за детская наивность ))). Сразу видно, что у человека никогда не было своего собственного бизнеса, человек не понимает, сколько налогов нужно отдать государству за белую зарплата сотрудника и сколько должен генерировать прибыли этот сотрудник (а прибыль должна быть в разы, а то и на порядок больше его белой зарплаты)